月薪 40,000 至 57,500 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▍薪 資 ▍ ⭕給班排班比照一般正職人員，每日8小時⭕ ✔️實習期間▸內場月薪40,000元，經考核通過後另享績效薪資。 ✔️以上00:00後另有夜班津貼，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元
月薪 40,000 至 57,500 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✨勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ ✨前12個月由政府額外加薪《一般身分勞工》每月補助6,000元、《中高齡者等特定對象勞工》每月補助10,000元。 ✨欲申請獎勵者，需於面
月薪 40,000 至 57,500 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✨勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ ✨前12個月由政府額外加薪《一般身分勞工》每月補助6,000元、《中高齡者等特定對象勞工》每月補助10,000元。 ✨欲申請獎勵者，需於面
月薪 40,000 至 57,500 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✨勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ ✨前12個月由政府額外加薪《一般身分勞工》每月補助6,000元、《中高齡者等特定對象勞工》每月補助10,000元。 ✨欲申請獎勵者，需於面
月薪 41,000 至 46,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔
月薪 45,000 至 55,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷國中
＊廚師起薪45000；學徒起薪39000 ＊入職福利：400元體檢補助津貼。 (01)工作內容：港式點心師傅、學徒。 (02)排班方式：日/工時9小時。 (03)加班方式：可自選補休或加班費；可輪流排
月薪 41,000 至 46,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管
月薪 41,000 至 46,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管
月薪 41,000 至 46,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維
月薪 41,000 至 46,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維
月薪 40,000 至 57,500 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▍薪 資 ▍ ⭕給班排班比照一般正職人員⭕ ✔️實習期間▸內場時薪195元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸內外場保底40,000元起。 ✔️以上00:00後內場時薪245元，大夜班則
月薪 40,000 至 57,500 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✨勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ ✨前12個月由政府額外加薪《一般身分勞工》每月補助6,000元、《中高齡者等特定對象勞工》每月補助10,000元。 ✨欲申請獎勵者，需於面
月薪 40,000 至 57,500 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✨勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ ✨前12個月由政府額外加薪《一般身分勞工》每月補助6,000元、《中高齡者等特定對象勞工》每月補助10,000元。 ✨欲申請獎勵者，需於面
月薪 40,000 至 57,500 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▍薪 資 ▍ ⭕給班排班比照一般正職人員，每日8小時⭕ ✔️實習期間▸內場月薪40,000元，經考核通過後另享績效薪資。 ✔️以上00:00後另有夜班津貼，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元
月薪 45,000 至 60,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷1年
- 學歷國中
▍職務條件 ▍ ⭕需具備中餐廚師1年以上工作經驗； ⭕有餐飲相關證照佳； ⭕經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ▍工作時間 ▍月休八天，上午07:30-下午17:30（中間休息1小時)，
月薪 42,000 元以上
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作內容】 1.現場收銀工作 2.煎台操作 3.煮飯.煮粥.煮湯操作 4.廚房切菜、備料 5.對外銷售菜色的擺放及整理 6.廚房內部的環境及器具清潔 7.應對佳、富親切感者優先錄取 ★上班時間:2
月薪 40,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷無
- 學歷不拘
有意者請攜帶履歷表13:00-14:00來面試 上班時間：05:00-14:30 月休八天，固定休星期日，其餘排休 工作內容：餐點製作、出餐、備料、廚務 表現良好每年調整績效獎金
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
黑毛屋為乾杯集團旗下 日式鍋物品牌 【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。
月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$47000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才
月薪 40,000 至 48,000 元
- 桃園市-龍潭區
- 經歷無
- 學歷不拘
！！！不油不熱的餐飲業！！！ 有 勞保、健保、勞退6% 有 業績分紅、三節獎金、生日禮金、三個月一次聚餐、年底個人考核紅包 有 供給午餐
月薪 40,000 至 55,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將
月薪 40,000 至 55,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司
月薪 40,000 至 43,000 元
- 高雄市-仁武區
- 經歷無
- 學歷不拘
片鴨與剁骨人員,無經驗者可。 剁骨頭有機器部分輔助 平日上班時間:下午1:30-晚上8:30 假日上班時間:早上8:00-晚上8:30 享勞
月薪 41,000 至 51,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪37.3K至40.3K 【晚班薪資】：月薪43.3K至46.3K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達41K至51K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲
月薪 40,000 至 50,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷1年
- 學歷高中職
每日上班為2段班，中間會有休息時間 上班時數8小時，月休8-9天 主要負責分擔煎台之工作， 廚房打盤之相關廚房事務 廚房備料與閉店洗滌
月薪 41,000 至 51,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪37.3K至40.3K 【晚班薪資】：月薪43.3K至46.3K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達41K至51K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.清潔廚房 4.切菜 5.洗菜 工作時段說明： 10:30~14:00,16:30~21:00
月薪 47,000 至 51,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
★薪資福利 中班正職：月薪47000-51000(需輪班， 加班費另算 ) 晚班正職：月薪47000-51000(需輪班， 加班費另算 ) 中空班正職：月薪47000-51000(需輪班， 加班費另算
月薪 50,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷5年
- 學歷國中
1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 進行廚房內的衛生管理工作。 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4. 配合餐廳的菜餚需要和出菜時間。 5. 保持高度清潔。 日班/晚班，需輪班
月薪 40,000 至 80,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
內場西式師傅 依據餐單準備相關的食材 將食材清洗並做簡單的處理備用 根據顧客的點單進行烹調 清理以及保養設備 公司可配合員工需求，已對等的
