月薪 60,000 至 80,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷1年
- 學歷高中職
我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎
月薪 65,000 至 120,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
晚班助理芳療師(6萬5起) 工作內容 ★.臉部保養、保濕，舒緩臉部肌肉、全身纖體放鬆等美容美體美顏操作，美容器材清潔消毒及保養維護。 ★.有/無經驗皆提供培訓，臉部美容、精油芳療等等美容課程。 ★.
月薪 42,000 至 70,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
(工作內容) 1.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 有/無經驗皆可，有免費培訓，學習輕鬆無壓力。 2..客源充裕，保障客源，不必推銷產品、不需推銷課程。(無業績壓力) 3上班時段
月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷國中
＊店長需具餐飲服務管理經驗三年以上。 ＊副店長需具餐飲服務管理經驗一年以上。 ＊管理職若具內外場工作經驗者，起薪另議。 ＊本門市最晚點餐時間為21:30。 【麵屋武藏】~我們是自日本正統引進來台的拉
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 40,000 至 47,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 65,000 至 120,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【美容師】 ★每月保障薪65000起 客源充裕穩定 、不必外出推廣發DM 、 月休8天 歡迎正職人員、兼職人員、學生長短期間打工、 1.有無工作經驗皆可，公司將提供免費的完整培訓，不需推銷
月薪 42,000 至 50,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.進行環境整潔 2.確認預約的客戶 3.接待顧客、提供顧客對美容課程的相關資訊及養生保健 4.協助美容師進行美容保養、精油芳療、儀器操作等相關療程 5.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 50,000 至 100,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1. 運用美容專業技巧與服裝搭配技巧，透過修飾與組合由頭至腳作整體包裝設計之專業設計人員。 2. 協助設計師為顧客修整頭髮、儀容及顧客接待等
月薪 45,000 元以上
- 台中市-后里區
- 經歷不拘
- 學歷國中
本公司為房務外包並非飯店員工 1.飯店客房基本間數清潔整理 2.旅客備品供應 3.客房設備保養清潔 4.樓層公共區域清潔 5.主管交辦事項 6.長期工讀可 現在很多人不想當房務員了 因為房務員太累了
月薪 41,700 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷無
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．櫃台負責與顧客接洽。 ．訪客來訪登記通知並接待。 ．負責接聽、過濾、轉接來電。 ．負責遞送公文與信件收發及分類。 ．處理一般庶務性行政工作或支援業務。 ．負責提供
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休
月薪 40,000 至 50,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： 我們燙染客戶很多 團隊很好相處 假期自行排假 月休十天以上 不用擔心客戶量 每個月有不老點1000個以上客戶可接 自由上班時間 假
月薪 45,000 元以上
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
☑免輪班 ☑享勞健保 ☑可以鍛鍊體力 ☑還有小費可以拿 (韓元.美金.新台幣) ☑超過基本間數還有額外獎金 ☑在潔易這邊還能提早下班，平均上班6小時 - 1.飯店客房基本間數清潔整理 2.旅客備品
月薪 60,000 至 80,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷國中
負責展示公司之產品 無業績達成額、亦無倒扣薪資之制度。 -公司堅持第一天上班立即加入勞健保 -公司提供完善且專業的職前訓練,及完整的輔導
月薪 40,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
上班時間:09:00-18:00 ☑享勞健保、勞退及雇主責任險等保險 ☑週休二日 ☑見紅休 工作內容: (一) 人才的招募與選擇 (二)員工的指派與分配 (三)工作的授權與計畫 (四)工作的
月薪 40,000 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 提供客戶服務工作及客戶關係之維護。 2. 規劃與執行事業處整體營運策略，建立組織團隊及人才管理，建立事業處組織架構，並落實人才選任與績效管理，以提升事業處營運效能。 3. 直接監督在零售商店或部
