月薪 75,000 至 500,000 元
- 桃園市-龍潭區
- 經歷不拘
- 學歷國中
時間寶貴,別錯過這個賺大錢同時與夢想齊飛的機會!趕緊投遞履歷, 加入我們改變你的人生,你的夢想藍圖, 只要你肯學,我就肯教 團體生活夥伴就是最好的老師 我有信心將你,變成一位可以獨當一面的業務 【無
月薪 75,000 至 500,000 元
- 桃園市-龍潭區
- 經歷不拘
- 學歷國中
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月薪 75,000 至 500,000 元
- 桃園市-龍潭區
- 經歷不拘
- 學歷國中
時間寶貴,別錯過這個賺大錢同時與夢想齊飛的機會!趕緊投遞履歷, 加入我們改變你的人生,你的夢想藍圖, 只要你肯學,我就肯教 團體生活夥伴就是最好的老師 我有信心將你,變成一位可以獨當一面的業務 【無
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-安南區
- 經歷不拘
- 學歷國中
八木茶飲在台南經營邁向10年,門市拓展至10家以上 嚴選優質台灣茶葉,全台首創粉角飲品讓人喝到上癮 創新飲品與豐富餐點,給想開店的你最大支持~ 竭誠歡迎認同八木茶飲,來自不同產業的您加入八木茶飲。
論件計酬(每件) 10,000 元以上
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷國中
如何在銷售領域中提升自己.讓自己銷售一樣產品獲得高報酬 1.新人進入房仲最怕的是沒有客源.我們提供買方資料. 2.買方資料天天更新.新人目前記錄保持第5天成交 3.廣告手法大解析.房仲業老鳥不會教你的
論件計酬(每件) 3,000 至 240,000 元
- 嘉義市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.提供全民保險理賠健檢,制定全方位的理賠方向。 2.受託協助辦理車禍調解、商業險申請、工作職災糾紛、學生平安險等保險理賠,保障客戶權益的完整性。
論件計酬(每件) 3,000 至 240,000 元
- 宜蘭縣-羅東鎮
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.提供全民保險理賠健檢,制定全方位的理賠方向。 2.受託協助辦理車禍調解、商業險申請、工作職災糾紛、學生平安險等保險理賠,保障客戶權益的完整性。
月薪 33,000 至 35,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.基本電腦文書word相關等 2.主管交代業務開發相關作業方式 3.有責任,不怕挑戰,底薪+高業績獎金抽成 4.不怕生,口條清晰 5.協助
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷國中
租屋高專/超高獎金/有經驗/免打卡/每週開會一次 台北市12行政區每一行政區一名: 大安區 松山區 信義區 中正區 中山區 大同區 萬華區 士林區 北投區 內湖區 文山區 南港區
論件計酬(每件) 3,000 至 240,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.提供全民保險理賠健檢,制定全方位的理賠方向。 2.受託協助辦理車禍調解、商業險申請、工作職災糾紛、學生平安險等保險理賠,保障客戶權益的完整性。
論件計酬(每件) 3,000 至 240,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.提供全民保險理賠健檢,制定全方位的理賠方向。 2.受託協助辦理車禍調解、商業險申請、工作職災糾紛、學生平安險等保險理賠,保障客戶權益的完整性。
論件計酬(每件) 3,000 至 240,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.提供全民保險理賠健檢,制定全方位的理賠方向。 2.受託協助辦理車禍調解、商業險申請、工作職災糾紛、學生平安險等保險理賠,保障客戶權益的完整性。
論件計酬(每件) 3,000 至 240,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.提供全民保險理賠健檢,制定全方位的理賠方向。 2.受託協助辦理車禍調解、商業險申請、工作職災糾紛、學生平安險等保險理賠,保障客戶權益的完整性。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-三民區
- 經歷半年
- 學歷專科
我們的這項職務,負責的工作內容有: .熟悉欲銷售之產品.市場訊息的蒐集與分析 .客戶銷售方案的策劃與執行.依顧客需求報價及簽約 .客戶關係的維護與需求服務的滿足.顧客抱怨及問題反應處理 .意見回饋以供
月薪 33,000 至 35,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.基本電腦文書word相關等 2.主管交代業務開發相關作業方式 3.有責任,不怕挑戰,底薪+高業績獎金抽成 4.積極努力,做事負責 5.協
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷1年
- 學歷高中職
