月薪 40,000 至 45,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷大學
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．從事各式有助於形象推廣、業務推廣之活動企劃提案及執行。 ．企劃案的撰寫 ．負責公關、接待 ．新聞稿撰寫發稿 ．負責現場活動主持 ．與客戶溝通與確認活動細節 ．撰寫
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷高中職
此部門為籌備中的新部門 須熟悉客服中心要件 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.跨部協調，協助前線客服人員處理
月薪 42,350 元以上
- 桃園市-中壢區
- 經歷半年
- 學歷國中
．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護
月薪 34,000 至 36,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整
論件計酬(每件) 30,000 至 60,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷3年
- 學歷大學
我們要找具備以下特質的人 1、心思細膩、外向且熱於助人 2、想成為有影響力的頂尖經紀人 3、享受被需要的成就感的人 4、自主性高、能自律 - 辦公室的規範少，彼此尊重高度自律是我們的準則 5、勇於表達
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
月薪 37,000 至 50,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 37,000 至 50,000 元
- 屏東縣-屏東市
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 37,000 至 50,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 37,000 至 50,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 37,000 至 50,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 45,000 至 50,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷3年
- 學歷高中職
***無經驗可！我們從頭教您*** 不管您是誰,這份工作只有穩定的收入,固定的上班時間,是份不受景氣影響的事業.. 只要您對社區物業管理有興趣,有謙虛積極的學習心態, 我們的團隊將培養您成為一位優秀
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷高中職
．負責規劃及控管採購項目進出貨之數量。 ．負責監督店面貨品陳列之整齊 ．負責定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善計畫。 ．負責依據連鎖店所訂政策，依標準作業程序執行營業工作。 ．負責與總店之間的協
月薪 48,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷高中職
一.例行事項 1.協助財務秘書執行稽核及催收等相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產
月薪 34,000 至 43,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷1年
- 學歷高中職
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷3年
- 學歷專科
★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.內場-餐飲製作 / 食材運用＆控制 / 人員管理 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日 上班時段：09:00~23:00
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-樹林區
- 經歷2年
- 學歷專科
1.有實際豪宅管理經驗兩年以上 2.抗壓能力高 3.具事務人員證照 4.執行委員會決議事項 5.領導統御能力強
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
月薪 40,000 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷專科
一、居家服務督導員資格： 1.專科以上護理相關科系畢業， 具護理師證書，且有臨床護理經驗3年以上 2.專科大學以上畢 ,大學社工相關學系畢 ( 具社工師考試資格），具有核銷工作經驗者。 二、工作內容
月薪 32,000 至 36,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷無
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責一般社區行政事務管理 ．管委會與住戶間溝通協調 ．督導及協助現場人員
月薪 28,000 至 30,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷國中
1:執行主管清潔及人員管理等交辦事項 2:督導清潔人員日常作業及工作品質維護 3:協助整備清潔人員所需之物料 4:協助主管執行人員監督、分配、指導、考核、訓練
月薪 27,970 元以上
- 新北市-泰山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 區域巡檢/稽核/監工 2. 環境清潔5S 3. 上下架統籌/管理 4. 物料盤點/對點/領料/入庫 5. 客戶需求溝通與執行
月薪 30,000 至 36,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1:執行主管清潔及人員管理等交辦事項 2:督導清潔人員日常作業及工作品質維護 3:協助整備清潔人員所需之物料 4:指導清潔人員採取適當的工作安全、防治措施、檢疫工作。 5:協助主管執行人員監督、分配、
月薪 36,000 元以上
- 桃園市-平鎮區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視
月薪 30,000 至 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷專科
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．規劃清潔流程。 ．執行業主其它清潔相關交辦事項。 ．醫院清洗樓面地面管理作業。 ．醫院垃圾處理事項、地面清潔作業。 ．負責日常清潔保養管理工作。 ．負責醫院
月薪 45,000 元以上
- 台北市-中正區
- 經歷2年
- 學歷專科
歡迎零售同業菁英轉職 # 具零售門市管理經驗如店長/副店。 一、工作內容： 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.落實執行主管交辦事項。
月薪 45,000 元以上
- 新北市-淡水區
- 經歷2年
- 學歷專科
歡迎零售同業菁英轉職 # 具零售門市管理經驗如店長/副店。 一、工作內容： 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.落實執行主管交辦事項。
月薪 45,000 元以上
- 新竹市-東區
- 經歷2年
- 學歷專科
歡迎零售同業菁英轉職 # 具零售門市管理經驗如店長/副店。 一、工作內容： 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.落實執行主管交辦事項。
