月薪 27,470 元以上
- 苗栗縣-苗栗市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5. 向客戶示範
時薪 190 元
- 台中市-豐原區
- 經歷無
- 學歷不拘
1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 擔任廚師之助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: 熟悉一般門市人員工作內容: .依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 目標成為店長
時薪 183 至 200 元
- 台南市-仁德區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*****工讀人員時薪: 單人當班,以200元計算。 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親洽履歷至門市為優先順序考量且有對此工作之第一
月薪 29,000 至 31,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
******進階門市人員薪資:月薪29000元-31000元。****** 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親洽履歷至門市為優先順序
月薪 36,000 至 40,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們基本從學徒教起,負責的工作內容有: .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材
月薪 31,000 至 35,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷國中
點餐、送餐等相關服務工作。 有意學習,無經驗可。 起薪31000-35000起,月休8天,國定假日補休,視工作狀況調薪 福利:供餐福利、三節
月薪 32,000 至 33,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 32,000 至 33,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-鹽埕區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 30,000 至 35,000 元
- 雲林縣-古坑鄉
- 經歷無
- 學歷國中
http://www.3375.com.tw/ 培訓期→儲備店長→店長 培訓期 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料
月薪 33,000 至 35,000 元
- 新竹市-全區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
<關於拿坡里> http://www.0800076666.com.tw/ <培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長 &
月薪 36,000 至 46,000 元
- 台中市-沙鹿區
- 經歷5年
- 學歷大學
具連鎖餐飲業經營主管5年以上經驗。 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 具服務熱忱、態度積極、負高度責任感、適應力強、抗壓性
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台中市-沙鹿區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.依據目前公司的滷味品牌並接受專業的管理訓練 2.執行滷味與操作及銷售及管理店務與處理營運事務 3.協助招募熱情有活力的餐飲同仁 4.
月薪 28,000 至 32,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 負責餐廳場內外運作,並且進行指導與管理。 2. 於餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。
月薪 28,000 至 32,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請
月薪 27,470 至 35,000 元
- 苗栗縣-通霄鎮
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4
月薪 30,000 至 35,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
可不可熟成紅茶_高雄岡山店 招募門市-儲備幹部 需有2-3年飲料經驗 考核通過後依照能力增加職務津貼 歡迎願意與我們打拼的您加入 工作內容:服務客人、開店、閉店、調製飲品、煮茶、外送、 薪資待
月薪 29,000 至 34,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷1年
- 學歷國中
可不可熟成紅茶_高雄岡山店 招募門市-儲備幹部 歡迎願意與我們打拼的您加入 工作內容:服務客人、開店、閉店、調製飲品、煮茶、外送、 薪資待遇:月薪29000~34000 對服務業有熱忱且有責任
月薪 27,470 元
- 彰化縣-永靖鄉
- 經歷不拘
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店
月薪 27,470 元
- 彰化縣-溪湖鎮
- 經歷不拘
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店
月薪 27,470 至 31,000 元
- 台南市-善化區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 29,000 至 32,000 元
- 高雄市-大寮區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 29,000 至 32,000 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 29,000 至 32,000 元
- 台南市-六甲區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 27,470 至 32,000 元
- 台南市-安平區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 27,470 至 32,000 元
- 台南市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練