月薪 33,800 元以上
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
時薪 196 至 251 元
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "196元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元
月薪 33,800 元以上
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
時薪 198 至 253 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "198元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元
時薪 196 至 251 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "196元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元
月薪 33,800 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
時薪 196 至 301 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$"196"元，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加"45"元 深夜出勤津貼每小時加$"50
時薪 196 至 251 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "196元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
時薪 196 至 251 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "196元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
月薪 33,800 元以上
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
時薪 196 至 251 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【兼職時薪】 起薪為$ "196元"，符合全勤條件者時薪再加$"10"元，考核調薪最高可加 "45"元 深夜出勤津貼每小時加$"
月薪 33,800 元以上
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 台中市-烏日區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 台北市-北投區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 新竹市-北區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
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⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
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⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 桃園市-楊梅區
- 經歷不拘
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⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
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⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
月薪 33,800 元以上
- 台中市-豐原區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕【全職月薪】 起薪為$"32,200元+1,600"元全勤獎金，固定考核，最高可加"9,500"元 深夜出勤津貼每小時加$"50"元 ⭕
【兼職／承攬】醫院設備維修工程師
案件金額：10,000
- 台北市-全區
- 無
- 不拘
【兼職／承攬】醫院設備維修工程師 時薪 NT$300 起｜另有每月 NT$3,000～5,000 合作獎勵金 我們正在尋找可長期配合的兼職維修夥伴，主要協助醫院內護士呼叫系統、IP 話機及相關設備的基本維護與故障排除。 公司會提供相關技術文件及維修 SOP，適合具資訊、網路、弱電、通訊設備維修經驗，並希望利用平日晚間或假日彈性兼職的人員。 【工作內容】 醫院護士呼叫系統設備檢查及基本故障排除。 IP 話機及相關網路設備檢測、設定與維護。 依公司提供的技術文件及 SOP 執行現場維修。 完成案件後填寫簡單的服務／維修紀錄。 【服務地點】 以大台北地區為主，目前主要服務地點為： 台北車站附近 石牌／北投地區 工作地點皆為醫院室內環境，有空調。 【配合時間】 採彈性排班／案件承接方式： 平日：18:00～20:00 為主，每週約 1～2 次 假日：白天時段，每週至少可配合 1 次 實際日期及時間依案件需求提前協調 適合有正職工作，希望利用平日晚間＋假日增加額外收入的人員。 【薪資待遇】 時薪 NT$300 起 依維修經驗、技術能力及可獨立處理案件的程度調整時薪。 【每月合作獎勵】 除基本維修工資外，符合以下合作條件者，每月另提供： NT$3,000～5,000 合作獎勵金 獎勵條件： 當月承接並完成的服務時數累計達 20 小時以上。 當月已承接案件中，80% 以上可依技術文件及維修 SOP 獨立完成，並提交完整服務紀錄。 收到公司案件邀請後，可於 2 小時內回覆是否願意承接。 【我們希望你具備】 對資訊設備、網路設備或弱電設備維修有興趣。 具 IP Phone、網路設備、弱電、資訊設備等相關經驗者佳。 能依技術文件及 SOP 進行基本故障排除。 做事細心、能配合現場作業規範。 可長期、穩定配合者佳。 具相關經驗者優先，實際技術能力及合作狀況將作為後續時薪調整依據。
