全部工作職缺

時薪 230 至 250 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1. 基本工時最少三小時,時間想上多長可以談 2.需親切、服務、工作態度佳 3.飲品製作 4.假日皆須上班

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 交通方便

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大安區
• 經歷無
• 學歷大學

1.負責牙醫師相關工作 2.全職或兼職可

• 員工獎金分紅
• 旅遊補助
• 定期加薪

時薪 230 至 250 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1. 基本工時最少三小時,時間想上多長可以談 2.需親切、服務、工作態度佳 3.飲品製作 4.假日皆須上班

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 交通方便

月薪 37,000 至 45,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷無
• 學歷國中

協助醫師看診、消毒器械、清潔。 上班時間：星期一至星期五：下午13:30~18:00，18:30~22:00，中間半小時用餐。 星期六：上午9:45～1:00 ，1:30

時薪 196 元以上

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷

製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

• 保障年終獎金
• 定期加薪

時薪 225 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容】 1.將顧客使用過的器皿餐具等，做洗滌清潔

• 員工旅遊

月薪 34,000 至 45,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷

「歡迎有牙助經驗者／具櫃檯經驗者優先」 無牙助經驗可，具備一顆學習的心就好。 ⭐️早午班｜櫃檯跟診行政助理 ? 工作環境單純穩定，交通便利！ 1. 通車方便，鄰近捷運站出口。 2. 不值夜診，固定早午

月薪 31,000 至 34,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷

公司擺脫傳統網咖觀念以企業化經營理念 公司對員工做的是信用、員工回饋給公司的是誠信 公司穩定中求進步層層把關、在每個崗位上需要每個人員的幫忙 服務業秉持著消費者至上、希望給予每個消費者感受到我們

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

時薪 200 至 220 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

定點傳單派送，有經驗佳，擇優錄取

• 優於勞基法之休假
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

時薪 196 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容】 1.協助內場前置作業(備料)。

• 員工旅遊

時薪 215 至 240 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容】 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.製

• 員工旅遊

時薪 215 至 240 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

工作內容 【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容】 1.以分區分站的方式，製作餐

• 員工旅遊

月薪 30,000 至 38,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷3年
• 學歷大學

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 ．處理其他一般會計帳務。 ．申報營業稅、營所稅等各項稅務。 ．協助辦理公司工商登記事宜。 ．協助管理零用金異動及撥補

• 優於勞基法之休假
• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅

時薪 200 至 210 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 收銀服務作業。 2. 銷售商品與介紹，咖啡/飲品調理及餐食製作。 3. 門市設備、環境清潔維護。 4. 顧客關係維護及滿意度提升。 5. 派發傳單。 【薪資】兼職人員起薪200元/時， 通過

月薪 34,000 至 38,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 收銀服務作業。 2. 銷售商品與介紹，咖啡/飲品調理及餐食製作。 3. 門市設備、環境清潔維護。 4. 商品、食材盤點與訂貨。 5. 顧客關係維護、滿意度提升及客訴處理。 6. 協助店經理門市經

時薪 200 至 230 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1. 基本工時最少三小時,時間想上多長可以談 2.需親切、服務、工作態度佳 3.飲品製作 4.假日皆須上班

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 交通方便

時薪 200 至 250 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1. 基本工時最少三小時,時間想上多長可以談 2.需親切、服務、工作態度佳 3.飲品製作 4.假日皆須上班

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 交通方便

月薪 40,000 元以上

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作 4. 外送服務 5. 其他主管交辦事項 （※薪資待遇內含本薪及加班費等，另享有績效獎金及內部晉升機會

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 40,000 元以上

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

一、工作內容 （一）公寓大廈機電設備巡檢維護。 （二）有修繕工程設備經驗尤佳。 （三）具備室內配線、其他水電相關證照尤佳。

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

時薪 210 至 300 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 國小、國中、高中各學科個別指導(視能力範圍而定)。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 簡單協助教室長處理行政相關工作。 4. 協助支援補習班進行課程相關的活動。 5. 可依學生上課時間及講師可

月薪 31,000 至 35,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷

飲料店-通化店 地點：台北市通化街11號（捷運信義安和3號） 地點：台北市遼寧街2號 地點：台北市長中正區汀州路三段130號 早班：10:00-19:00 午晚：13:30-22:30 積極認真有

• 7天內回覆

時薪 196 元以上

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.紅茶飲品調製與備料。 2.門市清潔與擺設。 3.可配合外送(備機車佳) 3.服務親切、有責任心、喜歡與人接觸、可團隊合作。 4.能依門市實際情況排班佳。

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 38,000 至 42,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷

1. 有茶飲工作經驗佳 2. 需有普通重型機車駕照 3. 需輪日班/晚班，需輪班 4. 可上班日：周一至週日

• 7天內回覆
• 定期加薪

月薪 31,800 至 60,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷無
• 學歷不拘

跟診 清潔打掃. 牙材消毒. 病歷件檔歸檔.

• 員工獎金分紅
• 旅遊補助
• 定期加薪

月薪 35,000 至 43,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 負責行政工作、文書資料處理、報表製作等。 2. 完成工作時程表，管理行事曆，負責與單位協調與安排。 3. 與服務之校區溝通協調。 4. 協助遞送公文及收發信件。 5. 接聽、過濾、轉接來電，並提

時薪 220 至 250 元

• 台北市-大安區
• 經歷1年
• 學歷高中職

上班時間：固定週一～週五10：00～14：00 週休二日，見紅即休（比照公司行號及公務人員休假） 工作內容：10點～11點 廚房開場、餐期前準備 11點～14點 協助出餐

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 42,000 至 60,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷2年
• 學歷

1。培養管理店務工作。 2。控管店成本，支出，收入。 3。協助主管帳務。 4。協助食材準備、點貨、盤點、叫貨、統計數量、評估食材需求數量。 5。協助維護店內外之清潔衛生。 6。主食烹調，產出高品質主

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 60,000 元以上

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷

店面營業時間:1700至0200 開班準備時間1400至1700 店面營運管理：全面負責店內的日常營運，包括開店、關店的流程管理，確保店內運作順暢。 人員管理與培訓：負責員工的招募、培訓與日常管理

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 38,000 至 43,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷

提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。

• 員工獎金分紅
• 交通方便
• 員工旅遊

月薪 60,000 元以上

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷

店面營業時間:1700至0200 開班準備時間1400至1700 店面營運管理：全面負責店內的日常營運，包括開店、關店的流程管理，確保店內運作順暢。 人員管理與培訓：負責員工的招募、培訓與日常管理

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

時薪 200 至 220 元

• 台北市-大安區
• 經歷無
• 學歷不拘

簡易備料、出餐

• 優於勞基法之休假
• 員工獎金分紅
• 員工旅遊