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目前位置:518首頁 / 找工作 / 餐飲業 / 翰林茶館(翰林國際企業股份有限公司) / (已徵到) 【鱷魚騎士手打麵屋-華泰店】PT

工作內容

1. 外場工作人員、吧檯調茶、櫃台收銀

2. 對餐飲服務充滿熱情且願意與公司共同成長者
3. 具樂觀態度
4. 享勞保、供餐、免費茶飲
5. 有經驗者佳
日班/晚班/假日班,排班,需輪班

職缺資訊

上班地點
桃園市中壢區春德路189號1F(華泰三期) 地圖
上班時段
日班、晚班、假日班
休假制度
依公司規定
職務類別

職缺條件

工作性質
兼職
工作經驗
不拘
需求人數
1 - 3人
可上班日
不限
管理責任
需負擔管理責任,且直接管理人數約人以下
是否出差

所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~

技能條件

教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
其他條件
未填寫

全新功能「技能交換」

用你會的,換你想學的技能

Ben單板水肺教練

擅長 18 個技能

潛水
滑雪
重量訓練
運動指導與陪練
籃球
法律
水電安裝與維修
英文
創業

潛水教練,單板滑雪教練及健身教練。 想要交換學習「自由潛水」「技術潛水」「進階單板」。 或是有興趣可以一起練習的朋友。

男神

擅長 39 個技能

音樂欣賞
顧問服務
遊戲設計
產品研發
跨部門協作
問題解決能力
社群經營
市場分析
活動策劃

經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編

Anitta

擅長 5 個技能

英文
中文
手繪
電腦繪圖
臺語

想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎) 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞

酷吉

擅長 6 個技能

電腦繪圖
數位繪圖軟體
動畫製作
繪畫技巧
漫畫創作
劇本寫作

本人歐美畫風,想學歐美的歡迎 想學美甲的部分我有基礎,只是不會用打磨機而已

Vincent

擅長 3 個技能

3D打印技術
劇本寫作
攝影

本身是職業攝影,希望能透過自身所學交換到有趣的技能,不限於我設定的選項。 日文部分主要想加強口說,程度大約在N3-N2之間。 英文有待過語言學校,希望能找講英文的夥伴維持口說能量。 —————— 關於我的技能: 職業攝影師經歷四年 關於我想學的: 202307 JLPT N4 202407 JLPT N3 202512 JLPT N2 (沒過差十分😭) 202607 JLPT N2 (這次拼ㄌ)

湘縈

擅長 7 個技能

整理收納
音樂欣賞
化妝技巧
植物栽種
茶藝與泡茶技巧
美容護理
臉部護理

生活中我總喜歡將環境整理得井井有條,音樂是心靈的慰藉,而化妝則讓自信自然流露。我希望能學習瑜伽,調整身心的平衡,也希望有人能教我歌唱技巧和作詞作曲,讓音樂更豐富深刻。若你對我的擅長有興趣,或願意分享你的技能,期待我們一起成長交換心得。

還想看看其他的嗎?

前往APP還有更多技能等你探索~

馬上前往

員工福利

獎金禮品

績效獎金

福利說明

「獎 金 福 利」
1. 分紅入股 (限具經營管理人才)
2. 年終獎金

「保 險 福 利」
1. 勞工保險
2. 全民健保
3. 6%勞退提撥金
4. 團體保險

「制度福利」
1. 伙食費
2. 員工折扣

「其 他 福 利」:
1. 月休八天排休(逢國定假日再補假一日),平均每月休假8天至13天
2. 提供完整培訓課程加速人才養成
3. 特休假
4. 員工宿舍
5. 禮金、奠儀、慰問金

★新進員工報到須知

歡迎加入本公司,請報到前事先準備齊全所有人事資料,報到當天繳交給店主管,如人事資料未齊全者需延後報到,請提前告知人事或店長需要補齊資料延後報到,並告知延後日期至哪一天,人事資料未齊全者皆視為未完成報到手續,請準備齊全後再到職,如緊急臨時報到者可到職後一周內補繳齊,謝謝。

1.錄取通知及資料繳交確認表。
2.人事資料表。
3.勞動契約 、女性夜間同意書。
4.中華民國之身分證正、反面影本乙份。
(外籍繳交工作證正、反面影本乙份)
5.體檢證明正本(六個月內有效)。
(報到時可先繳體檢收據影本,15日內繳納體檢證明)
6.最高學歷畢業證書影本乙份。
(在學人員可繳交學生證影本)
7.前一份工作離職證明乙份(現場服務人員及計時人員免繳)。
8.薪資轉帳銀行(第一商業銀行)存簿正面影本乙份。
9.二吋照片兩張(六個月近照)。
10 .滿16歲未滿18歲者,需附家長同意書。
11 .駕照影本(限外送門市繳交)。
12 .其他相關專業執(證)照影本。

**** 新進人員注意事項 ****
1.新進人員未按規定期限繳齊人事資料者,因無法確認資料正確性,薪資至資料補齊後匯入。 2.本公司於員工到職日當天即辦理投保勞、健保手續,報到時請於前服務之公司辦理退保手續,若因未辦理退保而造成重覆加保者,由員工自行負責。

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