月薪 41,000 至 50,000 元
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月薪 41,000 至 50,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
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月薪 41,000 至 50,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 44,000 至 52,000 元
- 台北市-北投區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 44,000 至 52,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
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月薪 44,000 至 52,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
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月薪 41,000 至 50,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 41,000 至 50,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
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月薪 41,000 至 50,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
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- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
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論件計酬(每件) 1,000 至 20,000 元
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月薪 37,000 至 43,000 元
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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 38,000 至 46,000 元
- 高雄市-左營區
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月薪 37,000 至 43,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 38,000 至 43,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 44,000 至 48,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷1年
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*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$48000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品
月薪 38,000 至 43,000 元
- 新竹市-全區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$38000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 44,000 至 48,000 元
- 台中市-西區
- 經歷1年
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*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$48000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品
月薪 38,000 至 46,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷1年
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*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$40000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮
月薪 37,000 至 43,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 37,000 至 43,000 元
- 桃園市-中壢區
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月薪 37,000 至 43,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
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月薪 36,000 至 44,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷3年
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月薪 47,000 至 53,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷2年
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月薪 37,000 至 43,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
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月薪 38,000 至 46,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷1年
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月薪 37,000 至 43,000 元
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- 經歷不拘
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月薪 37,000 至 43,000 元
- 台北市-信義區
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月薪 37,000 至 43,000 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷不拘
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月薪 37,000 至 43,000 元
- 台南市-中西區
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月薪 37,000 至 43,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
AI代理人設計與原型開發規劃
案件金額:30,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
背景與目標:我希望委外協助設計一個可落地的AI代理人,用於自動化處理日常工作流程與資訊整理,並在可控的成本與風險下,先完成可驗證的原型與設計文件,作為後續正式開發與擴充的基礎。目標包含釐清使用情境、定義代理人能力邊界、建立可評估的成效指標,並產出可交付給工程團隊實作的規格。 需求描述:請協助進行AI代理人整體方案設計與原型驗證,包含需求訪談與流程盤點、使用者任務拆解與工具調用策略、提示詞與對話流程設計、知識來源與檔案資料的整理方式、權限與安全性設計、錯誤處理與人工覆核機制、成效指標與測試案例設計,並提供一個可操作的原型展示或最小可行流程,讓我能以實際案例驗證代理人的可用性與穩定性;交付內容需包含系統架構說明、資料流與工作流描述、關鍵提示詞與規則、測試結果摘要與後續迭代建議,並可配合一次到兩次線上會議進行需求確認與成果驗收。