月薪 60,000 元以上
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷國中
店鋪位於大安區、規模20坪 丼飯、烏龍麵、日式飯糰 進貨食材品質及成本控管 確保出餐品質及安全衛生 內場工作環境之清潔維護 物料庫存及設備庫存盤點 人員培訓、工作調度 配合公司經營理念
月薪 60,000 元以上
- 台北市-南港區
- 經歷3年
- 學歷國中
店鋪位於南港區、規模50坪 高級日式定食、客單價約700元 熟生魚片、握壽司 具研發菜單實力、成本控管 確保出餐品質及安全衛生 內場工作環境之清潔維護 物料庫存及設備庫存盤點 人員培訓、工作
月薪 37,500 至 39,100 元
- 嘉義市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 我們希望能跟顧客的相處如同朋友一般,提供周到但不刻意的服務!! 如果這也是你所認同的理念,現在立馬大膽按下主動應徵加入我們!!! 【工作
月薪 37,500 至 39,100 元
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 我們希望能跟顧客的相處如同朋友一般,提供周到但不刻意的服務!! 如果這也是你所認同的理念,現在立馬大膽按下主動應徵加入我們!!! 【工作
月薪 37,500 至 39,100 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 我們希望能跟顧客的相處如同朋友一般,提供周到但不刻意的服務!! 如果這也是你所認同的理念,現在立馬大膽按下主動應徵加入我們!!! 【工作
月薪 37,500 至 39,100 元
- 台中市-豐原區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 我們希望能跟顧客的相處如同朋友一般,提供周到但不刻意的服務!! 如果這也是你所認同的理念,現在立馬大膽按下主動應徵加入我們!!! 【工作
月薪 37,500 至 39,100 元
- 台中市-北區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們提供熱情歡樂的工作環境,工作時的愉快氣氛也能讓顧客感受到 我們希望能跟顧客的相處如同朋友一般,提供周到但不刻意的服務!! 如果這也是你所認同的理念,現在立馬大膽按下主動應徵加入我們!!! 【工作
月薪 42,000 至 48,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷2年
- 學歷高中職
工作內容 【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 1.於樓面值班時，進行營運管理與員工教育 2
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 1.於樓面值班時，進行營運管理與員工教育 2.員工人力
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 基隆市-中正區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 準備食材並烹調菜餚出品。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事共同討論菜色與菜單。 5. 商品訂貨盤點管理。 6. 計算各種原料配方之用量及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1、區域門市店務經營管理 2、達成區域各店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本，提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核，完
月薪 43,300 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 34,000 至 36,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職 ２.房務品質管理，各項備品物料盤點控管 ３.協助主管處理工作上交辦的事務 ４.整合處理客戶訂房及客房分配 ５.協調各單位工作人員，提供顧客相關
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
．決定產品組合、存貨量及服務標準。 ．規劃及執行採購與行銷策略，並制訂價格。 ．推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 ．維護存貨及金融交易之紀錄。 ．員工之選擇、安排、訓練及監督。
月薪 31,000 至 36,000 元
- 新北市-鶯歌區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務
月薪 50,000 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
【職務內容】 1、具餐飲業管理經驗 2、了解在地商圈變化，因應顧客需求 3、管理門市五務 (總務、財務、業務、廚務、人事) 4、與店主廚合作達成營運目標 5、配合公司培訓，推動公司政策，領導團隊正向前
月薪 36,600 元以上
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機
月薪 30,000 至 35,000 元
- 苗栗縣-苗栗市
- 經歷不拘
- 學歷高中職
<培訓流程> 店員→店務助理(培訓期)→儲備店長→店長 工作內容: 1.外場：顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場：食材整理
時薪 200 至 210 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子? 歡迎您的加入? 〓〓〓【工
月薪 37,500 至 48,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 41,000 至 51,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪37.3K至40.3K 【晚班薪資】：月薪43.3K至46.3K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達41K至51K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲
月薪 37,500 至 48,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 31,350 元以上
- 台中市-中區
- 經歷不拘
- 學歷國中
學習全館-櫃檯服務禮儀督導及管理。 學習全館-房務清潔品質巡查及訓練。 學習全館-工務修繕維護與耗材控管。 以上櫃檯組/房務組/工務組定期水平輪調學習。 學習全館-巡查館內各項設備維護
月薪 31,350 元以上
- 台中市-中區
- 經歷不拘
- 學歷國中
學習全館-櫃檯服務禮儀督導及管理。 學習全館-房務清潔品質巡查及訓練。 學習全館-工務修繕維護與耗材控管。 以上櫃檯組/房務組/工務組定期水平輪調學習。 學習全館-巡查館內各項設備維護
月薪 36,000 至 46,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷高中職
對餐飲工作有興趣，穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱者，歡迎加入 【三段式管理職能發展】 第一段-了解營運模式： 維持門市營運管理正常、掌握門市營運狀況、完整專技職學習、危機處理訓練 第二段-管
月薪 31,000 至 40,800 元
- 台北市-南港區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職 ２.房務品質管理，各項備品物料盤點控管 ３.協助主管處理工作上交辦的事務 ４.整合處
月薪 40,200 至 42,800 元
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.透過公司全方位訓練，依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務 6.詢問顧客所需油種，幫顧客加油 7.結帳，交班時核對帳款 8.協
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷2年
- 學歷國中
工作內容 【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 1.於樓面值班時，進行營運管理與員工教育 2
