時薪 216 元以上
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
區域打掃：大廳、月台、樓梯及出入口掃拖。 設備擦拭：售票機、閘門、電扶梯扶手消毒。 廁所維護：維持廁所乾爽、定時補充衛生紙。 垃圾清運：定時清空車站垃圾桶、執行分類。 突發處理：清理旅客打翻的飲料、雨
時薪 216 元以上
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
區域打掃：大廳、月台、樓梯及出入口掃拖。 設備擦拭：售票機、閘門、電扶梯扶手消毒。 廁所維護：維持廁所乾爽、定時補充衛生紙。 垃圾清運：定時清空車站垃圾桶、執行分類。 突發處理：清理旅客打翻的飲料、雨
時薪 216 元以上
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
區域打掃：大廳、月台、樓梯及出入口掃拖。 設備擦拭：售票機、閘門、電扶梯扶手消毒。 廁所維護：維持廁所乾爽、定時補充衛生紙。 垃圾清運：定時清空車站垃圾桶、執行分類。 突發處理：清理旅客打翻的飲料、雨
月薪 34,000 至 38,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷1年
- 學歷
麵包台 炭烤吐司，洗生菜，切菜.洗碗內場等事宜 六日需要上班，如果無法請不要應徵 希望愛乾淨（如果連清潔都做不好，可能不適合我們）希望互相
月薪 34,000 至 36,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.具合格教保人員證照
時薪 200 至 250 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
PT兼職店務人員（港式茶餐廳｜歡迎學生＆新鮮人） 時薪： 200 - 250 元（依經驗與表現調薪） 工作時間： 10:00 - 22:00（可彈性時段排班） 工作地點： 新北市蘆洲區（港式茶餐廳品
月薪 33,000 至 37,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷
早班07：00 - 15：00 晚班15：00 - 23：00 ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價
月薪 34,000 至 38,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收
月薪 35,000 至 40,000 元
- 新北市-五股區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.具有採購實務經驗。 2.具委外經驗尤佳並會識圖(表面處理)。 3.認真負責。 4.能獨立作業。 5.外購零件，鈑材採購相關作業。 6.物
月薪 38,000 至 42,000 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷
1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練
月薪 29,500 至 65,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷
不管你有沒有經驗~我們都願意教!! 基本工作不難~ 1.銷售手機相關配件 2.專業貼膜及包膜 3.維護店內整潔 4.進銷存貨 5.每日結帳及不定期盤點 另外我們有提供多樣化的免費培訓課程 完成培訓
月薪 42,500 至 47,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷無
- 學歷高中職
7-11大夜班-月休6天47000 . 含全勤獎金2000、照片回報獎金2500 全勤-每月遲到分鐘數不超過30分鐘 照片回報-日清.週清照片.下班補貨照片,地板清潔照片 . 基本收銀 服務諮詢 .
月薪 30,000 元以上
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，
月薪 29,500 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
· 大樓、中庭、地下室清潔作業 · 資源回收整理及垃圾整理 · 環境日常清潔保養維護 · 執行其他清潔相關交辦事項 · 保持社區環境清潔 工作時間：0800~1700 公司福利
月薪 29,500 至 30,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
.具社區清潔經驗,環境單純 .執行其它清潔相關交辦事項。 .打掃乾淨，並維護工作區域的整潔與做好垃圾分類，資源回收的處理。 .公設清潔維護 .社區外圍、樓層、垃圾、地面清潔作業。 .負責社區資源回收整
時薪 196 元以上
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司
時薪 196 至 200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
