月薪 35,000 元
- 高雄市-路竹區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-橋頭區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-梓官區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-仁武區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-大社區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-林園區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-鹽埕區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 台中市-大雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
ˇ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 1.工作內容 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練， 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔，
月薪 35,000 元
- 台中市-東勢區
- 經歷無
- 學歷高中職
ˇ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 1.工作內容 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練， 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔，
月薪 35,000 元
- 台中市-梧棲區
- 經歷無
- 學歷高中職
ˇ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 1.工作內容 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練， 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔，
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台南市-東區
- 經歷3年
- 學歷高中職
☑公司分紅 (視營運狀況) ☑年終獎金 (視績效考核) ☑享勞健保、勞退提撥金 *休假制度：依法 月休天數 (排休) *上班時間：11:00~21:00 *上班地點：康寶（東區 崇道店） 【工作內
月薪 38,000 至 43,000 元
- 花蓮縣-花蓮市
- 經歷2年
- 學歷專科
歐鄉牛排連鎖餐飲營運至今已30餘年，健全公司體制，歡迎重視工作標準與團隊合作，積極有升遷意願者加入 ◉學/經 歷： 1. 專科以上。 2. 餐飲相關工作經驗2年以上。 ◉工作內容： 1. 負
月薪 34,000 至 39,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷3年
- 學歷專科
歐鄉牛排連鎖餐飲營運至今已30餘年，健全公司體制，歡迎重視工作標準與團隊合作，積極有升遷意願者加入 ◉學/經 歷： 1. 專科以上。 2. 餐飲相關工作經驗2年以上。 ◉工作內容： 1. 負
月薪 34,000 至 39,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷3年
- 學歷專科
歐鄉牛排連鎖餐飲營運至今已30餘年，健全公司體制，歡迎重視工作標準與團隊合作，積極有升遷意願者加入! ◉學/經 歷： 1. 專科以上。 2. 餐飲相關工作經驗3年以上。 ◉工作內容： 1. 負
月薪 40,000 至 45,000 元
- 宜蘭縣-羅東鎮
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.具備廚房基礎切製.烹調之餐廳工作經驗1年以上 2.擅長溝通.合作 3.工作態度勤奮.積極 福利佳.月休8天，見紅補休，2節禮券，年假， 每季業績分紅，年終獎金，員工用餐折扣 無餐飲經驗可，錄取
月薪 40,000 至 45,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.人員的管理及訓練 2.確保服務流程的順暢 3.提昇顧客滿意度 4.監督餐廳運作流程 管理人數：20人以內 發展遠景：
月薪 34,000 至 35,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
櫃檯秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評
月薪 35,000 至 39,000 元
- 花蓮縣-花蓮市
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.誠懇樂觀負責任，喜歡餐飲業 2.具餐飲服務業全心待客觀念及用心 3.由參與餐廳廚房或外場個崗位工作為起點， 融入公司文化，配合公司安排教育訓練 4.具餐飲業工作經驗1年以上，管理職經驗 6.
月薪 33,000 至 35,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
通過考核另有職務加給 *************************************************************************************** 1
月薪 34,000 至 41,000 元
- 花蓮縣-吉安鄉
- 經歷1年
- 學歷高中職
歡迎對於服務有熱情的你，一同與我們快樂學習成長，用服務及美食溫暖每一位顧客的心。 ◉學/經 歷： 1. 高中職以上畢業 2. 具一年以上餐飲經驗 ◉工作內容： 1. 桌邊服務：點餐、
月薪 42,000 至 45,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報製作審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議
月薪 45,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報製作審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議
月薪 34,500 至 39,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、
月薪 39,000 至 41,800 元
- 台中市-東區
- 經歷無
- 學歷高中職
歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ★定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(39K)→副組長(42K↑)→