業務性質工作:底薪+獎金 .美甲微創業,加盟業務拓展 .協助線上及線下說明會 .潛在客戶拜訪與關係維繫 .幫助加盟主解決相關問題 .建立加盟
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責計劃及協調國內業務的部門活動,參與訂定公司經營策略,提出產品行銷策略等工作。 .指導並協調業務人員銷售技巧 .規劃部門預算 .瞭解客戶喜好 .客戶拜訪與關係維
月薪 40,000 至 120,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷專科
1.指導並協助業務銷售線上兒童美語課程。 2.管理業務團隊,達成公司業績目標。 3.協助規劃課程銷售方案。 4.規劃行銷方案及預算執行。 5.責任心強、態度主動積極、善溝通協調者佳。 6.底薪加高額業
月薪 40,000 至 120,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1.指導並協助業務銷售線上美日韓語/ 兒童美語課程。 2.管理業務團隊,達成公司業績目標。 3.協助規劃課程銷售方案。 4.規劃行銷方案及預算執行。 5.責任心強、態度主動積極、善溝通協調者佳。 6.
月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-新豐鄉
- 經歷無
- 學歷不拘
急徵房仲業務! 普專【保障底薪*3個月】+獎金 三節紅包、員工國內(外)旅遊、不定期餐敘、尾牙、春酒 更多細節等您當面來了解~ 想挑戰高薪的您加入我們的行列 歡迎用心認真的夥伴一起來打拼事業 ☎☎☎速
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1、電動車經銷商開發及關係維護(經銷商所在區域:桃園.新北.台北.宜蘭.基隆)。 2、產品銷售及送貨給經銷商 3、薪資四萬以上(底薪+誤餐+差旅+銷售獎金,另享有勞、健保、勞退、團保+1.5個月年終
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1、電動車經銷商開發及關係維護(經銷商所在區域:高雄、屏東)。 2、產品銷售及送貨給經銷商 3、薪資四萬以上(底薪+誤餐+差旅+銷售獎金,另享有勞、健保、勞退、團保+1.5個月年終 獎金)。 4、需有
論件計酬(每件) 5,000 至 300,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
如果你想擺脫死薪水,快速存到自己的第一桶金 那你一定要學習做銷售 想學習賣車但是又怕賣不到車? 一對一輔導教學,全台灣多家車行配合 你只要會說話就可以賣到車 半年內達標可以競選管理幹部 薪資~UP
月薪 27,470 至 30,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
培養專業徵信能力.解決客戶疑難雜症.並有服務的熱誠負 外勤物品取送、調查相關證據、支援相關任務 追蹤 尋狗尋貓 尋親 徵信服務 尋人查址 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-北區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與屋/地主談判與協調簽約。 3.帶客戶賞屋,看地,找到合適的家。 3.提供不動產諮
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷大學
須具備永慶或信義直營店房屋仲介資深經驗,具備業務單位輔導和帶領者優先錄取。 一、店務管理及指導並訓練業務人員進行下列工作 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息,及服務之業務人員 2.蒐集或獲得有關銷
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.招攬保單、服務客戶 2.願接受公司安排之教育訓練 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算保險承攬報酬。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限,故為簡要記載」。
月薪 27,470 至 28,000 元
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容充滿活力 培養專業徵信能力與相關法律知識 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決
月薪 27,470 至 28,000 元
- 新竹市-香山區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容充滿活力 培養專業徵信能力與相關法律知識 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決
月薪 27,470 至 30,000 元
- 新竹市-香山區
- 經歷無
- 學歷高中職
在工作期間會培訓優秀的徵信業者 追蹤、調查業務、蒐證證據等徵信工作 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 4