公司簡介

關於 i平方我們是怎樣的一個團隊？
從 2016 年創立以來，i平方已走過近十年。
我們是一家專注於手機配件與專業服務的實體連鎖品牌，
門市遍及雙北各大生活圈：東區、中山、松山、士林、通化、
饒河、淡水、台北車站……每一家店，都是我們用心經營、持續優化的據點。
在這裡，您不只是「來上班」，而是加入一個目標一致、彼此信任、能安心成長的團隊。

我們相信：
•夥伴的成長，就是公司的成長。
•快樂的工作環境，比 KPI 更能創造長遠價值。
•透明正派、實事求是的經營，是走得久的關鍵。
•顧客的信任，來自我們的專業與真誠，而非話術或手法。
我們鼓勵表達，也接受挑戰。
只要是「能讓事情變得更好」的想法，這裡都會有人願意傾聽，甚至願意一起試試看。

我們可以給您的，是這些……

福利踏實，感受的到
我們不主打華麗的名目，而是實實在在的制度支持：
•薪資清楚明訂，另設有分紅制度，與營運成果連動回饋。
•每年安排員工旅遊與定期聚餐，強調的是團隊凝聚力與共享時光。
•福利制度逐年調整優化，只為了讓大家待得更安心、也更長久。
我們相信，好的環境不是靠說的，是讓您「感受得到」的。

教育訓練，從零開始也不怕
沒相關經驗？沒關係！我們有：
門市資深夥伴與店長親自帶領，一步步教您認識商品與日常流程。
雲端影音教材可隨時複習，協助您理解不同情境的應對方式。
同步培養「與顧客建立信任感」的對話技巧，幫助您更自然地推薦產品
每間門市都有自己的風格，但我們共享的是一份願意帶人的文化。
您不需要很會說話，只要您願意聽、願意學，我們就會陪您一起變專業。

氛圍開放，文化友善
沒有勾心鬥角，只有互相 Cover 與打氣。
主管群講話接地氣、有原則卻不高壓，新同事也都能很快融入。
我們重視的是互相信任與尊重，這裡沒有推卸責任，只有一起扛事的人。

成長明確，機會看得見
我們重視每一位夥伴的潛力與態度。店長職缺不是空談，而是來自實際表現的肯定。
只要您持續展現專業、積極參與門市營運、與團隊相處良好且具備責任感，
我們都會在未來展店時優先考慮升任新店主管。
升遷並非靠年資，而是靠「您讓人放心託付的程度」。

您適合加入我們嗎？
如果您是個：
有活力、主動積極、擅長與人互動的人。
喜歡團隊合作、喜歡學習新事物，面對挑戰不退縮。
正面思考、樂觀善良，能與團隊共同成長。
希望找一份能穩定成長、具發展性，有溫度又不無聊的工作。
那麼，我們誠摯希望，i平方能成為您每天醒來時，會期待去上班的地方。

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旗下品牌

環境照片共10張

產品服務

i平方是一間專注於手機配件與3C周邊商品銷售與服務的實體連鎖品牌，主力門市分布於雙北各大生活熱區。
我們的產品涵蓋日常使用所需的多樣配件，包括：手機殼、保護貼、無線耳機、行動電源、藍牙喇叭、手機支架、自拍設備、補光工具、包膜、甚至按摩槍與創意小物或盲盒等。

除了提供豐富的現貨與試用體驗，我們更重視「推薦的專業感」與「實用的搭配建議」，期望每一位進店的顧客都能感受到實體門市所帶來的便利與價值。

我們是一個活潑、有溫度、對產品不斷求新求變的團隊，團隊夥伴們彼此合作緊密，除了提供客戶最即時的服務，也樂於分享彼此的銷售經驗與商品知識。

這裡適合喜歡與人互動、對生活科技產品有興趣、願意持續學習的您加入。

我們正在尋找願意用真誠、活力與好奇心，用心接待每一位走進門市的顧客的您，和我們一起打造一間讓人想再回來的商店。

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福利及制度

法定項目

勞保健保加班費員工體檢勞退提撥金

福利特色

員工獎金分紅績效/激勵獎金定期加薪教育訓練/產業培訓員工購物優惠團保員工旅遊旅遊補助定期聚餐尾牙春酒運動會

其他福利說明

在 i平方，您會有這些…

【正職薪資】
入職第一個月為學習期，保障薪資：
月休六天$36,000 月休八天$31,000

學習期過後，也就是入職後的第二個月開始，
我們將會有保障底薪+保障分紅制度
月休六天$43,000起月休八天$38,000起

【保險制度】
◆勞保、健保、勞退提撥。
◆團保。

【休閒福利】
◆每月員工聚餐。
◆除夕固定公休，讓您好好陪伴家人。
◆春酒或尾牙聚會＋豐富現金獎項抽獎。
◆聖誕餐會＆交換禮物活動。
店長們將親自準備精美好禮，過往從 Dyson 吹風機、Apple Watch 到 Switch、iPad 等人氣好物都有出現過，驚喜感滿點！

【員工旅遊】
◆公司全額補助之超高頻率員工旅遊，每年度六次，且是有支薪的額外假期哦！
員工旅遊時的所有費用包含午餐、晚餐、遊樂園門票、遊覽車資、保險等費用皆由公司全額支付。
我們認真工作，但也盡情玩樂！打拚的同時也適當放鬆！

歷年旅遊足跡包含：九族文化村、日月潭、野柳地質公園、羅東夜市、義大遊樂世界、台中草悟道、Xpark水族館、麗寶Outlet、六福村主題遊樂園等…多到數不清
還曾特例補助每人購物金 2000～3000 元不等（不為常態性福利）
同仁足跡仍持續拓展中，歡迎您一起加入創造更多員工旅遊之美好回憶！

【分紅獎勵制度】
個人分紅（每月）
(以夥伴個人綜合表現為審核重點，如出缺勤、學習進度/狀況、
是否經常充滿活力且對顧客總是非常有耐心、細心、貼心等，無關業績。)

團體競賽分紅（每月）
店與店間的競賽，進入名次之店舖，全員均可領取本項分紅

實際每月會有的分紅約莫有七至八項哦！面試時會詳細解說！

其他獎勵項目包含：
◆BMI管理獎勵（每季）為夥伴把關身體健康
◆員工生日禮金超大現金紅包一萬元（年資滿一年者往後每年度都可以領到）
◆春節開工紅包

【制度與發展】
◆完整的在職教育訓練（零經驗也能學會）
◆完善且順暢的升遷機會（表現優異者另有培養機制）
◆明確且快速的調薪制度
（除固定於到職第一天起計每六個月審核一次，
審核通過率90％以上外，特殊表現另有額外調薪！）
◆每月可彈性自選休假日期（想排連休出去玩也不是問題！）
◆加班費（超時10分鐘即計半小時加班費）

【其他福利】
◆提供免費員工制服
◆員工、眷屬購物優惠（享超優惠員工價）
◆每年定期免費健康檢查，守護夥伴身體健康
◆提供門市 YouTube Premium 無廣告帳號享無廣告 YouTube 免費看到飽並可支援背景播放、離線下載。
◆免費更換保護貼、鏡頭貼、全機包膜、手機殼一次（後續視使用情況由主管評估）

小提醒：
我們相信，福利不該只是寫在制度裡的條文，而是能讓您在工作日常中，時不時感受到「有被照顧」的瞬間。
i平方想成為的，不是華麗的職場，而是一個讓您能踏實投入、也能安心停留的地方。
如果您正在找的不只是工作，而是一份能累積信任與感受溫度的職場，那麼，這裡會是個值得認真考慮的地方。