客戶服務、內外場服務、美容美髮、其它美容相關、飯店住宿、旅遊相關、休閒娛樂、門市店面、零售百貨 的全部工作職缺

月薪 45,000 元以上

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷國中

【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完

• 台北101/世貿站走路5分鐘

月薪 41,000 至 43,000 元

• 台中市-北區
• 經歷3年
• 學歷高中職

正職人員-副店長//店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人，介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔 6.開店前協助相關預備事項 7.管

• 防疫企業

月薪 40,000 至 42,500 元

• 新北市-土城區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕

月薪 40,000 至 42,500 元

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業

月薪 40,000 至 42,500 元

• 新北市-林口區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每

月薪 40,000 至 42,500 元

• 台北市-士林區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

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月薪 40,000 至 42,500 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

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月薪 40,000 至 42,500 元

• 台北市-中正區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

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• 公館站走路1分鐘

月薪 40,000 至 42,500 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

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月薪 40,000 至 42,500 元

• 新北市-汐止區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

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月薪 40,000 至 42,500 元

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每

月薪 40,000 至 42,500 元

• 台北市-中正區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每

• 台北車站走路4分鐘

月薪 40,000 至 42,500 元

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每

月薪 43,000 至 56,500 元

• 台北市-南港區
• 經歷1年
• 學歷專科

【薪資】 領班起薪：36000元+3500元MASTER津貼+3500地區津貼=43000元 獎金另計，月薪最高可達52000元以上 副店長起薪：39000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3

• 防疫企業
• 南港軟體園區站走路2分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

黑毛屋為乾杯集團旗下 日式鍋物品牌 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。

• 防疫企業
• 劍南路站走路5分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

麻辣45為乾杯旗下 麻辣鍋物品牌 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【

• 防疫企業
• 市政府站走路3分鐘

月薪 42,000 至 44,000 元

• 高雄市-鹽埕區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1.簡單備料 2.負責排菜、打包外帶服務 3.環境清潔打掃 4.協助店內打烊清潔 [薪酬獎勵] 試用期10天，試用期過後薪資調整。 月薪：42,000至44,000元 每月:本薪+全勤獎金+休假津貼+

• 文武聖殿站走路6分鐘

月薪 40,000 至 50,000 元

• 新北市-板橋區
• 經歷2年
• 學歷國中

~~要的就是你~~ 從基層服務或料理製作開始學習起，享有健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作時間】：中間休息1-2小時，實際工時8小時，超過8小時加

• 防疫企業
• 板橋站走路4分鐘

月薪 60,000 至 120,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷國中

現今社會需要一技之長，本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所，免費負責教技術，協助考取證照，升遷管道暢通，工作環境溫馨，提升自我，讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情，讓每位貴賓享受到

• 防疫企業

月薪 42,000 至 44,000 元

• 台中市-北屯區
• 經歷1年
• 學歷高中職

公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.協助總部達成營收目標 2.負責新

• 防疫企業

月薪 40,000 至 44,000 元

• 新北市-淡水區
• 經歷不拘
• 學歷國中

負責內場備料.出餐.整理環境.收場.洗碗等工作

• 淡水漁人碼頭站走路2分鐘

月薪 42,000 至 44,000 元

• 高雄市-鼓山區
• 經歷2年
• 學歷高中職

公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.協助總部達成營收目標 2.負責新

• 防疫企業
• 巨蛋站走路2分鐘

月薪 45,252 元以上

• 桃園市-大園區
• 經歷半年
• 學歷高中職

~馬祖新村 歡迎您的加入~ 【工作內容】 ▲飲品/餐點製作 ▲點餐/飲品介紹 ▲門市例行性事務 ￭ 月排班時數為188小時(平均8-9小時/天) ￭ 月休8天 ￭ 無空班 ￭ 需具備基本英文溝通

• 機場第二航廈站走路3分鐘

月薪 40,000 至 55,000 元

• 高雄市-三民區
• 經歷2年
• 學歷專科

工作內容 1、公司技師管理以及櫃台服務 2、流程優化 ，行銷創作、通路開發等 3、公司提供完整培訓，順利接軌公司業務 4、全台最大合法養生會館，環境單純，在職進修管道暢通。 5、定期安排員工在職教育訓

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 47,000 至 51,000 元

• 台中市-南屯區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

★薪資福利 中班正職： 月薪47000-51000 (需輪班， 加班費另算 ) 晚班正職 : 月薪47000-51000 (需輪班， 加班費另算 ) 中空班正職：月薪47000-51000

• 防疫企業

月薪 47,000 至 51,000 元

• 台中市-南屯區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

★薪資福利 中班正職： 月薪47000-51000 (需輪班， 加班費另算 ) 晚班正職 : 月薪47000-51000 (需輪班， 加班費另算 ) 中空班正職：月薪47000-51000

• 防疫企業
• 水安宮站走路4分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 桃園市-龜山區
• 經歷5年
• 學歷專科

1.督導及激勵員工，良好的跨部門溝通與協調能力，促進團隊合作。 2.負擔現場營運與管理責任，擅溝通及妥善處理現場狀況。 3.基本維護客房能力

• 防疫企業
• 回覆率100%
• 長庚醫院站走路8分鐘

月薪 42,000 至 45,000 元

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業
• 港墘站走路6分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 新北市-新莊區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業

月薪 40,000 至 45,000 元

• 新北市-新莊區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運

• 防疫企業
• 信義安和站走路5分鐘