月薪 30,800 元以上
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.彙整客戶給的資料。 2.將外務人員資料彙整。 3.使用相關系統建立資料。 4.協助主管交辦事項處理。 *可獨立作業,主管評估後,另有業績獎金*
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
時薪 200 至 250 元
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷專科
薪資 短期夜班:時薪200-250 要有全家經驗.全家夜班經驗. 應徵時請幫我註明任職過的全家店名與期間. 上班時間:23-07.24-08 (假日會依照公司安排時間) ------------
月薪 40,000 至 50,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜
月薪 44,000 元以上
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷國中
◉上班地點:桃園市中壢區公園路二段206號 ◉工作內容: 內場前置工作、出餐、處理食材、料理排餐、廚房清理與維護等工作。 具備餐飲知識、管理職能。 ◉薪資: 月薪44k起,定期升遷考核加薪。 每日
月薪 42,000 元以上
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷2年
- 學歷國中
◉上班地點:桃園市蘆竹區仁愛路一段464號之1 ◉工作內容: 送餐、清理工作環境、外帶打包、外場接待、餐點介紹、點餐等工作。 ◉薪資: 月薪42k起,定期升遷考核加薪。 每日工時8小時並供餐,自
月薪 44,100 元以上
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷2年
- 學歷國中
◉上班地點:桃園市蘆竹區仁愛路一段464號之1 ◉工作內容: 內場前置工作、出餐、處理食材、料理排餐、廚房清理與維護等工作。 具備餐飲知識、管理職能。 ◉薪資: 月薪44k起,定期升遷考核加薪。
月薪 30,000 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷無
- 學歷高中職
知名民營連鎖加油站集團,股票上市公司 *升遷管道暢通,可轉正式人員,定期舉辦升等考試 *不需相關經驗,重視人員培訓,定期辦理教育訓練 1.詢問顧客所需油種,幫顧客加油,環境清掃 2.結帳,交班時核對帳
月薪 37,000 至 55,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
『上班時段』 09:00-14:00 有空班 16:00-20:00 『月休八天』 『待遇』 薪資$36500 - 55000 老陳
月薪 31,200 至 36,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .掌管門市營業業績、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 .決定產品存貨量及服務標準。 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .員工之選
月薪 35,050 至 41,000 元
- 台中市-神岡區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 2. 直接監督在零售商店或部門內的銷售人員,職責可以包括管理功能,例如採購、預算編制、會