時薪 196 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、烹煮及擺盤等工作 4. 其他主管交辦事項 工作時段：早班10:00~14:00，晚班16:30~20:30 聯絡電話：09
月薪 32,000 至 36,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
前三個月依每月考核標準調整。 一天8.5H，月休4-5天， 享勞健保、團保。 每日供一餐（麵）。 固定sop流程，上手快速，無經驗肯學可。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.負責門市商品銷售與管理。 2.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.完整職前教育訓練。 5.快速展店升遷暢通。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.需熱情、活潑、喜歡服務顧客、工作主動積極。 2.收銀結帳、客戶服務、商品諮詢。 3.長期培訓為管理人才，可配合跨店輪調學習。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.擅長中式餐點料理，熟食便當、家常菜烹飪製作及服務客人 2.長期培訓熟食組長、中餐師傅，須可配合輪調學習
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.需熱情、活潑、喜歡服務顧客、工作主動積極。 2.收銀結帳、客戶服務、商品諮詢。 3.長期培訓為管理人才，可配合跨店輪調學習。
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷無
- 學歷專科
1、熱情有勁、收銀結帳、喜歡服務顧客，商品諮詢服務，收銀台清潔。2、逐步培養為組長、店主管。3、需輪班
月薪 30,000 至 32,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.擅長中式餐點料理，熟食便當、家常菜烹飪製作及服務客人 2.長期培訓熟食組長、中餐師傅，須可配合輪調學習
月薪 37,000 至 45,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【料理準備】 負責準備日式餐點的食材，確保新鮮和品質 【烹調過程】 依顧客點餐，進行處理與烹調 【擺盤控制】 掌握擺盤和出菜的順序 【菜色研發】 負責新菜色的創作，定期試驗提升菜單 【食材管理
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【花山家｜一起把每一碗麵、每一次服務做好】 我們重視餐點品質、服務態度與團隊合作，希望和認真、穩定、願意學習的夥伴一起把門市做好。 工作
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷
【早安公雞｜一起把每一天做好】 我們相信，早餐不只是完成一份餐點，更是把每個工作站、每個細節與每次服務做好。 工作內容： 1. 餐點製作
月薪 38,700 至 42,700 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
《工作內容》 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 資格條件 一、無經驗亦可，對餐飲
月薪 38,700 至 42,700 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
《工作內容》 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 資格條件 一、無經驗亦可，對餐飲
時薪 196 元以上
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作 4. 其他主管交辦事項
月薪 40,000 元以上
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作 4. 其他主管交辦事項 工作時段：09:00~21:00 (中間吃飯休息1小時)，月休6天 有勞健保
時薪 196 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.行政事務處理 2.櫃台接待 3.主管交辦事項 *可隨課表調整上班時間 *面試可以協調工作時間 工作時間：13:30-21:30/17:
月薪 36,500 至 46,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷專科
一.服務電話接聽登錄派遣下單 二.電腦連線監控派遣下單 三.管控追蹤車輛勤務 四.監視系統監控 五.緊急情況處理 六.電話接聽、文書處理
時薪 200 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. 商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3. 環境維持：倉庫
月薪 29,500 至 40,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷
擅長溝通，是一種可以被放大的能力。 如果你具備良好的表達能力與耐心， 我們提供一個穩定內勤環境，讓你的優勢轉化為實質收入。 本職位為「名單
時薪 210 至 250 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【和牛涮】你的職場頂級滋味！ 極上和牛三吃體驗，打造老饕的極致享受。加入和牛涮，與我們一起堅持專業與熱情，共創熱鬧活力的職場氛圍！ 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能
月薪 34,500 至 36,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1、櫃檯收錢找零、顧客服務。 2、餐點製作及飲料泡製。 3、店內環境清潔及桌面清理服務。 4、客端簡易的電腦狀況排除。
月薪 29,500 至 33,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
可不可熟成茶行東勢店招募正職人員 歡迎願意與我們打拼的您加入 無經驗者.二度就業 都歡迎喔！ 工作內容：服務客人、飲品製作、開店、閉店、煮茶、外送、歸貨 含勞健保，有經驗者薪資面議 時問彈性(三班制）
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
