月薪 38,000 至 43,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容: 1. 遠傳電信特約服務中心: 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務:接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容: 1. 遠傳電信特約服務中心: 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務:接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
月薪 39,000 至 44,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容: 1. 遠傳電信特約服務中心: 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務:接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
月薪 39,000 至 44,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容: 1. 遠傳電信特約服務中心: 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務:接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
月薪 39,000 至 44,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容: 1. 遠傳電信特約服務中心: 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務:接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
月薪 38,000 至 43,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容: 1. 遠傳電信特約服務中心: 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務:接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
月薪 41,000 至 46,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容: 1. 遠傳電信特約服務中心: 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務:接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
月薪 36,000 至 41,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容: 1. 遠傳電信特約服務中心: 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務:接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
月薪 38,000 至 43,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容: 1. 遠傳電信特約服務中心: 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務:接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容: 1. 遠傳電信特約服務中心: 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務:接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
月薪 39,000 至 44,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容: 1. 遠傳電信特約服務中心: 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務:接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 30,150 至 33,220 元
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。 5.毛巾投入機械設備洗滌並摺疊歸位‚清潔備品補給。 6.月休6天~8天 (
月薪 31,200 至 34,370 元
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。 5.毛巾投入機械設備洗滌烘乾並摺疊歸位‚清潔備品補給。 6.月休6天~8天
月薪 80,000 至 120,000 元
- 桃園市-楊梅區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛小客車 2.協助乘客上下車,或代為裝卸行李 3.保持安全駕駛,以服務為最優先 4.車輛清潔,安全檢查,及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
目前住商不動產-大蘆洲團隊,擁有九家分店,分別是: 三重集賢店、三重家樂福店、三重仁義重劃區店、三重重劃店、蘆洲長榮店、蘆洲三民店、蘆洲信義店、蘆洲光榮店、蘆洲佳瑪店。 1.不動產買賣、租賃、仲介及
月薪 85,000 至 110,000 元
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛小客車 2.協助乘客上下車,或代為裝卸行李 3.保持安全駕駛,以服務為最優先 4.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修 ※薪資計算(因應疫情客單量及司機出勤時間調整)
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*無經驗者起薪35,000元;儲備具餐飲經驗二年起薪37,000元 *入職福利:400元體檢補助津貼。 (01)工作內容:環境維護、備料、餐
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*入職福利:400元體檢補助津貼。 *無經驗者起薪32,000元。 (01)工作內容:帶位、顧客服務、桌邊服務、環境維護、主管交辦事項。 (02)排班方式:日/工時8小時,一頭班。 (03)加班方式:
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*入職福利:400元體檢補助津貼。 *無經驗者起薪32,000元。 (01)工作內容:帶位、顧客服務、桌邊服務、環境維護、主管交辦事項。 (02)排班方式:日/工時8小時,一頭班。 (03)加班方式:
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*入職福利:400元體檢補助津貼。 *無經驗者起薪32,000元。 (01)工作內容:餐飲備料、製餐、廚房相關作業、環境維護、主管交辦事項。 (02)排班方式:日/工時8小時,一頭班。 (03)加班方
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*入職福利:400元體檢補助津貼。 *無經驗者起薪32,000元。 (01)工作內容:帶位、顧客服務、桌邊服務、環境維護、主管交辦事項。 (02)排班方式:日/工時8小時,一頭班。 (03)加班方式:
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*入職福利:400元體檢補助津貼。 *無經驗者起薪32,000元。 (01)工作內容:餐飲備料、製餐、廚房相關作業、環境維護、主管交辦事項。 (02)排班方式:日/工時8小時,一頭班。 (03)加班方
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-淡水區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 35,000 至 48,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.協助出餐、送餐、整理環境 2.定點配送(桃園縣市以內) 3.車子清潔維護 4.主管交待事項 5.上班時間嚴禁檳榔 6.上班時間:5:30~17:30(含休息時間) 請先確認以上可配合
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷無
- 學歷國中
前夆汽車 地址:桃園市大園區五青路57號 預約面談電話(同LINE帳號):0983566939 (518不回覆唷) 本公司經營中古汽車銷售 誠徵職位: 1.銷售業務 2.採購業務 3.老闆娘 工作內
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷國中
.薪資:全職聘僱月薪五萬,再外加每月獎金最高五萬。 .時間:每日15:00-24:00,每月排休制。 .投保:公司投保勞健保,含勞退。 .車輛:公司配車(可停回家),不須租金、押金、保人。 .對象:
月薪 50,000 至 90,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
.薪資:全職聘僱月薪五萬,再外加每月獎金最高五萬。 .時間:每日15:00-24:00,每月排休制。 .投保:公司投保勞健保,含勞退。 .車輛:公司配車(可停回家),不須租金、押金、保人。 .對象:
月薪 30,000 元以上
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的