面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1、區域門市店務經營管理 2、達成區域各店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本,提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核,完
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容 本公司為經濟部核發甲級氣體導管承裝業,主要從事天然氣瓦斯配管工程,承包瓦斯公司業務工程 天然氣配管導管相關,含一般民間家庭用戶、營業用戶 1.天然氣瓦斯管線配管維修和安全檢修服務 2.天然
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容 本公司為經濟部核發甲級氣體導管承裝業,主要從事天然氣瓦斯配管工程,承包瓦斯公司業務工程 天然氣配管導管相關,含一般民間家庭用戶、營業用戶 1.天然氣瓦斯管線配管維修和安全檢修服務 2.天然
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
底薪+獎金抽成(維護、開發) .熟悉食品業乾貨食材銷售之產品 .餐飲市場訊息的蒐集與分析 .客戶關係的維護與需求服務的滿足 .顧客抱怨及問題反應處理 .定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 .推廣業
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1. 負責新建大樓弱電監控系統工程之專案管理工程。 2. 包含配線、安裝、測試、驗收移交等相關工作之執行。 3. 具有溝通協調能力,抗壓性高者佳. 4. 新建大樓監控弱電相關工作經驗三年以上。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷專科
1. 與券商及會計師配合,協助IPO專案執行與推動。 2. 內部控制制度、內部稽核制度及各項管理辦法之制/修訂。 3. 擬訂年度稽核計劃及執行年度稽核工作,追蹤內控缺失與異常改善進度。 4. 執行年度
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-安南區
- 經歷不拘
- 學歷國中
八木茶飲在台南經營邁向10年,門市拓展至10家以上 嚴選優質台灣茶葉,全台首創粉角飲品讓人喝到上癮 創新飲品與豐富餐點,給想開店的你最大支持~ 竭誠歡迎認同八木茶飲,來自不同產業的您加入八木茶飲。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✵無經驗者可,公司全程教育訓練,並有專人帶領 ✵完善的升等制度,獎金最高50%,另有職級津貼補助 只需要你投資你的三十分鐘(面試),來一起分享在愉快、積極的團隊氛圍中,如何開創你人生富裕的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 苗栗縣-竹南鎮
- 經歷不拘
- 學歷高中職
本公司為經濟部核發甲級氣體導管承裝業,主要從事天然氣瓦斯配管工程,承包瓦斯公司業務工程 工作內容: 1.更換天然氣瓦斯表 2.主管交辦事項
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 屏東縣-屏東市
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.不動產買賣、仲介、租賃仲介、銷售、開發拜訪。 2.不動產投資、置產、稅務法律等相關諮詢服務。 3.不動產售後服務與客戶關係經營。 4.行銷活動、派報等。 5.電話接待、洽談。 以件計酬 一件
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*無經驗可,公司會上課及實習,均有團隊指導,有服務業經驗者優! 1. 出租不動產。 2. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 3.出租業務成交快,平均月入可以輕易達成. 升遷制度 有完整升遷
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.協助屋主將愛屋出租。 2.幫助租客找到理想中的房子。 3.開發還隱藏在各地找不到主人的房子。 4.刊登幫屋主出租的廣告。 ◉美居房屋是一個大家庭!我們不搞小團體~此店嚴禁!所以在這邊上班就像家一
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-東區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 具備西式料理技能,對西餐料理具熱忱、責任感,並能在壓力下工作。 2. 負責餐廳內場員工管理及教育訓練、指導廚師遵從標準食譜生產流程。 3. 制定菜單及研發菜式,善用在地食材開發與建立菜譜。 4
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有連鎖餐飲門市管理職經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷專科
1. 具有居家清潔專業及技能 2. 負責清潔人員教育訓練,工作督導與管理 3. 能獨立作業及領導團隊完成大型清潔工作 4. 具居家管家流程工
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.評估「基地條件、法令限制、整合現況」,提出都更或危老案之評估報告及建議。 2.產權調查、釐正面積、申請竣工圖、手抄本、電子謄本、地籍圖
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 從事建築物或營建工程或室內設計之繪圖或設計規劃工作(需二年以上實務經驗者.可獨立作業並接待客戶)。 2. 配合業主需求與預算範圍(列表報價),規劃出兼顧空間機能、施工品質、實用美觀的室內空間設
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.負責勞工安全衛生系統管理相關業務 2.協助辦理廠區ISO、環保等事務 3.其他主管交辦事項 4.須具乙級以上職業安全衛生管理員證照
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
★ 強 力 募 集 ★ 富 騰 幸 福 團 隊 高專:高獎金制 普專:勞務獎金(依月目標達成率給付獎金)+成交獎金(依買賣方給付之服務費多寡) 期間成交可選擇直接跳高專領高獎金 -----------
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 宜蘭縣-礁溪鄉
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.需具甲級電匠或乙級室內配線士、水電相關證照者佳。 2.負責飯店內部硬體設備之保養維修工作。 3. 全館工務工作執行、設定工作目標與執行完成。 4.帶領工務組組員完成工作事項。 5.具飯店相關經
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷國中
如何在銷售領域中提升自己.讓自己銷售一樣產品獲得高報酬 1.新人進入房仲最怕的是沒有客源.我們提供買方資料. 2.買方資料天天更新.新人目前