全職工作職缺

月薪 37,000 至 42,000 元

• 桃園市-中壢區
• 經歷1年
• 學歷不拘

低溫⌜冷藏4度C⌟ 環境作業　 工作產品：超商鮮食、便當等分貨揀貨 作業內容：要先學習刷讀產品、電子標籤讀取，依顯示數量擺放置物流箱，整理、搬運及堆疊 管理人員排班、出勤、廠商交辦事項等業務

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 43,000 至 60,000 元

• 彰化縣-和美鎮
• 經歷不拘
• 學歷專科

1.護理人員工作的安排 2.排班 3.人員訓練 4.處理館內的一般行政作業 5.負責協調整合各科館內各科室人員 6.配合衛生局及政府相關部門等公文與回文 7.評鑑作業 8.監控感染作業 依工作績效每

• 防疫企業

月薪 37,500 至 42,000 元

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

擴大招募 現場營運儲備幹部 雲雀國際餐飲集團旗下品牌 【涮乃葉】、【古拉爵】、【洋食芳鄰】分店遍及全省。 提供完整專業的階段培訓，促進技能與營運管理能力的提升與精進。 新進基礎訓練、專業職能訓練、衛生

• 防疫企業

月薪 37,500 至 42,000 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

擴大招募 現場營運儲備幹部 雲雀國際餐飲集團旗下品牌 【涮乃葉】、【古拉爵】、【洋食芳鄰】分店遍及全省。 提供完整專業的階段培訓，促進技能與營運管理能力的提升與精進。 新進基礎訓練、專業職能訓練、衛生

• 防疫企業

月薪 40,000 至 45,000 元

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【本集團各餐飲品牌持續展店需要優秀並具有資歷的管理人才，能帶領同仁們共同達成目標並統籌管理店鋪營運相關業務，誠摯邀請您一起加入！】 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程

• 防疫企業

月薪 40,000 至 45,000 元

• 高雄市-苓雅區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【本集團各餐飲品牌持續展店需要優秀並具有資歷的管理人才，能帶領同仁們共同達成目標並統籌管理店鋪營運相關業務，誠摯邀請您一起加入！】 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程

• 防疫企業
• 三多商圈站走路2分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台北市-中正區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【本集團各餐飲品牌持續展店需要優秀並具有資歷的管理人才，能帶領同仁們共同達成目標並統籌管理店鋪營運相關業務，誠摯邀請您一起加入！】 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程

• 防疫企業
• 西門站走路1分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台北市-中正區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【本集團各餐飲品牌持續展店需要優秀並具有資歷的管理人才，能帶領同仁們共同達成目標並統籌管理店鋪營運相關業務，誠摯邀請您一起加入！】 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程

• 防疫企業
• 西門站走路1分鐘

月薪 33,000 至 38,000 元

• 嘉義縣-朴子市
• 經歷不拘
• 學歷不拘

業務.人員支援.管理.內外場管理

月薪 42,000 至 45,000 元

• 雲林縣-斗六市
• 經歷不拘
• 學歷高中職

１、督勤及掌控管轄內的服務案場 (包含 : 排班/臨時調派/會議參與／人員召募等)。 ２、管理現場服務人員工作內容規劃及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 ３、協助主管事務。 ４、

• 防疫企業

月薪 40,000 至 45,000 元

• 高雄市-苓雅區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【本集團各餐飲品牌持續展店需要優秀並具有資歷的管理人才，能帶領同仁們共同達成目標並統籌管理店鋪營運相關業務，誠摯邀請您一起加入！】 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程

• 防疫企業
• 三多商圈站走路2分鐘

月薪 40,000 至 45,000 元

• 台中市-西屯區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【本集團各餐飲品牌持續展店需要優秀並具有資歷的管理人才，能帶領同仁們共同達成目標並統籌管理店鋪營運相關業務，誠摯邀請您一起加入！】 【工作內容】 1.依公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程

• 防疫企業

月薪 46,500 元

• 桃園市-龍潭區
• 經歷不拘
• 學歷國中

一、工作內容 ．巡檢作業管理並維持會議室、辦公室以及公共區域整潔。 ．現場狀況回報主管、設備的購買與設置。 ．執行其他主管交辦事項，並協助現場清潔工作。 ．確保辦公場所安全並與客戶溝通。 二、時間

月薪 38,000 至 40,000 元

• 台中市-大肚區
• 經歷1年
• 學歷專科

需有一年以上行銷企劃人員的工作經驗,於投遞履歷時附上作品集 中文打字每分鐘需50字以上 工作內容 1. 建立現有顧客與潛在顧客資料 2. 協助公司相關行銷產品影片企劃、構思、製作 3. 社群平台經營

月薪 50,000 至 80,000 元

• 桃園市-觀音區
• 經歷不拘
• 學歷國中

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．決定營造需求及規劃程序 ．安排及協調工作完成所需之材料及人力。 ．檢查及審視工作進度、設備及營造工地，

• 防疫企業

月薪 34,000 至 36,000 元

• 台中市-北屯區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

• 防疫企業
• 文心崇德站走路5分鐘

月薪 43,000 至 48,000 元

• 高雄市-左營區
• 經歷不拘
• 學歷大學

工作內容 1.配合集團品牌營運規劃、管理、執行及其相關工作安排。 2.商圈經營、接洽、開發。 3.人員訓練、激勵、輔導與管理/營運預算編制與成本控管。 4.營運績效達成。 5.集團策略執行與推動

• 防疫企業
• 凹子底站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-東區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新竹市-全區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新竹市-全區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-中和區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-中西區
• 經歷1年
• 學歷高中職

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

月薪 32,000 至 34,000 元

• 台中市-大肚區
• 經歷無
• 學歷專科

中文打字每分鐘需50個字以上,會使用office電腦軟體 工作內容 1.文書建檔處理 2.資料收集 3.協助帳務處理 4.完成主管交辦事項 -----------------------------

月薪 43,120 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1.負責現場機動人員班表安排及人力調度 2.處理保全人員相關事務處理 3.保全人員招募及培訓作業 4.現場突發狀況的緊急處理 5.上班時間:周一到週五,0830~1730 中午午休1.5小時，見紅休

• 永春站走路4分鐘

月薪 34,000 至 43,000 元

• 新北市-林口區
• 經歷1年
• 學歷高中職

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

月薪 40,197 至 45,071 元

• 苗栗縣-苗栗市
• 經歷不拘
• 學歷國中

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司

月薪 38,600 元以上

• 台北市-中山區
• 經歷1年
• 學歷專科

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備

• 劍南路站走路4分鐘

月薪 43,000 至 45,000 元

• 新北市-三重區
• 經歷不拘
• 學歷國中

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 ．從事協助主管人員監督、分配、指導、考核人員工作之人員 ．協助公司之組織規劃、制度流程設計 ．推展公司業務 ．協助公