月薪 37,000 至 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 正職
月薪 37,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 36,400 至 42,400 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
猴子燒肉熱血招募中! 歡迎對服務有熱情 對燒肉有熱忱的人以及二度就業人士加入這個大家庭!! ◎工作內容◎ 外場人員: 燒烤服務、送餐、飲料調酒、環境清潔、主管交辦事項 內場人員: 食材備料修切肉、餐點
論件計酬(每件) 30,000 至 100,000 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷無
- 學歷國中
我要找認真工作一起玩樂的夥伴 公司徵才歡迎挑戰150萬年薪以上 歡迎加入活潑認真的團隊 你想換環境、想突破自己薪水、想挑戰管理職不要猶豫了 歡迎來找我。 十多年前我剛退伍,換過不少工作 傳統產業工廠、
月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷國中
*店長需具餐飲服務管理經驗三年以上。 *副店長需具餐飲服務管理經驗一年以上。 *管理職若具內外場工作經驗者,起薪另議。 *本門市最晚點餐時間為21:30。 【麵屋武藏】~我們是自日本正統引進來台的拉
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*儲備具拉麵廚房經驗二年以上起薪38,000元 *入職福利:400元體檢補助津貼。 【工作內容、職責說明】 未完全能獨立作業之前,須配合公司執行教育訓練課程 1.協助執行廚房事務管理作業。 2.協助
月薪 40,400 至 46,400 元
- 新北市-中和區
- 經歷2年
- 學歷高中職
猴子燒肉熱血招募中! 歡迎對服務有熱情 對燒肉有熱忱的人以及二度就業人士加入這個大家庭!! ◎工作內容◎ 維持店內營運狀況、各項成本控管、人員教育訓練、主管交辦事項、廚房基本控管及運營 ◎排班與工時
月薪 36,100 至 38,100 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
職務說明 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
月薪 36,500 至 70,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
花囍家日式料理製研所(一中店)誠徵【外場人員】 ▼職務資訊請看這▼ ●薪資待遇: 錄取任用薪資:36,500~70,000元(月休8天,會休例假日) 提供完善的升遷制度及訓練計畫,以3個月為基準考
月薪 37,500 至 70,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
花囍家日式料理製研所(一中店)誠徵【內場人員】 ▼職務資訊請看這▼ ●薪資待遇: 錄取任用薪資:37,500~70,000元(月休8天,會休例假日) 提供完善的升遷制度及訓練計畫,以3個月為基準考
月薪 36,600 至 40,600 元
- 台南市-歸仁區
- 經歷1年
- 學歷專科
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,600 至 40,600 元
- 台中市-清水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 38,600 至 43,600 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 37,000 至 40,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.執行運作 -直接向餐廳領班負責 -負責餐廳內之各項擺設與清潔 -熱忱親切的接待客人 -熟悉店內所有產品特色 -接受店內幹部責任區的分配 -清楚了解各工作項目的流程順序 -以專業的態度來服務客人 -
月薪 38,000 至 41,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.執行運作 -直接向餐廳領班負責 -負責餐廳內之各項擺設與清潔 -熱忱親切的接待客人 -熟悉店內所有產品特色 -接受店內幹部責任區的分配 -清楚了解各工作項目的流程順序 -以專業的態度來服務客人 -
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷無
- 學歷國中
無需經驗但找願意一起成長的夥伴!! 無需經驗但找可望賺錢夥伴的夥伴!! 無需經驗但找想擺脫死薪水的夥伴!! 只要你敢衝、敢拚、肯吃苦 人人都
論件計酬(每件) 15,000 至 40,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
無需經驗但找願意一起成長的夥伴!! 無需經驗但找可望賺錢夥伴的夥伴!! 無需經驗但找想擺脫死薪水的夥伴!! 只要你敢衝、敢拚、肯吃苦 人人都
月薪 36,100 至 38,100 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
職務說明 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷1年
- 學歷國中
中古車銷售經驗一年以上,無底薪高抽成, 本公司業務高專平均抽成月薪貳拾萬以上, 百度汽車專營網路客,不怕沒客人就怕不會賣, 歡迎想挑戰此目標的伙伴加入. 有興趣請與高店長連絡 0923-298545
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.公司美甲產品的客戶開發。 2.各種線上線下操作達成銷售。 3.負責策劃各種渠道通路合作。 4.支援各類活動或產品說明會的現場成交,例:線
月薪 90,000 至 150,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
◎熱情招募◎ 徵徵徵徵【搬家司機】 歡迎加入,不需經驗,即可月領 9 萬元以上!首年即可破百! ◎ 公司特色: ►當日即可領取報酬,實現財務自由! ►彈性安排上班日,可自選上班日期! ►平均每月
月薪 70,000 至 120,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
◎熱情招募◎ 徵徵徵徵【搬家隨車人員】 歡迎加入,不需經驗,即可月領 7 萬元以上! ◎ 公司特色: ►當日即可領取報酬,實現財務自由! ►彈性安排上班日,可自選上班日期! ►平均每月可領 7
論件計酬(每件) 800 至 1,500 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
[新的開始] 美容事業,不設限!無經驗者,我們歡迎你! 無論你是否具有經驗,只要您擁有以下特質,歡迎您一同加入: 對美容業有熱情,願意學習、成長。 服務熱忱,對待客人有耐心,願意為他們提供最好的
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷大學
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責計劃、指揮及協調各項專案相關事宜,並管理部門日常活動。 .專案開設與管理 .管控各專案的品質、進度及追蹤檢討 .對企業管理體系各部門及公司整體營運狀況進行診斷