月薪 27,470 元以上
- 台中市-全區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
月薪 27,470 元以上
- 台中市-全區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
月薪 27,470 至 28,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
月薪 27,470 至 28,000 元
- 高雄市-梓官區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
月薪 27,470 至 28,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
月薪 27,470 至 28,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
月薪 27,470 元以上
- 南投縣-全區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
月薪 27,470 元以上
- 台中市-東勢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 (歡迎二度就業人士) 工作內容簡述： 1.收銀
月薪 27,470 元以上
- 澎湖縣-全區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 (歡迎二度就業人士) 工作內容簡述： 1.收銀
月薪 27,470 元以上
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
月薪 27,470 元以上
- 屏東縣-全區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
月薪 36,000 至 54,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷2年
- 學歷專科
【薪資待遇】 1、起薪36,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 3、月休八天起 【職涯規劃】 內場：技職員(36,000元/月起)→高級技職員(38,000元/月起)
月薪 36,000 至 54,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷2年
- 學歷專科
【薪資待遇】 1、起薪36,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 3、月休八天起 【職涯規劃】 內場：技職員(36,000元/月起)→高級技職員(38,000元/月起)
月薪 36,000 至 54,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷2年
- 學歷專科
【薪資待遇】 1、起薪36,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 3、月休八天起 【職涯規劃】 內場：技職員(36,000元/月起)→高級技職員(38,000元/月起)
月薪 36,000 至 42,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷2年
- 學歷專科
【薪資待遇】 1、起薪36,000 元(薪優福利佳) 2、工時8小時，需輪班 3、月休8天起 【職涯規劃】 高級技職員(38,000元/月起)→資深技職員(42,000元/月起) 【工作內
月薪 36,000 至 54,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷專科
【薪資待遇】 1、起薪36,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 3、月休八天起 【職涯規劃】 內場：技職員(36,000元/月起)→高級技職員(38,000元/月起)
月薪 36,000 至 54,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷專科
【薪資待遇】 1、起薪36,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 3、月休八天起 【職涯規劃】 內場：技職員
月薪 36,000 至 54,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷專科
【薪資待遇】 1、起薪36,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 3、月休八天起 【職涯規劃】 內場：技職員(36,000元/月起)→高級技職員(38,000元/月起)
月薪 36,000 至 54,000 元
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷2年
- 學歷專科
【薪資待遇】 1、起薪36,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 3、月休八天起 【職涯規劃】 內場：技職員(36,000元/月起)→高級技職員(38,000元/月起)
月薪 36,000 至 54,000 元
- 雲林縣-斗六市
- 經歷2年
- 學歷專科
【薪資待遇】 1、起薪36,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 3、月休八天起 【職涯規劃】 內場：技職員(36,000元/月起)→高級技職員(38,000元/月起)
月薪 36,000 至 54,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷2年
- 學歷專科
【薪資待遇】 1、起薪36,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 3、月休八天起 【職涯規劃】 內場：技職員(36,000元/月起)→高級技職員(38,000元/月起)
月薪 36,000 至 42,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【薪資待遇】 1、起薪36,000 元(薪優福利佳) 2、工時8小時，需輪班 3、月休8天起 【職涯規劃】 技職員(36,000元/月起)→高級技職員(38,000元/月起)→資深技職員(
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷大學
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．決定營造需求及規劃程序 ．安排及協調工作完成所需之材料及人力。 ．檢查及審視工作進度、設備及營造工地，以確保符合安全要求。 ．監督營造工地及與其他營造計畫之協調工
月薪 36,000 至 40,000 元
- 新北市-泰山區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責倉庫之收發貨物。 ．貨品盤點。 ．倉庫清潔維持。 ．負責倉儲作業執行、負責商品上下架、盤點、補貨。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.新客戶開發，拓展市場，以達成業績目標。 2.客戶服務、客情維繫。 3.首配安裝、使用說明教學、瓦斯安檢、結帳收款。 4.輕量瓶清潔、配送、瓦斯安檢、結帳收款。 5.維護清潔保養公司配發之車輛。 6
月薪 33,000 元以上
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷專科
《公司簡介》 通用磨坊是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本. 重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫的進行
月薪 33,000 元以上
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷專科
《公司簡介》 通用磨坊是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本. 重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫的進
月薪 33,000 元以上
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷專科
《公司簡介》 通用磨坊是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本. 重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫的進
月薪 33,000 元以上
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷專科
《公司簡介》 通用磨坊是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本. 重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫的進行
月薪 33,000 元以上
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷專科
《公司簡介》 通用磨坊是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本. 重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫的進行
月薪 33,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
《公司簡介》 通用磨坊是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本. 重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫的進行培育，透過【專業訓練】/【領導力訓練】/【個人發展】三大領域
