公司簡介
台灣楓康超市(原為 興農超市)
【中部地區規模最大之生鮮超市】
台灣楓康超市為興農股份有限公司關係企業之一,興農公司共有十餘個事業單位及廠處,營業項目包括:超市、農藥、塑膠、貿易、泥品、家庭用品等。台灣楓康超市共有四十餘家連鎖店,執中部地區生鮮超級市場之牛耳。
【不斷展店,升遷管道暢通】
近年來社會經濟蓬勃發展,國民所得及生活水準大幅提高。為因應民眾在購物上的需求,提供舒適及一次購足的環境,公司遂於民國七十七年於草屯成立第一家生鮮超市,嘉惠草屯地區民眾,也因此奠立了超市部的基石,往後的十餘年間陸續成立了成功、太平、健行、忠明、豐原、三民....等四十餘家連鎖超級市場。平均規範約為150~800坪,供應方圓半徑一公里內居民日常食品、生鮮、消耗性用品之需要。現有員工約1400餘人,目前組織仍不斷擴展中,並於97年10月1日更名為「台灣楓康超市」,近期將陸續儲備人才開立新店,升遷管道極為暢通。
【給您全家人30年後的飲食健康】
「台灣楓康超市」嚴格篩選供貨廠商、販賣品質優良的商品,在蔬果方面除成立了蔬果農藥殘毒檢驗中心,檢驗所有進廠的蔬菜水果,並透過全省各鄉村間的興農供應中心,從產地直送到店販賣,讓消費大眾在興農超市可以買到安全、新鮮的蔬菜、水果。近年來民眾消費意識的抬頭,對衛生安全的要求日益提高,為確保超市各類生鮮品的品質達到新鮮、安全、衛生之條件,更於民國八十一年成立了全國最大的中央處理廠(簡稱PC廠)提供各連鎖店CAS認證合格的優良肉品及HACCP水產品,讓消費大眾能在本超市買到最新鮮的生鮮品,並能買得安心,吃得放心,嘉惠消費大眾。為提高運送的效率,並於八十四年成立7,000坪大物流及轉運中心,以提供更完善的購物環境。
為配合未來持續展店計畫,歡迎有熱情、有活力的夥伴加入台灣楓康生鮮超市的行列。
更多職缺請上公司網站http://www.supermarket.com.tw登錄
詳細公司介紹:
興農集團網站www.sinon.com.tw
台灣超市網站www.supermarket.com.tw
經營理念
誠實公平、利益兼顧
創造利益,分享員工、股東
展開更多
收合簡介
【中部地區規模最大之生鮮超市】
台灣楓康超市為興農股份有限公司關係企業之一,興農公司共有十餘個事業單位及廠處,營業項目包括:超市、農藥、塑膠、貿易、泥品、家庭用品等。台灣楓康超市共有四十餘家連鎖店,執中部地區生鮮超級市場之牛耳。
【不斷展店,升遷管道暢通】
近年來社會經濟蓬勃發展,國民所得及生活水準大幅提高。為因應民眾在購物上的需求,提供舒適及一次購足的環境,公司遂於民國七十七年於草屯成立第一家生鮮超市,嘉惠草屯地區民眾,也因此奠立了超市部的基石,往後的十餘年間陸續成立了成功、太平、健行、忠明、豐原、三民....等四十餘家連鎖超級市場。平均規範約為150~800坪,供應方圓半徑一公里內居民日常食品、生鮮、消耗性用品之需要。現有員工約1400餘人,目前組織仍不斷擴展中,並於97年10月1日更名為「台灣楓康超市」,近期將陸續儲備人才開立新店,升遷管道極為暢通。
【給您全家人30年後的飲食健康】
「台灣楓康超市」嚴格篩選供貨廠商、販賣品質優良的商品,在蔬果方面除成立了蔬果農藥殘毒檢驗中心,檢驗所有進廠的蔬菜水果,並透過全省各鄉村間的興農供應中心,從產地直送到店販賣,讓消費大眾在興農超市可以買到安全、新鮮的蔬菜、水果。近年來民眾消費意識的抬頭,對衛生安全的要求日益提高,為確保超市各類生鮮品的品質達到新鮮、安全、衛生之條件,更於民國八十一年成立了全國最大的中央處理廠(簡稱PC廠)提供各連鎖店CAS認證合格的優良肉品及HACCP水產品,讓消費大眾能在本超市買到最新鮮的生鮮品,並能買得安心,吃得放心,嘉惠消費大眾。為提高運送的效率,並於八十四年成立7,000坪大物流及轉運中心,以提供更完善的購物環境。
