全部工作職缺

06/08 潔易管理顧問有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷1年
• 學歷高中職

此部門為籌備中的新部門 須熟悉客服中心要件 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.跨部協調，協助前線客服人員處理

• 防疫企業

06/08 齊家保全股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大同區
• 經歷2年
• 學歷專科

★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形

06/08 齊家保全股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大同區
• 經歷2年
• 學歷專科

★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形

• 台北車站走路3分鐘

06/08 齊家保全股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大同區
• 經歷2年
• 學歷專科

★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形

• 台北車站走路3分鐘

06/08 齊家保全股份有限公司認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大同區
• 經歷3年
• 學歷專科

★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應

• 台北車站走路3分鐘