月薪 31,940 元以上
- 新竹縣-湖口鄉
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 新竹縣-關西鎮
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 新竹縣-新埔鎮
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 新竹縣-芎林鄉
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 31,940 元以上
- 新竹縣-橫山鄉
- 經歷無
- 學歷高中職
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- 新竹縣-竹東鎮
- 經歷無
- 學歷高中職
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- 新竹縣-寶山鄉
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 31,940 元以上
- 新竹縣-北埔鄉
- 經歷無
- 學歷高中職
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- 新竹縣-峨眉鄉
- 經歷無
- 學歷高中職
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月薪 31,940 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
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- 桃園市-八德區
- 經歷無
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- 桃園市-大溪區
- 經歷無
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- 桃園市-龜山區
- 經歷無
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- 桃園市-蘆竹區
- 經歷無
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- 桃園市-大園區
- 經歷無
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- 桃園市-中壢區
- 經歷無
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月薪 31,940 元以上
- 桃園市-平鎮區
- 經歷無
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月薪 31,940 元以上
- 桃園市-龍潭區
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月薪 31,940 元以上
- 桃園市-觀音區
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月薪 31,940 元以上
- 桃園市-新屋區
- 經歷無
- 學歷高中職
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- 新竹市-東區
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***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 新竹縣-新豐鄉
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***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 新竹縣-竹北市
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 33,000 至 37,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷1年
- 學歷專科
＆lt;1＆gt; 工作時間： 採排班制 ＆lt;2＆gt; 工作地點： 莫凡彼咖啡館 ─ 台大店 ＆lt;3＆gt; 需具備能力： 1. 善溝通、有耐心、注重團隊氣氛 2.
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-三芝區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務： 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 29,000 至 33,000 元
- 新北市-瑞芳區
- 經歷不拘
- 學歷大學
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
