面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷專科
主要工作項目： 1. 規劃工程進度與安排工進。 2. 執行與監督現場工程。 3. 分包商施工之監督及評估。 4. 控管現場整體施工進度與品質。 5. 驗收、估驗計價、請款。 6. 配合業主需求出席相關
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責準備、處理、烹調、料理、美化日式餐點。 ．準備料理相關的食材。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先後順序。 ．另負責研發新菜色、計算
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.負責電話開發 接新單 接單新客戶 。 2.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、消費記錄）。 4.透過電話持續追蹤、傳遞健康、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
目前住商不動產-大蘆洲團隊，擁有九家分店，分別是： 三重集賢店、三重家樂福店、三重仁義重劃區店、三重重劃店、蘆洲長榮店、蘆洲三民店、蘆洲信義店、蘆洲光榮店、蘆洲佳瑪店。 1.不動產買賣、租賃、仲介及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷2年
- 學歷國中
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.維持良好出餐品質。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷2年
- 學歷國中
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.維持良好出餐品質。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
不動產租賃普專薪資最高 38000 元 高專-業績獎勵抽成方式 基本60% 達成第二階65% 最高70% ． 如果您是一位具有不動產經驗的人
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
不動產租賃普專薪資最高 38000 元 高專-業績獎勵抽成方式 基本60% 達成第二階65% 最高70% ． 如果您是一位具有不動產經驗的人
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷專科
我們正在尋求充滿熱情、創造力和創新的開發人才加入我們，目前我們資訊團隊已達百人以上規模，而我們高度重視每個人的分享與成長，不定期舉辦「技術分
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷2年
- 學歷高中職
•積極銷售 • 協助商品.藥品上架 • 電腦文書處理 • 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 • 負責商品陳列及促銷品換檔工作 •維持藥局週遭之整潔 健保處方箋(過卡+訂
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
近年來積極投入多媒體行銷模式，並與中廣新聞網AM720快樂聯播網FM98.3寶島廣播98.5....等FB IG網路行銷合作。 為幫助消費者實現生活中每一個理想目標的財信計畫而努力， 我們堅持用對待
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容： 1.負責達成門店營收目標 2.追蹤人員培訓狀況並且協助考核 3.負責門店人員全面管理，保證人才培養，團隊合作等工作 4.協調門店與公司各部門之間關係，及時傳遞公司最新政策 5.匯報餐廳營
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.指導並且協調業務人員徵信技巧 2.負責大型客戶或指定專案之業務徵信開發 3.承接業務，回答諮詢
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷無
- 學歷國中
安格汽車的公司核心價值：安心購車 格外重視！ 我們珍惜每一次成交的機會， 秉持著待客致上的服務宗旨。 除了提供優質之工作環境外， 我們更是著重在業務及員工的教育和學習！ 以往總是聽到許多人說： 業務
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.媒體關係維護及新聞議題規劃：媒體監測、產業市場脈動、新聞稿撰寫、發佈、露出整理及對外接待事宜。 2.協助公司經營推動/品牌形象推廣：含實體整合行銷活動及網路社群活動，線上及線下專案規劃及執行。 3
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 南投縣-魚池鄉
- 經歷半年
- 學歷國中
1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷半年
- 學歷國中
1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-后里區
- 經歷半年
- 學歷國中
1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.社群媒體FB / Instagram / LINE / youtube/Tiktok 等線上平臺互動、網站製作管理與維護。 2.社群圖文、活動専案企劃發想與執行(可獨立文案撰寫) 。 3.品
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-前鎮區
- 經歷3年
- 學歷高中職
***需要有三年以上爐台經驗 ***提供 每四週休8天、一年國假12天、特休假、全勤獎金、業績獎金、年終獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷無
- 學歷國中
歡迎想轉換跑道的各行各業 無經驗可，提供完整職前在職教育訓練(免費) 輕輕鬆鬆挑戰超高年薪 讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 職務說明： 1不動產租賃諮詢服務、依顧客需求提供合
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作，雙
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
穿著時新款式或顧客要求款式之樣裝。 在服裝設計師、採購人，或顧客面前，以走步、轉身、及其他 姿態儘可能示範，並展示樣裝之款式及其特色．有經驗者佳(無經驗亦可，公司可提供相關課程培訓) ✪選人不是由經
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-鳥松區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容:不鏽鋼門窗.採光罩 加工.安裝 無經驗可 外出顧工具 施工有責任 薪資面議(依能力發放) 有意者請直接來電洽詢 含勞健保.勞退.年終獎
