行政主管、總務人員 的全部工作職缺

月薪 30,300 至 35,000 元

• 高雄市-三民區
• 經歷無
• 學歷高中職

我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.協助廠區運作正常:日常營運庶務工作，日常巡視廠內(外部有無損毀、待維修項目，建立日常巡檢表，並追蹤處理其維修項目)相關維修廠商報修等。 2.倉庫內耗材管理:耗材

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 29,500 至 33,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

●總務人員 1. 負責公司行政庶務作業，包括辦公室環境維護、設備管理及日常行政支援。 2. 辦理辦公用品及各項物資之採購、管理與庫存控管，確保資源有效運用。 3. 負責廠商聯繫與管理，包括清潔、保全、

月薪 32,000 至 40,000 元

• 屏東縣-屏東市
• 經歷不拘
• 學歷大學

【行政支持】 負責日常文書及管理工作，確保運作順暢 【作業檢查】 檢查學生作業完成情況，提供必要的反饋 【班級管理】 維持班級秩序，確保學習環境的穩定 【環境維護】 保持教室整潔，創造良好的學習

月薪 30,000 至 32,000 元

• 台北市-大同區
• 經歷不拘
• 學歷專科

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責辦公室用品採購、零用

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-中壢區
• 經歷無
• 學歷高中職

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責一般文書資料處理工作。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責電話接聽、收件、

• 優於勞基法之休假
• 員工獎金分紅
• 員工旅遊

時薪 350 至 500 元

• 台北市-中山區
• 經歷4年
• 學歷專科

我們是一個正在成長中的團隊（櫃台／美編／課務／公關）， 在找的是能把一個小團隊「變成有制度、有績效、有產出」的人。 目前團隊規模5-6人（櫃

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新店區
• 經歷不拘
• 學歷專科

★工作內容： 1.辦公大樓設備例行保養與維護，緊急異常事項的派修與即時支援。 2.公司營運場所的電力、弱電、空調、給排水及消防等系統的日常巡檢、修繕。 3.具室內裝修及監工相關經驗者佳。 4.其他主管

月薪 30,300 至 35,000 元

• 高雄市-三民區
• 經歷1年
• 學歷高中職

我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.負責日常文書的整理與處理，確保資料準確無誤 2.協調會議時間，準備資料並記錄會議內容，確保會議有效進行 3.接聽電話、處理收件與寄件，並辦理銀行業務，保持日常運

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 36,000 至 45,000 元

• 台北市-內湖區
• 經歷2年
• 學歷高中職

1.具休旅車及高級轎車駕駛經驗，並熟悉台北市及新北市地區路線者。 2.曾任高級主管駕駛，至少一年以上經驗者。 3.能充分配合主管行程。 4.

時薪 196 至 200 元

• 台北市-信義區
• 經歷無
• 學歷不拘

1. 一般文書類、行政事務處理，為內勤人員。 2. 負責金錢方面相關處理及整理等工作。 3. 以學生之身份在公民營企業工作，執行雇主或主管交辦之任務。時薪196元以上..工作2小時...4小時..6小

• 優於勞基法之休假
• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅

月薪 30,000 至 35,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責接聽客戶服務專線 ．協助客戶訴怨解決問題。 ．熟悉公司規章及客服作業流程 ．傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 ．顧客意見登入 ．客服人員自身意見提供，以供

• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金
• 員工旅遊

月薪 40,000 元以上

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.帶領新人上手中古車銷售 2.拍攝車輛照片.上架銷售 公司福利 1. 完整教育訓練、升遷制度透明 2. 沒經驗有保障底薪、有經驗可領高額月薪 3. 銷售獎金、加碼獎金、年終獎金、生日禮金、三節獎金

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金

月薪 30,000 元以上

• 桃園市-平鎮區
• 經歷不拘
• 學歷

．協助主管交代事項。 ．負責文件資料整理及歸檔。 ．負責資料輸入及比對資料正確性。 ．進行資料處理、補件、轉換及整合工作。 ．處理廠商貨款或

月薪 32,000 至 36,000 元

• 新竹縣-竹東鎮
• 經歷不拘
• 學歷高中職

我們正在尋找一位細心、負責、邏輯清楚的夥伴，協助品牌日常電商營運、訂單行政、平台對帳與基本帳務整理。這個職位不只是單純文書處理，而是會協助公司把各平台訂單、金流、發票、經銷與團購資料整理得更清楚，讓營

