全職工作職缺

月薪 31,940 元以上

• 新竹縣-峨眉鄉
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 桃園市-桃園區
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 桃園市-八德區
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 桃園市-大溪區
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 桃園市-龜山區
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷無
• 學歷高中職

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月薪 31,940 元以上

• 桃園市-大園區
• 經歷無
• 學歷高中職

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月薪 31,940 元以上

• 桃園市-中壢區
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 桃園市-平鎮區
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 桃園市-龍潭區
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 桃園市-觀音區
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 桃園市-新屋區
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 新竹市-東區
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 新竹縣-新豐鄉
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 31,940 元以上

• 新竹縣-竹北市
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎

月薪 27,500 至 31,000 元

• 新北市-淡水區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn

• 防疫企業

月薪 33,000 至 37,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷1年
• 學歷專科

＆lt;1＆gt; 工作時間： 採排班制 ＆lt;2＆gt; 工作地點： 莫凡彼咖啡館 ─ 台大店 ＆lt;3＆gt; 需具備能力： 1. 善溝通、有耐心、注重團隊氣氛 2.

• 公館站走路5分鐘

月薪 27,500 至 31,000 元

• 新北市-三芝區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn

• 防疫企業

月薪 27,500 至 31,000 元

• 新北市-蘆洲區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn

• 防疫企業

月薪 27,500 至 31,000 元

• 新北市-三重區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn

• 防疫企業

月薪 27,500 至 31,000 元

• 新北市-淡水區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn

• 防疫企業

月薪 29,000 至 33,000 元

• 新北市-瑞芳區
• 經歷不拘
• 學歷大學

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課

• 防疫企業

月薪 29,000 至 33,000 元

• 基隆市-仁愛區
• 經歷不拘
• 學歷大學

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課

• 防疫企業

月薪 29,000 至 33,000 元

• 基隆市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷大學

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課

• 防疫企業

月薪 31,500 至 38,000 元

• 彰化縣-田尾鄉
• 經歷不拘
• 學歷專科

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• 防疫企業

月薪 27,500 至 31,000 元

• 新北市-八里區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課

• 防疫企業

月薪 31,500 至 38,000 元

• 彰化縣-二林鎮
• 經歷不拘
• 學歷專科

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• 防疫企業

月薪 31,500 至 38,000 元

• 彰化縣-社頭鄉
• 經歷不拘
• 學歷專科

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作

• 防疫企業

月薪 28,500 至 33,000 元

• 新北市-淡水區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課

• 防疫企業

月薪 28,500 至 33,000 元

• 新北市-新莊區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課

• 防疫企業

月薪 29,000 至 32,000 元

• 南投縣-南投市
• 經歷不拘
• 學歷專科

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、

• 防疫企業