時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 205 至 209 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪205、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 205 至 209 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪205、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 200 至 204 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪200、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 205 至 209 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪205、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 196 至 200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪196、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 205 至 209 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷
. 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 含時薪205、照片津貼4 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退
時薪 220 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷
1.客用區的環境清潔及佈置 2.清洗、準備餐點所需要的食材 3.烹煮食材 4.協助出餐並提供有關用餐的服務 5.工作區域及設備的清潔維護 6.櫃台點餐 7.外送
時薪 200 元以上
- 新北市-三重區
- 經歷無
- 學歷國中
【陳季炸雞｜兼職人員招募中】 時薪 $200 起 上班時間：17:00-21:00或16:00-21:00（排班制，可彈性協調） ⸻ 【工作內容】 1. 餐點／食材準備（無經驗可，我們會教）
時薪 200 至 250 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
外場:櫃台迎賓接待/餐點端送/基本整備/清潔 晚班打烊外場: 18:00~23:00或00:00 計時假日五六日整天班 週五18:00~22:00 六日早班12:00-16:00 六日晚班18:00
品牌視覺 × AI 動態影音執行｜長期專案合作｜需商業作品
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
尋找具備品牌視覺及 AI 動態製作能力的長期合作夥伴。 我們會提供品牌策略、文案方向、主視覺或既有圖片； 合作夥伴需能理解創意意圖，自行提出合適的動態方式，將平面設計、插畫或建築影像轉化為可發布的社群短影音。 我們期待合作對象已有實務經驗，能主動解決製作問題並獨立完成交付。 【主要合作內容】 將靜態插畫、平面設計或建築影像轉化為動態短影音。 使用 AI 工具製作人物動作、景物變化及畫面延伸。 執行 Reels、Shorts 等社群影片的剪輯、節奏與轉場。 依品牌調性加入我們提供的標題、文案、標誌及必要版面資訊。 維持原圖人物、建築、品牌色彩與視覺風格的一致性。 有依不同社群媒體規格調整影片比例及輸出格式。 【必要條件】 具 平面設計、動態影像、品牌內容或社群影音製作經驗。 能提供實際商業作品或已公開發布的完整案例。 至少提供一件「靜態圖片轉動態影片」作品。 實際使用過生成式 AI 影像及動態工具。 具備排版、美感及品牌一致性判斷。 能依據方向獨立執行，不需從基礎軟體操作開始指導。 能準時交付、主動回報，並妥善管理修改版本。 【加分條件】 能處理 AI 生成常見問題，如人物變形、動作不自然、建築失真及文字錯誤。 能從一張主視覺主動提出簡易分鏡及動態創意。 【不適合的合作類型】 尚無作品，僅完成線上課程或課堂練習。 以大量電商商品圖、套版圖或制式促銷素材為主要作品，缺乏品牌視覺經驗。 無法說明作品中本人實際負責的內容。 尚未具備獨立完成與準時交付的能力。 【提案時請提供】 個人簡介 最接近本需求的作品 說明作品中由本人獨立完成的部分 使用的設計、剪輯及 AI 工具 單支短影音的預估工作時間與報價方式 每週可配合的工作量及聯繫時段 是否能接受長期、持續性的專案合作。 未附動態作品或作品集者，恕不另行聯繫。 【合作方式】 初步將以一件小型付費試作確認彼此的工作方式、視覺判斷與交付品質；合作順利後，將以單案、月度或長期專案方式持續配合。 我們重視的不只是軟體操作速度，更重視你是否能理解品牌、保留原始設計的氣質，並把創意真正做出來。
