工作內容
【房仲第1品牌 5大第一】
※唯1提供消費者買賣屋「全保障」
為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房
※第1家成交行情揭露至門牌的業者
內政部代理部長花敬群:「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步!」
※第1位推動「新式仲介」的領航者
信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東
※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者
孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介
※第1大集團全台房仲店數近1550家
第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團
【你的全力以赴 永慶力挺相助】
#保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障,不綁約│不扣薪│不爆肝。
#首年佰萬年薪_加入永慶挑戰佰萬年薪不是夢。
#二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職,最快1年3個月晉升店長。
#三年購屋_不限年資,額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。
#教育訓練_價值300萬、360小時,培養房地產專業知識。
#師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。
#科技系統_結合雲端科技平台及行動工具,聰明工作、效率加倍。
#彈性工作8小時_彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配。
#月月晉升_不限年資,晉升、加薪速度自己掌握。
#優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。
#年度旅遊競賽_不限年資,獎勵旅遊基金等你來挑戰。
#運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神,『健走活動』打造健康生活職場。
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職缺特色
職缺資訊
其他說明:免費套量制服,並由公司負擔60%
職缺條件
技能條件
*無房屋仲介經驗
*熟悉在地環境
*樂於服務鄰里
*創造自我價值
*重視團隊合作
公司制度
員工福利
福利說明
■ 兼顧工作與生活的真幸福,在永慶房屋找到幸福的新定義
「有幸福的員工,才有滿意的客戶!」
除了對消費者的服務,更持續「致力打造友善職場」,透過學長姐輔導、師徒達人制度,建立團隊合作共享的職場文化;善用創新科技及企業優勢,成功推動彈性工作8小時制度,讓員工能夠工作與生活平衡;有感的薪獎福利,提供業界最優保障前12個月每月5萬元收入、每人每年最高250萬「幸福成家基金」;以能力為導向的月月晉升制度,成為房仲業唯一連續七年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」肯定(https://udn.com/news/story/7314/8085282) ,同時,更連續12年獲得「台灣服務業大評鑑」連鎖服務業金獎的肯定。
《永慶,真的不一樣》
聰明工作,高效率、完善培訓
經紀人員彈性工作8小時、搭配遊戲化制度,工作高效率。
I pad行動服務工具,協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務。
完整教育訓練,另更補助指派受訓及經核准之內外訓課程。
輔導考取不動產經紀人國家證照。
慰勞員工之年終獎金,依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供。
行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
經紀人員除薪資及業績獎金外,公司定期舉辦激勵活動獎勵,提供高額獎金。
【健康生活,打造幸福職場】
-提供經紀人員最高250萬元的購屋基金,圓三年購屋夢。
-海內外獎勵旅遊,生活更多采。
-免費紓壓按摩,員工好放鬆。
-生日津貼、三節禮金/禮券,員工好窩心。
【團隊合作,打造歸屬感】
-專屬學長學姊制,帶領新人上手。
-首創聯賣系統,同仁互相幫忙不藏私。
-團隊合作創高績效,經紀人除可獲得個人業績獎金,還可分配團體獎金。
-多元社團活動,如籃球賽、壘球賽、羽球賽,紓解工作壓力。
-員工休息室與聯誼廳,平日紓壓打氣,互相交流情感。
【成家到安家,幸福百分百】
-舉辦大型尾牙,及免費返鄉專車。
-鼓勵班對,在永慶一圓成功及成家的夢想。
-提供經紀人員租屋補助、購置機車、ipad之無息貸款,打拼更安心。
-導入EAP員工協助方案,舉辦「幸福講座」,分享交流生活點滴。
-提供勞保、健保及團保(意外傷害、住院醫療及意外險)多重的保障。