月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 36,000 至 41,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 36,000 至 41,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-龜山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-三重區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 36,000 至 41,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-淡水區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-淡水區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 36,500 至 70,000 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
花囍家日式料理製研所(站前店)誠徵【外場人員】 ▼職務資訊請看這▼ ●薪資待遇: 錄取任用薪資:36,500~70,000元(月休8天,會休例假日) 提供完善的升遷制度及訓練計畫,以3個月為基準考
論件計酬(每件) 5,000 至 150,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 行銷龍巖全台墓園及塔位商品預約規劃與推展生前契約服務。 2. 配合公司行銷方案、市場開發、拓展業務銷售服務。 3. 接受完善教育培訓成為公司未來儲備營業處長。 4. 協助客戶家屬與禮儀顧問之間的
論件計酬(每件) 5,000 至 150,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 推展龍巖生前契約與龍巖全台合法陵園、塔位商品行銷預約服務。 2. 配合公司行銷方案、市場開發、拓展業務通路發展。 3. 預備接受完善培訓成為營業處專職業務主管。 4. 協助客戶家屬與禮儀顧問之間
月薪 37,500 至 70,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
花囍家日式料理製研所(一中店)誠徵【內場人員】 ▼職務資訊請看這▼ ●薪資待遇: 錄取任用薪資:37,500~70,000元(月休8天,會休例假日) 提供完善的升遷制度及訓練計畫,以3個月為基準考
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
歡迎無經驗、二度就業、有企圖心的你加入我們唷~ 總覺得你的人生就這樣而已了嗎 ?已經開始對人生感到無奈了嗎 ?不要放棄!!!!!! 加入我們,就是美夢成真的開始! 公司備有完整的教育訓練,多元廣告資源
月薪 45,000 至 47,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷無
- 學歷國中
1.報廢大型生活家具清運 2.小型垃圾定點清運 3.垃圾子車清潔 4.固定路線垃圾清運
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷無
- 學歷國中
無需經驗但找願意一起成長的夥伴!! 無需經驗但找可望賺錢夥伴的夥伴!! 無需經驗但找想擺脫死薪水的夥伴!! 只要你敢衝、敢拚、肯吃苦 人人都
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
只要您有夢想、企圖心、有衝勁、肯學習、肯吃苦並且把這當成是一份自己的事業 我們絕對會盡最大努力以及用最多的資源... 讓您在入行第一年即能擁有第一桶金,寫下不一樣的人生!! ✨【高獎金】【高抽成】絕
月薪 36,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷專科
網頁設計師,網站行銷企劃 1. 設計與製作公司形象規範、網站視覺風格。 2. 使用各種軟體製作專案網頁。 3. 規劃網站內容、服務及活動,並
月薪 45,000 至 52,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*要會炒台*能夠獨立作業*負責任*願意團隊合作*注重餐點品質* 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.準備食材並烹調菜餚。 3. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 4. 進行廚
月薪 60,000 至 80,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷2年
- 學歷國中
1. 小貨車駕駛經驗及職業駕照 2.搬家司機(有經驗者佳) 2.家具包裝和物品搬運勞務之提供 4. 具備強健體魄,能吃苦耐勞且團隊合作,善
部分工時(月薪) 27,470 至 45,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
. 。 .與客戶、管理者、銷售及製造部門協調解決問題。 .負責門市的形象佈置、產品之陳列、補貨、調查、追蹤、與賣場的客戶感受維繫。 .展場、
月薪 35,000 至 40,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷1年
- 學歷專科
1.具活動企劃創意發想、創新及創造力。 2.協助活動規劃與執行。 3.活潑外向、溝通表達能力佳、勤奮務實、吃苦耐勞、抗壓性高。 4.能配合平
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷無
- 學歷高中職
只要您有夢想、企圖心、有衝勁、肯學習、肯吃苦並且把這當成是一份自己的事業? 我們絕對會盡最大努力以及用最多的資源... 讓您在入行第一年即能擁有第一桶金,寫下不一樣的人生!! 【高獎金】【高抽成】絕
月薪 43,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷大學
★★★提供完整培訓★★★ 【㊣式專才闖通關】當羽翼完成時,就是您展翅高飛的時候了: Stage 01 → 4週基礎培養課程 Stage 02 → 2~12個月部門輪調OJT Stage
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷大學
厭倦一成不變的工作模式? 讓我們為您提供無限的發揮空間,和您一同探索網站設計的各種可能性。 我們不是長時間工作的機械人,也不是別人的一雙手。我們相信使用者體驗的工作就是要從自己的生活出發,從日常觀察
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機