月薪 36,000 至 40,000 元
- 新北市-泰山區
- 經歷無
- 學歷國中
1.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與整齊 3.向顧客說明貨品的性
月薪 36,000 至 40,000 元
- 新北市-五股區
- 經歷無
- 學歷國中
1.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與整齊 3.向顧客說明貨品的性
月薪 28,000 至 32,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
可不可熟成紅茶-直營門市人員 服務客人、開店、閉店、煮茶、外送、歸貨 含勞健保, 有經驗者薪資面議 我們需要您的熱情, 活潑以及對工作的熱
月薪 32,000 至 35,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.工作時間：採排班制，每日基本工時4~8小時可排班輪班。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.
月薪 27,470 至 30,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
配合主管各種行程接送與路線規劃，態度積極確實，任務導向工作 負責車輛清潔保養及維修事宜，車輛行車安全為最高原則 此工作時間非準時上下班，須隨時配合主管行程 人品操守自潔，做事嚴謹具高度責任感，已謹慎評
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-八德區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-大溪區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-龜山區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-大園區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-平鎮區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-龍潭區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-觀音區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-新屋區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-楊梅區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 32,000 至 33,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.工作時間：採排班制，每日基本工時4~8小時可排班輪班。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.
月薪 35,500 至 40,500 元
- 屏東縣-屏東市
- 經歷3年
- 學歷專科
1.門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日
月薪 33,000 至 36,500 元
- 屏東縣-屏東市
- 經歷2年
- 學歷專科
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行
月薪 35,500 至 40,500 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷3年
- 學歷專科
1.門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日
月薪 29,000 至 32,000 元
- 南投縣-南投市
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、
月薪 31,000 至 37,000 元
- 台中市-后里區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖
月薪 27,470 至 29,000 元
- 台南市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.商品收件、寄件、出貨、盤點等相關工作。 2.顧客取件服務、收銀機操作結帳。 3.商品設備管理及門市內外環境清潔。 4.理貨處理，貨品重量可能達10~15公斤左右。 5.門市工作環境整潔明亮，
月薪 27,470 至 29,000 元
- 台南市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.商品收件、寄件、出貨、盤點等相關工作。 2.顧客取件服務、收銀機操作結帳。 3.商品設備管理及門市內外環境清潔。 4.理貨處理，貨品重量可能達10~15公斤左右。 5.門市工作環境整潔明亮，
月薪 27,470 至 29,000 元
- 台南市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.商品收件、寄件、出貨、盤點等相關工作。 2.顧客取件服務、收銀機操作結帳。 3.商品設備管理及門市內外環境清潔。 4.理貨處理，貨品重量可能達10~15公斤左右。 5.門市工作環境整潔明亮，
月薪 27,470 至 29,000 元
- 台南市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.商品收件、寄件、出貨、盤點等相關工作。 2.顧客取件服務、收銀機操作結帳。 3.商品設備管理及門市內外環境清潔。 4.理貨處理，貨品重量可能達10~15公斤左右。 5.門市工作環境整潔明亮，
月薪 55,000 至 100,000 元
- 台中市-沙鹿區
- 經歷2年
- 學歷專科
我們的這項職務，負責的工作內容及要求有： 1.有2年以上執業經驗，需能獨立看診及具備基本手術能力。 2.動物疾病臨床診療、檢驗等。 3.執行
月薪 32,000 至 33,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷2年
- 學歷高中職
積極、負責、認真 對服務業有興趣有熱忱 有相關餐飲服務經驗尤佳 熟出納櫃台另加薪。 上班時間為二班制 上午10:00~14:30/下午17:00~21:30 每月休假日為排班/輪休 8~9天 每日公司
月薪 28,500 至 33,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
月薪 28,500 至 33,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
