面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-大寮區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 配電盤配線、機台配線、現場施工 2. HMI及PLC程式設計撰寫 3. 能獨立作業者佳 4. 基本電路圖繪製 5.系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力) 6.系統檢討，如何做改善及維
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷1年
- 學歷大學
1. 可獨立進行拍攝及包含後製、動畫、特效等設計工作。 2. 撰寫並執行影音數位訓練行銷企畫案，包括影片腳本發想、創作編寫、修改。 3. 規劃並執行產品功能操作短影片。 4. 分析檢討媒體訓練成
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷專科
1.依照公司政策及目標擬訂規劃及執行年度稽核計畫 2.協助公司內部控制之建立、執行、修訂、運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善 3.落實內部控制之制度推行，配合內稽內控制度落實與執行 4.出具撰寫稽核
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷國中
．處理各種金屬焊接工程 ．依據設計圖架構各型建築之樑柱結構 ．搬運配置組立之各類材料 ．研磨鈑金件、機架 ．使用CO2、電焊進行焊接作業 *視經驗能力做核薪
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1、區域門市店務經營管理 2、達成區域各店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本，提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核，完
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1.找尋合適的門店據點，評估商圈商機與銷售成長策略給予主管 。 2.店址與商圈開發，協助開店，包含資格審核及合約管理等相關作業流程。 3.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷5年
- 學歷高中職
品牌理念以 優雅不失活潑與有溫度的服務團隊創造品牌價值文化更可感動顧客 期待有活力、熱忱、創新想法以及認同團隊夥伴加入六角集團 需2-3年
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-安南區
- 經歷不拘
- 學歷國中
八木茶飲在台南經營邁向10年，門市拓展至10家以上 嚴選優質台灣茶葉，全台首創粉角飲品讓人喝到上癮 創新飲品與豐富餐點，給想開店的你最大支持～ 竭誠歡迎認同八木茶飲，來自不同產業的您加入八木茶飲。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在日本市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適應變化，積極追求公司的發展
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在韓國市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適應變化，積極追求公司的發展
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷國中
．處理各種金屬焊接工程 ．搬運配置組立之各類材料 ．研磨鈑金件、機架 ．使用CO2、氬焊進行焊接作業 *視經驗能力做核薪
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷專科
【提醒：本職缺需先在台灣實習、受訓後，再分派海外支援，外派薪資依公司規定~】 1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.研擬營運計劃及年度專案規劃。 4.負
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.協助
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷5年
- 學歷高中職
【誠 徵】:業務專員 【工作時間】: 09:30-18:00 【工作待遇】：業績獎金.生日禮金 【休假待遇】：見紅休假 【工作內容】： 1.公司電話約訪後聯繫客戶＆方案解說 2.公司有完善的教育訓練及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-三重區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1.具服務熱忱。 2.具中餐實務經驗年資豐富者。 3.協助管理餐廳小吃宴會會議等運作及顧客滿意服務。 4.需配合單位二頭班排班作業。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有連鎖餐飲門市管理職經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷5年
- 學歷專科
1.依據年度計畫或營運中心需求開發商品 2.產品試吃發表 3.計算商品成本、撰寫工作紀錄及相關文件 4.進行工廠技轉 5.跨部門溝通 6.單位內部行政相關工作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.負責勞工安全衛生系統管理相關業務 2.協助辦理廠區ISO、環保等事務 3.其他主管交辦事項 4.須具乙級以上職業安全衛生管理員證照
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷1年
- 學歷高中職
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約 5.開發及經營客源
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約 5.開發及經營客源