為配合未來持續展店計畫,歡迎有熱情、有活力的夥伴加入台灣楓康生鮮超市的行列。
更多職缺請上公司網站http://www.supermarket.com.tw登錄
詳細公司介紹:
興農集團網站www.sinon.com.tw
台灣超市網站www.supermarket.com.tw
經營理念
誠實公平、利益兼顧
創造利益,分享員工、股東
員工福利
福利說明
1.績效獎金、年終獎金、二節禮金
2.結婚禮金、生育津貼,住院津貼、子女入學賀金/獎學金、眷屬喪葬給付
3.尾牙聚餐、員工旅遊活動
4.完整教育訓練、順暢的升遷管道
5.伙食補助
6.員工購物優惠
工作及面試分享
來自 16 位評分
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來自 食品組組長 留言
公司福利不錯,三節或勞動節皆有禮品,月休固定8天,但人資的話不可盡信須參酌,食品組的商品最多也最累,須注意。每月皆有目標,達成有獎金未達成可能有扣款,而且事情繁重,雖鼓勵正常上下班,實際上卻也很難達成,我個人就自主加班過好幾次。很多採購都很智障,不管店裡需不需要,都會配送很多不需要的東西過來,跟你說庫存太多可以退回去,卻又會說你數量太少重新配送...
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來自 售票/收銀人員 留言
曾經任於台灣楓康超市某分店的客服收銀員,主管不好相處,只要你不是正妹就很容易被刁難,事情多累又一堆雜,但有部分同事很好相處,然後過年過節凡是過年-年菜、端午-粽子、中秋-月餅、母親節父親節-蛋糕....
等節日,上從店長下至工讀生都有不少的責任額,然後薪水待遇就是按照勞基法規定,福利的話就是有中秋節禮盒等。
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來自 門市/店員/專櫃人員 留言
三節獎金,勞健保,月休可排假8~10天,工作簡單易學,同事人都好相處,員工購物有打折,工作內容:收銀,基本清潔工作,休息時間共1~2小時
來自 食品組組長 留言
公司福利不錯,三節或勞動節皆有禮品,月休固定8天,但人資的話不可盡信須參酌,食品組的商品最多也最累,須注意。每月皆有目標,達成有獎金未達成可能有扣款,而且事情繁重,雖鼓勵正常上下班,實際上卻也很難達成,我個人就自主加班過好幾次。很多採購都很智障,不管店裡需不需要,都會配送很多不需要的東西過來,跟你說庫存太多可以退回去,卻又會說你數量太少重新配送...
來自 售票/收銀人員 留言
曾經任於台灣楓康超市某分店的客服收銀員,主管不好相處,只要你不是正妹就很容易被刁難,事情多累又一堆雜,但有部分同事很好相處,然後過年過節凡是過年-年菜、端午-粽子、中秋-月餅、母親節父親節-蛋糕....
等節日,上從店長下至工讀生都有不少的責任額,然後薪水待遇就是按照勞基法規定,福利的話就是有中秋節禮盒等。
來自 門市/店員/專櫃人員 留言
三節獎金,勞健保,月休可排假8~10天,工作簡單易學,同事人都好相處,員工購物有打折,工作內容:收銀,基本清潔工作,休息時間共1~2小時