面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-淡水區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-淡水區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 37,000 至 42,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容: 1. 輔助生煎包製作流程。 2. 學習掌控出鍋時間。 3. 準備食材、備料並烹調餐點。 4. 維持店內外環境整潔。 5. 外場接待、餐點介紹、點餐收銀。 6. 近距離外送服務。 福利制度
月薪 37,000 至 42,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容: 1. 輔助生煎包製作流程。 2. 學習掌控出鍋時間。 3. 準備食材、備料並烹調餐點。 4. 維持店內外環境整潔。 5. 外場接待、餐點介紹、點餐收銀。 6. 近距離外送服務。 福利制度
部分工時(月薪) 20,000 至 22,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷2年
- 學歷高中職
職缺應聘可先加官方Line瞭解相關內容:@908zcorj 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏,發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5
月薪 40,000 至 41,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷2年
- 學歷高中職
職缺應聘可先加官方Line瞭解相關內容:@908zcorj 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏,發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5
日薪 1,560 至 1,600 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
★主管親切、工作內容簡單好上手 ★可日領,不押不扣,急用不擔心 ★無經驗可! ✅職缺地點: 桃園市龜山區頂湖一街 ✅工作內容: 物流倉儲出貨、進貨、理貨 ✅上班時間: 固定班別20:00-05:
時薪 245 至 275 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
███【職缺介紹】 ███ 工作內容:物流倉儲出貨、進貨、理貨、揀貨、貼標、盤點庫存管理 ✅上班時間: ﹝早班﹞0900-1800,中間休一小時,其餘上下半場有間休 ﹝晚班﹞1500-2400,中間
月薪 36,000 至 38,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 擔任廚師之助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 2. 燒餅製作師傅/學徒。 3. 蒙古烤肉廚師/學徒。 4. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供
月薪 38,500 至 42,700 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可,藉由公司內部訓練及外部教練課培訓,一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,500元起 ●調薪:一季升等考核 (3個月一次)、每季依
月薪 38,500 至 42,700 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*歡迎對餐飲有興趣的你加入* *無經驗可,藉由公司內部訓練及外部教練課培訓,一同創造傳統餐飲的無限機會!* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,500元起 ●調薪:一季升等考核 (3個月一次)、每季依
月薪 36,000 至 38,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.接待服務、電話諮詢、現場客服、訂房受理、帳務結算。 2.工作獎金、業績獎金、區域性津貼、中班津貼、語文津貼、三節禮金/禮品、年終獎金、員工旅遊,員工每季聚餐。 3.工作時數9小時(包含班前課程與用
月薪 40,000 至 42,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.接待服務、電話諮詢、現場客服、訂房受理、帳務結算。 2.工作獎金、業績獎金、區域性津貼、中班津貼、語文津貼、三節禮金/禮品、年終獎金、員工旅遊,員工每季聚餐。 3.工作時數9小時(包含班前課程與用
月薪 38,000 至 45,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷無
- 學歷不拘
工作時段:早班09:00-19:00晚班15:30-01:30 工作內容:備料,餐點製作,內外場 ●內外場: 1.進行備料、事前準備 2.協助同仁們接單、出餐 3.佈置及環境清潔維持 4.工作區域
月薪 33,000 至 37,000 元
- 嘉義市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會,最快一年可晉升店長! ⭐️高額業績獎金,等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
只要您有夢想、企圖心、有衝勁、肯學習、肯吃苦並且把這當成是一份自己的事業 我們絕對會盡最大努力以及用最多的資源... 讓您在入行第一年即能擁有第一桶金,寫下不一樣的人生!! ✨【高獎金】【高抽成】絕
月薪 33,000 至 37,000 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷無
- 學歷高中職
新展店 擴大招募 現場營運內 / 外場正職人員 雲雀國際餐飲集團旗下品牌 【涮乃葉】、【古拉爵】、【洋食芳鄰】分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 外場從基層接待、
月薪 34,000 至 39,000 元
- 桃園市-楊梅區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1.堆高機操作(需具備堆高機證照) 2.進、出倉、移倉作業處理、特殊客戶換板作業 時薪188元起,排休8天 全勤1000 中班津貼:150/日 夜班津貼:300/日 三班制,無需輪班 上班時段:
月薪 43,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將
月薪 34,490 至 37,581 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理,如:烤土司
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作環境與大綱: 我們是一群很正面積極且富有熱情的團隊,相處起來就像個大家庭,很重視員工的各方面狀況與福利,也是一個很好的學習平台,主要銷售3C配件,保護貼、手機殼、行動電源、耳機、喇叭等,是個有趣又
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作環境與大綱: 我們是一群很正面積極且富有熱情的團隊,相處起來就像個大家庭,很重視員工的各方面狀況與福利,也是一個很好的學習平台,主要銷售3C配件,保護貼、手機殼、行動電源、耳機、喇叭等,是個有趣又
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷無
- 學歷高中職
只要您有夢想、企圖心、有衝勁、肯學習、肯吃苦並且把這當成是一份自己的事業? 我們絕對會盡最大努力以及用最多的資源... 讓您在入行第一年即能擁有第一桶金,寫下不一樣的人生!! 【高獎金】【高抽成】絕
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
儲備店長/店長 1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷不拘
儲備店長/店長 1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機