月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷國中
1.協助主管店務管理工作。 2.接聽訂位電話,傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 3.報表填寫等庶務工作,介紹客人消費說明。 4.免推銷課程,
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
桿式麵食館 是個不斷成長就有願景的公司,因為不斷成長會有很多挑戰和求才若渴的職位。 因為我們不斷朝著更好的目標前進,所以我們有很多的可能性。 對於面對市場,如何創造不同於現有的競爭者的商品模式或經營模
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 60,000 至 120,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
現今社會需要一技之長,本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所,免費負責教技術,協助考取證照,升遷管道暢通,工作環境溫馨,提升自我,讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情,讓每位貴賓享受到
月薪 60,000 至 120,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
現今社會需要一技之長,本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所,免費負責教技術,協助考取證照,升遷管道暢通,工作環境溫馨,提升自我,讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情,讓每位貴賓享受到
月薪 40,000 至 45,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.人員的管理及訓練 2.確保服務流程的順暢 3.提昇顧客滿意度 4.監督餐廳運作流程 管理人數:20人以內 發展遠景:
月薪 42,000 元以上
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷國中
請備註您可以配合的時段: 本公司各班之上下班通勤時段.皆有捷運交通工具 . 內含用餐休息1小時. 1.早 班:07:00~16:00/10~19 (36000元以上/月休8天,工作8小時)
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 42,000 元以上
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷國中
請備註您可以配合的時段: 本公司各班之上下班通勤時段.皆有捷運交通工具 . 內含用餐休息1小時. 1.早 班:07:00~16:00/10~19 (36000元以上/月休8天,工作8小時)
月薪 42,000 至 50,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷國中
1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料
月薪 42,000 元以上
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷國中
請備註您可以配合的時段: 本公司各班之上下班通勤時段.皆有捷運交通工具 . 內含用餐休息1小時. 1.早 班:07:00~16:00/10~19 (36000元以上/月休8天,工作8小時)
月薪 40,000 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 提供客戶服務工作及客戶關係之維護。 2. 規劃與執行事業處整體營運策略,建立組織團隊及人才管理,建立事業處組織架構,並落實人才選任與績效管理,以提升事業處營運效能。 3. 直接監督在零售商店或部