[TrueWin初韻-台北內湖店]店長

【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡：
A. 認識：了解初韻，理想成為專業的條件，規劃實行方案
B. 展現：門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成
C. 培訓：如何養成經營者須具備的心態和如何具體的實行，培養不論何處
皆能通用的思考格局與經營實力
D. 計畫：聘請海內外知名專業顧問進行明星店長，超級明星店長訓
E. 驗收：門市課程整理與制定改善對策，整理自身課題與強項
挑戰：不是超越他人，而是超越自我，目標出現，挑戰自我

【計畫特色】
A. 優渥的薪獎酬福利。○店長月薪：$35,000~$40,000元
B. 完整的店長培訓計畫聘請顧問進行超級店長訓
C. 挑戰關卡達成任務業績。
D. 能力決定你的高度。
E. 輔導融入初韻家庭。

【薪酬獎勵】每月-本薪、全勤獎金、績效獎金、年度-年終獎金
【安心保障】法定-勞保、健保、勞退提撥、婚喪禮金、同仁傷病慰問禮
【歡慶節日】三節禮金或禮品、除夕公休或半天(依各店)
【專屬享樂】獨樂樂-生日禮金、眾樂樂-國內旅遊補助、尾牙活動、不定期歡聚活動 分享樂-同仁及眷屬飲品優惠

【職務內容】
A. 提供顧客滿足的服務體驗與飲品品質。
B. 負責門店營運管理，達成各項管理指標。
C. 透過培訓同仁，提升團隊能力。
D. 負責人力維持與調配、員工關係之互動與溝通。
E. 制訂服務方式與作業標準流程等事宜。
F. 負責進貨成本控制及品質控管。
G. 督導安全衛生設施之檢點與檢查。
H. 督導相關人員實施巡查、自駐檢查。
I. 負責教育訓練、考核人員
J. 履行一般管理人員的本分和其他交辦事項。