面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▬▬▬▬▬▬【職缺好康】▬▬▬▬▬ ⭕ 周休二日 ⭕ 可享久坐 ⭕涼涼冷氣廠房 ⭕ 享有勞、健保 ⭕體檢全額補助 ⭕供應膳食(便當/團膳)
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- 台北市-信義區
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快速應徵【截圖應徵職缺+姓名+電話】 報名ID: @012uweqw 快速報名: https://lin.ee/GgXB9lm ------------------------------------
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷國中
★面試、應徵請預約~勿直接跑店裡唷★ ★歡迎無經驗者、二度就業加入★ ★亦歡迎對餐飲服務業有興趣者加入★ ✅工作內容:以外場服務出餐為主,有時會協助廚房做食材準備 。 ✅薪資:月薪36,000至4
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 宜蘭縣-冬山鄉
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⚡宜蘭縣冬山鄉(台塑園區) 【工作地點】:宜蘭縣冬山鄉東福路20X號 【工作時間】:早上8:00 ~ 下午17:00(中休60分) 【工作休假】:週休二日 【工作內容】 : 需具備堆高機駕駛執照 【
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- 宜蘭縣-冬山鄉
- 經歷不拘
- 學歷國中
⚡宜蘭縣冬山鄉(台塑園區) ⚡長期派駐人員 【工作地點】:宜蘭縣冬山鄉東福路20X號 【工作時間】:早上8:00 ~ 下午17:00(中休60分) 【工作休假】:週休二日 【工作內容】:操作自動化機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-北區
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【公司簡介】 適人適用、適才適所,艾肯希望能藉由職能、職涯的專業,與招募規劃之能力,來達到三贏的局面;求職人員因艾肯,能有一份理想且穩定的工作;企業端因艾肯之規劃,提高效率、刺激產能,使企業達到永續經
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- 桃園市-桃園區
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只要您活潑有上進心 歡迎加入我們團隊 (無經驗可,完整教育訓練人才培養) 上班時間:09:00~18:00 間休時間:12:00~13:
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- 桃園市-桃園區
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- 桃園市-桃園區
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-大雅區
- 經歷不拘
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《日班》:08:00~17:00 ◎ 周休二日,須配合平假日加班 ===【薪資介紹】=== 月薪:$ 27470 崗位津貼:700/月 (平均可領43000起) ===【公司產品】=== 化
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- 桃園市-龍潭區
- 經歷不拘
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☑日班一餐10塊,夜班跟加班的免費供餐 ☑廠內員工關懷佳 ☑六福村 小人國附近 ☑週領$8000 ☑週休二日 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ①工作地點:桃園市龍潭區高原村福源路 ②工作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
※ 職務內容 1. 帶領業務團隊,完成業績目標與工作任務。 2. 協助執行制定招募計畫,拓展多元招募目標管道 3. 管理與執行績效考核,協助提升夥伴生產力 4. 規劃學習地圖,提供夥伴適才適所的發展
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷國中
★ 周休二日 見紅休 ★ ★免費供餐 ★ ★ 表現良好轉正★ --------------------------------- [ 職缺重點 ] √ 8H週休二日 √ 免費供餐 √ 挑戰5萬高薪不
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- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
只要您活潑有上進心 歡迎加入我們團隊 (無經驗可,完整教育訓練人才培養) 歡樂的上班環境 擺脫死氣沉沉的職場生活!!!! 上班時間:09:00~18:00 午休:12:00~13:00 休假制度:
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- 桃園市-桃園區
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- 桃園市-桃園區
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- 學歷國中
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- 新竹縣-新豐鄉
- 經歷不拘
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日領最高4800!!!!月入70-80000提供宿舍北上就業 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 桃園火車站/內壢家樂福/敏勝醫院/ 經國轉運站/中壢新生路/交通車 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ #
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- 桃園市-中壢區
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- 新竹縣-湖口鄉
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-梧棲區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▲ 此為輪班正職的職缺 ▲ 早班:08:00~17:00 晚班:20:00~05:00 → 每「兩個月」早晚班輪調一次 休假制度:周休、見紅休 工作內容: 1、塔架噴漆塗裝、調和漆料等作業 2、完工
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-梧棲區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▲ 此為輪班正職的職缺 ▲ 早班:08:00~17:00 晚班:20:00~05:00 → 每「兩個月」早晚班輪調一次 休假制度:周休、見紅休 工作內容: 1、塔架焊接、鋼板切割等作業 2、無經驗可
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷3年
- 學歷國中
職缺描述 自備人脈和資源,與VME共創佳績 職缺需求 1. 良好邏輯、溝通力,依客戶公司需求,給予招募建議 2. 針對人才評估適切性,提供職涯建議 3. 擅於組織架構、分析產業動態、認識市場需求 4