月薪 32,000 至 48,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容: 螢幕貼膜/手機配件銷售(沒有手機機身包膜) 貼螢幕保護貼(有幹部教導並備有實機提供訓練) 工讀生勿試!! 升遷管道暢通: 正
月薪 30,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷國中
職務說明 住商不動產-桃園慈文店 擴大徵才 ⭐️本公司位於桃園最精華五大區域中心點 ⭐️桃園市桃園區慈文路125號 ⭐️無論你是
月薪 33,000 至 40,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務,收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維
時薪 183 至 193 元
- 高雄市-三民區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 在加油站裡,以親切熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽油、柴油。 2. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。
月薪 32,000 至 60,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷1年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .為客戶作肌膚檢測與分析,判斷所需療程並建議其產品使用,提供顧客高品質服務。 .提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務,以及相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售
月薪 32,000 至 60,000 元
- 台南市-北區
- 經歷1年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .為客戶作肌膚檢測與分析,判斷所需療程並建議其產品使用,提供顧客高品質服務。 .提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務,以及相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-大寮區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-小港區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-新興區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-三民區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未
月薪 28,000 至 38,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.店面銷售衣服 2.店內清潔環境 3.回覆賣場問題、客服信箱。 4.處理顧客訂單出貨.退換貨之服務。 5.商品進貨整理′商品拍照 6.商品
論件計酬(每件) 3,000 至 100,000 元
- 台中市-北區
- 經歷1年
- 學歷國中
推廣汽車貸款業務 只要你有能力.並具備下列任何一種條件 我們有最堅強的助理團隊協助您! 1.車貸相關實務行銷經驗. 2.車貸行銷的跑單人員
月薪 28,400 元以上
- 桃園市-中壢區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.飯店房間的清理打掃 6.飯店房間的保養工作 2.更換床單被套用品 3.清潔浴室,補充衛浴用品 4.房間的消毒工作 5.協助其它區域的清潔
月薪 42,000 至 44,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
(一)百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 (二)巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 (三)支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 (四)需與他人互動,有服務業工作經驗尤佳。 (五)個性主動積
月薪 37,000 至 42,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
想要開心工作,想要找友善工作環境,小眷村就是您最好的選擇!! 若您對未來自己的職業生涯有期待及規劃,不想領死薪水,歡迎您加入我們小眷村團隊一起努力打拼。 小眷村目前已有3家分店,未來願景目標是持續
月薪 30,500 至 70,000 元
- 台中市-北區
- 經歷無
- 學歷高中職
歡迎個性活潑、開朗、自信 、有強烈企圖心想獲取高薪的您加入Marjorie的團隊! 如果您與我們一樣熱愛時尚擁有高度熱忱,更是一定要讓我們有機會與您面談! ◎休假制度: 上班時間:早/ 晚/全班 (
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
歡迎無經驗、二度就業、有企圖心的你加入我們唷~ 總覺得你的人生就這樣而已了嗎 ?已經開始對人生感到無奈了嗎 ?不要放棄!!!!!! 加入我們,就是美夢成真的開始! 公司備有完整的教育訓練,多元廣告資源
月薪 28,000 至 33,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們是新成立的消防設備批發商,送貨地點多為固定地點的消防公司(高雄地區為主),送貨商品大部分為消防設備,由於我們有自己的滅火器換藥工廠,所以
月薪 36,400 至 42,400 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
猴子燒肉熱血招募中! 歡迎對服務有熱情 對燒肉有熱忱的人以及二度就業人士加入這個大家庭!! ◎工作內容◎ 外場人員: 燒烤服務、送餐、飲料調酒、環境清潔、主管交辦事項 內場人員: 食材備料修切肉、餐點
月薪 35,000 至 40,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷1年
- 學歷國中
1.需有工地業務經驗。 2.開發新工地,報價簽約,與工地主任對口聯繫。 3.負責工地請款,需會電腦系統作業。 4.每日派工,掌握員工出勤狀況。
月薪 30,000 至 35,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容: 1.門市櫃台結帳(POS點餐結帳,接聽客訂餐點,外帶打包)。 2.廚房食材準備(洗、切菜,簡易開火加熱,備貨)。 3.製作美味餐盒(便當出餐、打飯、配菜)。 4.環境清潔整理。 6.控管訂
月薪 85,000 至 110,000 元
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛小客車 2.協助乘客上下車,或代為裝卸行李 3.保持安全駕駛,以服務為最優先 4.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修 ※薪資計算(因應疫情客單量及司機出勤時間調整)
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐、巡桌、上菜、收桌等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.負責備料熬湯等前置工作。 2.依照客人的點單,負責切肉,擺盤與打湯。 3.協助打包外帶的食物 4.出餐前餐點品質控管作業。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
只要您有夢想、企圖心、有衝勁、肯學習、肯吃苦並且把這當成是一份自己的事業 我們絕對會盡最大努力以及用最多的資源... 讓您在入行第一年即能擁有第一桶金,寫下不一樣的人生!! ✨【高獎金】【高抽成】絕
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
月薪 36,000 至 38,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷國中
一、工作內容 1.管理工作 2.管理人員約10-15人 3.飯店公共區域清潔管理工作 4.排定作業人員休假班表 5.管理作業品質 6.專業項目技術指導與知識教育 7.與業主溝通協調工作事項與執行 8.