月薪 45,000 至 50,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷2年
- 學歷專科
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 ★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介 計劃量身打造
月薪 45,000 至 50,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷2年
- 學歷專科
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 ★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介 計劃量身打造
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台中市-西區
- 經歷2年
- 學歷專科
公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 ★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介 計劃量身打造
月薪 36,200 至 50,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.內外場人員標準作業流程掌控及溝通協調 2.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準 3.控制烹飪材料及出菜量SOP以維持食材成本及品質 4.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 5.對門店營業
月薪 37,000 至 41,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷國中
「We are hiring」森川丼丼集團｜夥伴招募中 用心製作每一份餐點，帶給顧客幸福跟笑容是我們集團的宗旨 在森川丼丼集團，我們專注在各自負責的崗位，不因忙碌而失去對品質的堅持 這份工作絕不
月薪 37,000 至 41,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷國中
「We are hiring」森川丼丼集團｜夥伴招募中 用心製作每一份餐點，帶給顧客幸福跟笑容是我們集團的宗旨 在森川丼丼集團，我們專注在各自負責的崗位，不因忙碌而失去對品質的堅持 這份工作絕不
月薪 35,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
上班地點：台北市五家門市(臨時辦公室:台北市中華路二段41號) 職務說明： 1.綜理台北市的門市銷售管理工作，達成預定營業目標。 2.工作流程改善，提高工作效率，提昇銷售業績。 3.督導各店嚴守
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台中市-豐原區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行交辦事務 9.培訓未來公司之幹部
月薪 38,600 元以上
- 美加地區-美西地區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區、漢堡、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客
月薪 39,600 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,600 元以上
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,600 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,600 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 36,600 元以上
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 32,000 至 37,000 元
- 台中市-豐原區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務 ◆獎金福利 1.
月薪 36,600 元以上
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機
月薪 36,600 元以上
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 31,000 至 36,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
『福』吃得美味幸福；『勝』吃得好運勝利。我們希望每位客人吃了福勝亭的美味豬排後，都可以有幸運幸福的感覺~ ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎
月薪 30,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 ．從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種
月薪 30,000 元以上
- 新北市-三芝區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 ．從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種
月薪 30,000 元以上
- 桃園市-平鎮區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 ．從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員 ．協助公司之組織規劃、制度流程設計 ．推
月薪 30,000 元以上
- 新北市-土城區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 ．從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員 ．協助公司之組織規劃、制度流程設計 ．推
月薪 31,000 至 35,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料
月薪 30,000 至 35,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷半年
- 學歷高中職
1、前台手搖茶飲及各類飲料調製。 2、後場煮茶、備料。 3、收銀結帳、門市清潔。 4、外送服務。 5、排班、管理、盤點。 6、每日上班時間8小時
月薪 32,000 至 35,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
月薪 36,600 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 38,000 至 46,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷高中職
NU PASTA為全國連鎖義式餐廳，對餐飲工作有興趣，有服務熱忱，有責任心，歡迎加入。 另有績效及三節獎金、生日禮金，月休8-11天，特別休假。 【三段式管理職能發展】 第一段-了解營運模式： 維持
月薪 38,000 至 46,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷高中職
NU PASTA為全國連鎖義式餐廳，對餐飲工作有興趣，有服務熱忱，有責任心，歡迎加入。 另有績效及三節獎金、生日禮金，月休8-11天，特別休假。 【三段式管理職能發展】 第一段-了解營運模式： 維持
月薪 38,000 至 46,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷高中職
NU PASTA為全國連鎖義式餐廳，對餐飲工作有興趣，有服務熱忱，有責任心，歡迎加入。 另有績效及三節獎金、生日禮金，月休8-11天，特別休假。 【三段式管理職能發展】 第一段-了解營運模式： 維持
月薪 38,000 至 46,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷高中職
NU PASTA為全國連鎖義式餐廳，對餐飲工作有興趣，有服務熱忱，有責任心，歡迎加入。 另有績效及三節獎金、生日禮金，月休8-11天，特別休假。 【三段式管理職能發展】 第一段-了解營運模式： 維持
