面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】 1. 於門市內服務消費者，介紹商品、建議搭配並達成銷售轉換。 2. 協助門市佈置、門市陳列、庫存管理。 3. 提供消費者優良、愉悅的消費與門市體驗。 4. 協助推動門市業績目標達成 5.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-南港區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.執行與追蹤各店營運績效、協調整合各分店相關事務 2.陳列確認與維護、店鋪管理確保符合原廠規範 3.落實人員教育訓練及招募管理 4.協助展店規劃及專案執行，零售及通路活動執行巡檢 5.與通路門市
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷大學
1. 擬定人力資源政策，訂定選才、育才、用才、留才計畫。 2. 建立完整的召募與任用制度，規劃與執行員工教育訓練。 3. 建立績效管理與薪酬制度。 4. 規劃人事相關所需表單及建立行政流程 5. 福利
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 2.經營案場客戶的關係管理包含但不限於物業各類型投訴，並妥善作出處理。 3.各監管社區及現場資料跟催及進度管制。 4.必要時代理各現場物管人員缺班。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷2年
- 學歷國中
一、工作內容 1.管理工作 2.管理人員約15-25人 3.飯店廚房區域清潔管理工作 4.排定作業人員休假班表 5.管理作業品質 6.專業項目技術指導與知識教育 7.與業主溝通協調工作事項與執行 8.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作需求： 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷2年
- 學歷專科
☆ 我們需要一位有邏輯、喜歡思考、膽大心細、樂於學習、善於溝通，且不管是對人的觀察、對品牌/行銷、對廣告溝通都富有極大熱忱的人才☆ 【工作簡述】 ● 執行國際行銷與廣告活動、建立品牌形象。 ●
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷大學
厭倦一成不變的工作模式？ 讓我們為您提供無限的發揮空間，和您一同探索網站設計的各種可能性。 我們不是長時間工作的機械人，也不是別人的一雙手。我們相信使用者體驗的工作就是要從自己的生活出發，從日常觀察
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷大學
須具備永慶或信義直營店房屋仲介資深經驗，具備業務單位輔導和帶領者優先錄取。 一、店務管理及指導並訓練業務人員進行下列工作 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息，及服務之業務人員 2.蒐集或獲得有關銷
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-平鎮區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷專科
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.具備3年以上西式料理工作經驗
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷大學
★★★提供完整培訓★★★ 【㊣式專才闖通關】當羽翼完成時，就是您展翅高飛的時候了： Stage 01 → 4週基礎培養課程 Stage 02 → 2~12個月部門輪調OJT Stage
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳，兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷10年
- 學歷專科
1. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-汐止區
- 經歷5年
- 學歷國中
廠長要教學徒,半技師技術,訓練成師傅 把廠內外管理好 工程經驗豐富,細心,用心,耐心,負責,EQ好 1.廠內排工品管品質 2.廠外案場監工指
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷專科
【提醒：本職缺需先在台灣實習、受訓後，再分派海外支援，外派薪資依公司規定】 【一流二事環境工作特色】 1. 廚房多為自動化設備，自動煮麵機、定時定溫油炸機，環境開放、整潔不油膩 2. 標準化作業流程
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 負責公司總務、人資管理工作，建立及推動公司各項管理制度。 2. 擬定人力資源政策，建立完整的召募與任用制度。 3. 建立符合企業文化的人才發展職能體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-五股區
- 經歷1年
- 學歷專科
1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-安南區
- 經歷1年
- 學歷大學
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．分析、研究電腦網路特性，設計網路軟體系統並撰寫程式語言 ．配合網路系統保護措施與資訊安全需求之特性，設
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷3年
- 學歷大學
1. Prospect new accounts, understanding client shipping needs, creating solutions involving air tran
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷5年
- 學歷大學
1、因應組織快速發展，協助招募門市端、後勤端、總部等人力需求。 2、開發多元招募管道 ，持續吸引人才加入，包含雇主品牌形象建立、招募工具優化 3、規劃年度招募計畫 4、追蹤團隊招募成效 5、建立內部招
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 開發與管理客戶 2. 汽車和貸款協助及其他相關事宜介紹與銷售 3. 售後服務 4. 想挑戰高薪者歡迎 5. 熱情有活力不怕生 有能力卻無處發揮者 強烈歡迎 6. 對人生有目標者 肯努力 主動積極
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷3年
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責餐廳的每日營運管理 ．整合處理訂席及人力分配 ．配合公司執行標準流程等事宜。 ．監督所有員工在店內餐飲的服務品質。 ．協調各工作崗位人員，提供顧客相關服務，並
