經營管理主管 的全部工作職缺

月薪 40,000 至 45,000 元

1.現場管理2.業主交辦事項處裡3.有事務人員証照4.1年社區經驗

月薪 40,000 至 45,000 元

1.現場管理2.業主交辦事項處裡3.有事務人員証照4.1年社區經驗

月薪 40,000 至 45,000 元

1.現場管理2.業主交辦事項處裡3.有事務人員証照4.1年社區經驗

面議(薪資達四萬以上)

儲備幹部 員工褔利 1、享勞健保 2、每季發放績效獎金 3、年終獎金 4、提供午、晚員工餐二餐 5、月目標獎金發放 6、不定期員工聚餐 7

月薪 29,600 至 35,200 元

【公司名稱】：(五零五呷)複合式餐廳 【職缺名稱】：內外場儲備幹部1～２名 【工作時間】：１１點～２１：３０分(期間含午休及用餐共約2小時)

面議(薪資達四萬以上)

具備條件: 1.具備策略性思考能力 2.具有良好的溝通.協調.規劃技巧 3.具有責任感 4.能融入企業文化 5.曾有擔任主管管理經驗(3年

月薪 40,000 至 45,000 元

1.現場管理2.業主交辦事項處裡3.有事務人員証照4.1年社區經驗

月薪 40,000 至 120,000 元

1.指導並協助業務銷售線上兒童美語課程。 2.管理業務團隊，達成公司業績目標。 3.協助規劃課程銷售方案。 4.規劃行銷方案及預算執行。 5.責任心強、態度主動積極、善溝通協調者佳。 6.底薪加高額業

月薪 50,000 至 80,000 元

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責經營公司實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 ．執行與追蹤各項營運績效管理目標。 ．指

面議(薪資達四萬以上)

．負責經營公司實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 ．執行與追蹤各項營運績效管理目標。 ．協助總經理等高級主管辦理相關事務。 ．

面議(薪資達四萬以上)

1.基層保全人員招募及面試遴選應聘。 2.基層保全人員考核及業務檢查。 3.工時管理與管制作業 4.基層保全人員調度與管理 5.受主管之命處理各項勤務及業務支援 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣

面議(薪資達四萬以上)

【Responsibilities】　 1. Creating local and overseas strategies with senior management. 2. Developing

月薪 38,000 至 40,000 元

1.機動支援各現場突發請假/缺勤/人員異動更換狀況之代理。 2.現場勤務查核與督導。 3.反應速度快、工作熱忱度高。 4.需要輪值日夜班勤務

面議(薪資達四萬以上)

1. 集團電子商務APP經營策略規劃、執行控管、營運、會員系統管理。 2. 短、中、長期電商品牌與商品經營策略規劃/預算、損益及利潤預估。 3. 產業市場情報分析，協助品牌進行產品開發、品牌定位、競爭

月薪 30,000 至 58,000 元

從基層部門學習S.O.P流程，配合團隊合作 -階段性3,6,9個月的考核，升遷管道公平、公正、公開 工作內容： 1.協助公司業務拓展及品牌知名度推廣 2.營銷策略擬定，領導溝通協調能力 3.學習公司

月薪 37,000 至 38,000 元

1.社區與公司溝通橋樑。 2.轄區工作人員的招募、教育訓練、聯繫溝通與督導。 3.每月轄區班表彙整及薪資核算作業。 4.轄區內社區例會之輔導及參與。 5.社區活動及區權大會的協助及參與。 6.公司其他

面議(薪資達四萬以上)

【工作內容】 【依經歷談薪】 一、公司營運之執行與策畫、經營相關目標之落實。 二、公司各區＂營運目標＂執行績效與督導管理。 三、公司營運人員之選才／育才／留才。 四、公司營運相關之行政經營管理。 五