AI_OCR+地端 LLM 電子郵件內嵌圖檔及附檔稽核系統
案件金額：600,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
用於哪個行業：金融業和公家機關 細節說明： 1.專案目標 本案目標為建置「AI OCR 多格式、多地端 Agent 附件深度解析系統」，用於解析使用者電子郵件附件及內嵌圖片，將影像或文件內容轉換為可分析之文字資料，並提供後端 LLM 與規則引擎進行機敏關鍵字、語意風險與不合規內容判斷。 系統支援企業郵件稽核情境，針對高風險附件或圖片，輸出可視覺化的 OCR 辨識位置、命中關鍵字及分析結果，供後續資訊安全儀表板使用。 2.1 多格式附件解析與檔案結構剖析 須開發附件解析服務，支援下列格式： 壓縮檔：ZIP、RAR，並支援巢狀壓縮檔解析。 文件檔：PDF、Word、Excel、PowerPoint。 圖片檔：JPG、JPEG、PNG、BMP、TIFF、GIF、WebP，以及其他常見圖片格式。 郵件內嵌圖片及附件圖片。 2.2 多 Agent OCR 辨識引擎 必須整合並實際使用下列至少三套開源 OCR 模組： PaddleOCR Tesseract OCR EasyOCR 請推薦 其他 或 自有 至少三套 OCR 引擎均須完成可執行整合、結果輸出及測試驗證。 OCR 服務應具備下列能力： 支援繁體中文、英文、數字、符號及中英文混雜內容。 支援掃描文件、截圖、表格、照片、低解析度影像及常見商務文件圖片。 會根據 權重判斷 OCR 作為主要辨識引擎。 例 : 當 PaddleOCR 辨識信心值偏低、文件屬表格類型，或內容為中英文混雜時，自動啟動 Tesseract OCR 與 EasyOCR 進行交叉辨識。 支援多引擎辨識結果的權重融合、信心值整合及最終文字輸出。 保留各 OCR 引擎的原始辨識結果、信心值及融合後結果，供後續追蹤與模型調校。 輸出文字內容、頁碼、座標位置、文字區塊範圍及信心值。 可針對不合規文字或機敏關鍵字，回傳其於原始影像中的座標框選資訊，供前端儀表板以紅框或標記顯示。 2.3 OCR 結果與後端 LLM 介接 OCR 引擎須提供標準化輸出格式，供後端 LLM 與規則引擎分析。 輸出資料至少包含： 1.郵件追蹤編號。 2.附件識別碼、檔名、檔案類型及檔案層級關係。 3.文件頁碼、工作表名稱或投影片頁次。 4.OCR 原始文字、正規化後文字及語言資訊。 5.各 OCR 引擎辨識結果與信心值。 6.融合後最終文字及信心值。 7.文字區塊座標，例如 x、y、width、height。 8.原始附件、頁面影像或縮圖的儲存位置。 9.解析與 OCR 處理狀態、錯誤代碼及錯誤訊息。 10.系統須提供 RESTful API 或其他經雙方確認的標準介接方式，供後端 LLM 服務取得 OCR 結果並回傳風險分析結果。 3、辨識品質與驗收標準 3.1 OCR 辨識率 廠商交付之 OCR 系統，整體辨識率須達 85% 以上。 辨識率驗收方式如下： 以本公司提供或雙方共同確認的測試資料集進行驗收。 測試資料應涵蓋繁體中文、英文、數字、中英文混雜、掃描 PDF、圖片、表格、Office 文件及常見壓縮檔附件。 「辨識率」以字元辨識正確率為原則計算；忽略空白字元與排版差異後，比對 OCR 結果與標準答案。 計算方式： 辨識率 = 正確辨識字元數 ÷ 標準答案總字元數 × 100% 整體辨識率須達 85% 以上。 對於影像品質嚴重不足、文字遭遮蔽、加密檔、損毀檔或超出安全限制之附件，應標示為例外樣本，不納入一般 OCR 辨識率計算；但系統仍須正確回傳處理狀態與原因。 3.2 座標框選正確性 針對命中機敏關鍵字或不合規文字的影像： 系統須能回傳該文字所在頁面與座標資訊。 前端以座標框選方式呈現時，框選位置須可辨識並對應原始文字區塊。 驗收時應抽樣檢查框選位置與實際文字位置的一致性。 3.3 多 Agent 融合驗證 廠商須提供多 Agent OCR 的驗證報告，至少包含： PaddleOCR、Tesseract OCR、EasyOCR 的個別辨識結果比較。 低信心值、表格及中英文混雜文件時，交叉辨識的觸發條件與處理結果。 權重融合前後的辨識率比較。 主要錯誤案例、改善方式及已知限制。