• 優於勞基法之休假
• 員工獎金分紅

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 屏東縣-九如鄉
• 經歷3年
• 學歷高中職

須3年以上總務或業務工作經驗，略懂財務報表

月薪 29,500 元以上

• 桃園市-中壢區
• 經歷無
• 學歷不拘

上班時間:17:00~01:00 接聽電話.顧客接待.排班.收納記帳.店務工作.環境清潔.毛巾整理 意者直洽:0933035935許先生 或帶履歷親洽中壢市新生路269號

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 33,000 至 36,000 元

• 新北市-新店區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．貨品進銷存管理。 ．採購並維護辦公事物及庶物用品。 ．採購並維護印刷用品及書報雜誌。 ．辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢。 ．綜合辦理公司內之設備維護包含

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 33,000 至 35,000 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷專科

主要負責協助公司零售與批發客戶的訂單處理與客服溝通，確保出貨流程順暢、帳務正確。 【工作內容】 回覆零售與批發客戶訊息、提供基本客服協助 進行每日訂單結帳、款項確認與對帳作業 整理並印製訂單，與倉庫

• 定期加薪

月薪 35,000 至 43,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 負責行政工作、文書資料處理、報表製作等。 2. 完成工作時程表，管理行事曆，負責與單位協調與安排。 3. 與服務之校區溝通協調。 4. 協助遞送公文及收發信件。 5. 接聽、過濾、轉接來電，並提

月薪 35,000 至 43,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 負責行政工作、文書資料處理、報表製作等。 2. 完成工作時程表，管理行事曆，負責與單位協調與安排。 3. 與服務之校區溝通協調。 4. 協助遞送公文及收發信件。 5. 接聽、過濾、轉接來電，並提

月薪 32,000 至 40,000 元

• 雲林縣-斗六市
• 經歷2年
• 學歷高中職

1.綜合辦理樂園之設備維護包含水電、簡易機電及辦公用品修護等。 2.場域環境規劃包含環境美化。 3.草花種植、修剪、除草及景觀施做修改。 4.魚菜共生系統建置與維護。 5.對有機農場經營有興趣者。 6

月薪 40,000 元以上

• 台北市-松山區
• 經歷1年
• 學歷不拘

1.產品進口 （1）國內外進出口作業安排，包含文件製作、報關及運輸聯繫 （2）與報關行、海空運貨代及運輸公司聯繫，追蹤通關與貨況進度 （3）進出口相關文件審核與管理（Invoice、Packing L

月薪 30,000 元以上

• 台中市-清水區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.接應電話並篩選來電 3.處理社區信件包裹的收發與分類 4.協助現場主管處理所交辦事項 5.社區文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況

月薪 40,000 至 46,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷不拘
• 學歷大學

【長宏人力集團-外勞事業處-正職宿舍管理師】 無經驗可，公司可培訓! ➽錄取就是正職 ~ 歡迎來電+LINE都可以報名洽詢~ ======

月薪 40,000 至 46,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷不拘
• 學歷大學

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月薪 40,000 至 46,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷不拘
• 學歷大學

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月薪 40,000 至 46,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷不拘
• 學歷大學

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月薪 30,000 至 35,000 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

【職缺名稱】 內勤人資行政助理（無須外出） 【工作內容】 負責一般行政文書處理與資料建檔 協助人資進行履歷篩選與人才聯繫 安排面試時段與

月薪 36,000 至 42,000 元

• 新竹縣-竹北市
• 經歷不拘
• 學歷大學

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• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 36,000 至 42,000 元

• 新竹市-香山區
• 經歷不拘
• 學歷大學

【長宏人力集團-正職宿舍管理師】 無經驗可/ 公司可培訓!! ➽產業發展性高，主管同事好相處，工作氣氛佳，+穩定+升遷制度~+福利優 ➽錄取

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷5年
• 學歷

【職務說明】 此職務負責外國人集結式宿舍之日常營運與設施管理作業，工作內容包含住宿生活管理、宿舍硬體設備基礎管理、跨部門協調及法規配合。此角色為宿舍營運之核心專責人員，需能於現場即時應對狀況，確保宿舍

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