月薪 35,000 至 40,000 元

工作內容： 1.負責達成門店營收目標 2.追蹤人員培訓狀況並且協助考核 3.負責門店人員全面管理，保證人才培養，團隊合作等工作 4.協調門店與公司各部門之間關係，及時傳遞公司最新政策 5.匯報餐廳營業

月薪 37,000 至 50,000 元

【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於

月薪 35,000 至 40,000 元

1. 督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3. 總公司品牌政策傳達與執行 4. 國內外加盟展店教育訓練及開幕支援

面議(薪資達四萬以上)

【營運經理:基本上，我們沒有什麼可以教你，要借助您的經驗及能力，來帶門市及品牌往前邁進】 我們的門市職務同仁，負責的工作內容有： 一、微

面議(薪資達四萬以上)

【營運經理:基本上，我們沒有什麼可以教你，要借助您的經驗及能力，來帶門市及品牌往前邁進】 我們的門市職務同仁，負責的工作內容有： 一、微

月薪 30,000 至 45,000 元

1.喜歡跟現場門市人員互動、提供管理顧問服務 2.負責店家營運計畫順暢、帶領團隊發展 3.工作趣味、喜歡團體活動人才 4.獎金多元優渥、輔導新門市業績發展 5.歡迎熱情人才加入

面議(薪資達四萬以上)

1.品牌直營與加盟門市營運管理與行政督導管理。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.研擬公司營運策略計畫，負責展店的規劃。 4.瞭解和反應各項管理制度實際運作，符合經營管理目標。 5.能即時

月薪 45,000 至 50,000 元

工作內容： 1.協助總部達成營收目標 2.負責新進人員教育訓練 3.庫存備料控管 4.協助各店提升出餐及服務品質 5.需有管理階級工作兩年以上資歷 6.勇敢發現問題、提出問題並解決問題。 7.具備責任

月薪 35,000 至 40,000 元

1.策訂公司經營策略 2.督管公司各部門工作進度、執行成效。 3.檢討各部門工作責失 4.督管人事運用執行 5.督管業務推展執行 6.落實工作目標規劃及執行 需管理人數 11-20 人 工作時間：08

面議(薪資達四萬以上)

1.人才開發及教育訓練 2.推動創新策略及經營目標 3.作業流程審視與再造 4.績效評估與提升計畫 5.財務報表檢視與分析 6.危機處理及改善措施 ※需備中英文履歷/自傳

月薪 35,000 至 40,000 元

1.策訂公司經營策略 2.督管公司各部門工作進度、執行成效。 3.檢討各部門工作責失 4.督管人事運用執行 5.督管業務推展執行 6.落實工作目標規劃及執行

面議(薪資達四萬以上)

1.人才開發及教育訓練 2.推動創新策略及經營目標 3.作業流程審視與再造 4.績效評估與提升計畫 5.財務報表檢視與分析 6.危機處理及改善措施 ※需備中英文履歷/自傳 需管理人數 10 人以下

月薪 35,000 至 40,000 元

歡迎同業轉職 我們的這項職務，負責的工作內容有： .停車場業務開發。 .停車場文案規劃簡報。 .停車場服務建議書規劃撰寫。 .負責停車場營運相關事務。 .現場管理人員排班及工作指派。 .督導現場人員工

月薪 35,000 至 50,000 元

跨行者可從基層專案學習SOP流程，配合團隊合作 3.6.9個月的 公平、公正、公開的升遷管道 工作內容： 1.) 通路合作的品牌行銷 經營及據點管理 2.) 車展活動等專案 及人員培訓相關領導工作

月薪 37,000 至 38,000 元

一.例行事項 1.宣導公司政策與督導同仁行為 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項

年薪 1,000,000 至 5,000,000 元

新店即將成立~即將在永康區成立新據點~急徵人員 管理及督導 未來有機會晉升成為公司高級主管及管理單店或管理多家店頭店長 成就自我快速達成人生第一桶金 結識金字搭頂端高階人士 學得談判及說話技巧 東森房