月薪 40,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
預計03/1上班(02月底安排實習) 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入
月薪 37,000 至 46,500 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
月薪 37,000 至 46,500 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
月薪 37,000 至 46,500 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 37,000 至 46,500 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 37,000 至 46,500 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
月薪 37,000 至 46,500 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
月薪 37,000 至 46,500 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
月薪 37,000 至 46,500 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
月薪 30,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
【新莊店】-免費供餐 8小時不空班 徵【儲備主管/幹部】 (滿半年再領 1.8 萬) 1. 8小時【含休息時間】我們採變形工時制，拒絕討人厭的【兩頭班/空班】。 【工時包含吃飯休息時間】，時間一到準
時薪 196 至 203 元
- 台北市-松山區
- 經歷無
- 學歷不拘
工作內容: 1.基本飲品調製與備料、環境清潔維護。 2.飲品外送(備機車尤佳)，另有外送津貼。 3.收銀櫃檯及找零，茶飲介紹和周邊商品販賣。 4.俱服務熱誠、有責任心，交辦的事情放在心上。 5.簡易的
月薪 41,000 元以上
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪$41
月薪 41,000 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 台中市-后里區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 基隆市-仁愛區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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時薪 196 至 200 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
可不可熟成茶行招募兼職人員 歡迎您的加入 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質
論件計酬(每件) 900 至 2,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
招募：森漾Sen Young Villa SPA苓雅店－加入我們的高待遇、高福利大家庭！ 【工作內容】全身精油芳療SPA、采耳、耳燭、臉部護膚、熱蠟除毛課程、無痛粉刺痘痘清除...等 可面試日 :
月薪 41,000 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 台南市-歸仁區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷大學
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月薪 41,000 元以上
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪 41,00
月薪 41,000 元以上
- 台中市-中區
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪 41,00
月薪 41,000 元以上
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪 41,00
月薪 41,000 元以上
- 新竹縣-寶山鄉
- 經歷不拘
- 學歷大學
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資＆休假】 ●薪資：月薪 41,00
【招募】熱流開發工程師 (Thermal Engineer) 專案制
案件金額：30,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
【招募】熱流開發工程師 (Thermal Engineer)專案制 ❄️ AI / HPC 液冷散熱解決方案 團隊正針對 下一代高功耗 AI 晶片（如 GPU/TPU/ASIC等） 開發新一代散熱架構，包括： 🔹 高瓦數水冷板 (Cold Plate) 🔹 液冷歧管系統 (Manifold) 🔹 CDU 冷卻分配單元 我們誠摯邀請對 液冷架構與熱管理技術 具備深厚經驗的工程專家加入，一起突破 AI 時代的熱管理瓶頸。 🧩 工作內容 (Responsibilities) 🔹 液冷架構設計 設計高功耗晶片之 水冷板（Cold Plate） 與系統級液冷流路架構。 🔹 熱模擬與分析 進行系統與組件級熱流模擬（如 Flotherm / Icepak / 6SigmaET），優化流阻與溫升表現。 🔹 原型測試與驗證 參與或主導 Prototype 測試，並針對 Micro-channel 微通道技術 進行實測與數據分析。 🔹 設計量產化 與機構工程師及製程團隊合作，確保設計符合 DFM（Design for Manufacturing）。 🔹 技術研究 追蹤 單相 / 兩相液冷技術 與資料中心冷卻架構趨勢，並提供技術評估與建議。 🎯 我們在找的人 (Requirements) 🔹 學歷背景 機械工程、航太工程、熱流工程或能源工程相關科系 畢。 🔹 專業經驗 具 3 年以上電子產品熱管理經驗，具 液冷系統開發經驗者優先。 🔹 工程工具 熟悉至少一種 熱模擬軟體，並具備 3D CAD 能力（如 SolidWorks ）。 🔹 分析能力 具備良好的工程分析能力，能從複雜數據中提出結構化的優化方案。 🔹 工作風格 能適應 新創環境的快速研發節奏，並具備良好的協作與問題解決能力。 ⭐ 加分條件 (Preferred Qualifications) ✔ 參與過 1000W 以上高功耗晶片散熱模組開發 ✔ 熟悉 資料中心（Data Center）冷卻架構 ✔ 了解 OCP（Open Compute Project）冷卻規範 北部為佳 具體合作金額：面議
尋找可長期合作的電路板維修與故障分析工作室
案件金額：30,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
背景與目標：我們有商業用途的電路板需要維修與故障分析，期望尋找具備電路診斷、維修返修與工程建議能力的工作室或團隊，建立長期合作關係。 現有資料包含電路圖、PCB LAYOUT 與 BOM 清單，可提供合作方快速理解設計與料件資訊，目標是提升維修成功率、縮短停機時間，並在必要時提出可落地的改善建議以降低後續故障率。 需求描述：合作方需能接收我們提供的電路圖、LAYOUT、BOM 與故障描述，進行板級故障定位與維修，包含但不限於量測、訊號追蹤、短路與漏電排查、電源與通訊介面檢測、元件更換與焊接返修，並在維修後提供基本的測試驗證與故障原因說明。 若判斷為設計或料件選型風險，需能提出具體修改建議與替代料件方向，並可配合建立維修流程與回報格式以利長期合作。 希望可先以單次維修試合作，確認時程、報價方式與交付內容後再轉為固定合作。
