面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷國中
1.會錏焊及電焊 2.看得懂圖說 3.有工地施工金屬相關行業經驗者更佳(如搭設屋頂/牆面金屬板). 4.配合度高,認真負責,肯學習優
月薪 35,000 至 37,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.現場安全監測、檢測、儀器安裝、觀測及相關電腦作業。 2.現場工作行程安排、事務聯絡及協調。 3.滿三個月依能力再調薪3000~5000元 4.能獨立作業者優。 5.有經驗者40k以上。 6.加班費
月薪 40,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.準備食材 2.出餐擺盤 3.廚房內部衛生打掃 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.須有基本切削刀工方面的技能
月薪 30,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷國中
◎服裝儀容依據公司規定標準 ◎按標準作業程序為顧客加油.保持良好服務態度 ◎洗車作業服務(含推廣精緻洗車服務) ◎促銷活動執行(含推廣會員卡.及公司促銷活動宣導) ◎換禮作業服務(含推廣精點禮讚禮品)
月薪 33,000 至 38,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷無
- 學歷國中
1.基本飲品調製與備料 2.飲品外送(備機車) 3.需能配合排班,每日需上班9小時(可彈性調整) 4.具服務熱誠、有責任心 5.管理門市
月薪 33,000 至 38,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷無
- 學歷國中
1.基本飲品調製與備料 2.飲品外送(備機車) 3.需能配合排班,每日需上班9小時(可彈性調整) 4.具服務熱誠、有責任心 5.管理門市
月薪 33,000 至 38,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷無
- 學歷國中
1.基本飲品調製與備料 2.飲品外送(備機車) 3.需能配合排班,每日需上班9小時(可彈性調整) 4.具服務熱誠、有責任心 5.管理門市
時薪 183 元以上
- 彰化縣-大村鄉
- 經歷無
- 學歷國中
1. 這項職務,負責的工作內容有: .為顧客提供加油及洗車服務。 .必要時協助或負責販售附產品。 .提供其他加值服務。 .替顧客兌換贈品。 .
時薪 183 元以上
- 彰化縣-大村鄉
- 經歷無
- 學歷國中
1. 這項職務,負責的工作內容有: .為顧客提供加油及洗車服務。 .必要時協助或負責販售附產品。 .提供其他加值服務。 .替顧客兌換贈品。 .
月薪 36,000 至 43,000 元
- 新竹市-北區
- 經歷不拘
- 學歷國中
Hello!我們積極地尋找對餐飲管理有熱忱的夥伴! 歡迎肯學習、正面積極的你,就算沒有經驗,也可以加入我們充滿活力的團隊 ✔提供免費員工餐!
月薪 36,000 至 40,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷國中
月薪 36,000 至 40,000 元 上班地點 台北市內湖區舊宗路一段188號(內湖大潤發2館) 上班時段 09:30-21:00 排班制度 排班制,每週更新班表 職務類別
月薪 30,000 至 38,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 以下說明職務相關內容: 一.崗位 我們共有四個崗位,分別是櫃台,吧台,煎台,麵區 1.櫃台:負責招呼客人,點餐,送餐,飲品調製,包
月薪 29,000 至 35,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 以下說明職務相關內容: 一.崗位 我們共有四個崗位,分別是櫃台,吧台,煎台,麵區 1.櫃台:負責招呼客人,點餐,送餐,飲品調製,包
月薪 45,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group,本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積
月薪 30,000 至 32,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.進行飲料之調製。 2.推薦產品特色與銷售服務。 3.負責結帳與收銀,並整理現金發票等相關。 4.負責清洗餐具、設備以及周遭工作環境。 5.周邊外送服務 歡迎對服務業有熱枕 對手搖飲有興趣的一同參
月薪 40,000 元以上
- 台中市-西區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標
月薪 40,000 元以上
- 台中市-西區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標