ai自傳符號

AI 幫你寫好自傳啦!

希望這份內容能幫助你求職更順利,成為老闆的首選。

查看生成結果
取消

(已徵到)覓糖 七彩粉粿-彰化永靖店 計時人員

目前位置:518首頁 / 找工作 / 餐飲業 / 昱恩國際餐飲股份有限公司 / (已徵到) 覓糖 七彩粉粿-彰化永靖店 計時人員

工作內容

1.進行甜品及飲品之調製。
2.推薦產品特色與銷售服務。
3.負責結帳與收銀,並整理現金發票等相關。
4.負責清洗餐具、設備以及周遭工作環境。
5.周邊外送服務

歡迎對服務業有熱枕
對甜品店有興趣的一同參與
並且共同成長
俱團隊精神,自制自律愛乾淨
主動積極,態度和善親切
自認俱上述條件 歡迎您成為我們的夥伴

職缺資訊

上班地點
彰化縣永靖鄉瑚璉路298號 地圖
上班時段
依公司規定
排班制度
排班制
休假制度
依公司規定
職務類別

職缺條件

工作性質
兼職
工作經驗
不拘
需求人數
1人
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

技能條件

需備駕照
輕型機車、普通重型機車

全新功能「技能交換」

用你會的,換你想學的技能

Klaus

擅長 10 個技能

咖啡沖煮
調酒
電影賞析
音樂欣賞
講幹話
情緒管理
社會科學研究
穿搭教學
價值觀培養

各位好,我是一名剛從大學畢業不久的社會新鮮人 平時有深入學習的興趣與愛好是 聽/唱現代粵語流行樂 戰爭、動作、警匪、心理、人物傳記等類型電影與影劇觀賞和影評 西裝/紳裝與全套Adidas之穿著風格與顏色、版型、面料等搭配技巧 心理學、精神病學、社會學、歷史、政治等學術期刊論文之閱讀與綜合思考 社論與特定社會議題之理性討論與交流價值觀,非正式場合的簡易辯論亦可 若你對我的擅長有所興趣 歡迎找我聊聊 而若你看到我想學習的技能是你擅長的 也請讓本人能夠向你學習請教 如果你覺得有甚麼是我們都想學習但都不具備的 也請聯繫本人,我們或許可以一起學習 讓我們可以在疑問時互相交流 在習得時互相分享 謝謝各位看到這邊~

Hao28

擅長 21 個技能

個人理財技巧
虛擬貨幣
財務知識
金融市場分析
股票
外幣
保險業務
財務知識
戶外探險

我覺得投資是來自於心態的建立,當了解投資後會發現其實很簡單,有時候越笨的方式反而越能累積財富,人們為了尋求刺激才會接觸槓桿、當沖..等等衍生性的金融產品,懂得越少反而越容易賺錢,投資並不需要多強才會賺到錢,只要懂一點點財商知識加心態穩健就可以比一般人厲害,而這些都來自於真實經驗。 自認比不過那些投資專家,但至少累積的經驗能夠讓我在市場存活,並且賺到一點閒錢。 如果你對投資有興趣,想了解基本財富累積,甚至加密貨幣的高槓桿,歡迎一同交流,一起累積財富,交換彼此擅長的技能、生活分享。

兩顆小虎牙🐯

擅長 22 個技能

Word
Excel
精油與芳療
身體保養
美容護理
刮痧
拔罐技術
耳部保養
腹部養生

超愛鑽研Word和Excel的小技巧,也是一位精油與芳療愛好者,喜歡用香氣療癒生活。最近想挑戰自己,學學英文和自媒體經營,更想嘗試創業的點子。如果你剛好也對這些領域感興趣,我們一起交換技能,互相激盪靈感吧!歡迎帶著你最超強的專長來找我,讓學習變得有趣又充滿活力!

黎餓

擅長 3 個技能

鋼琴
小提琴
音樂理論基礎

本身是音樂老師~~ 想學看看不同的東西! BTW我是中提琴主修只是裡面沒這個選項😭

Unique(毛格)

擅長 25 個技能

騎單車
麵包烘焙
英文
穿搭教學
家常料理
咖啡沖煮
音樂欣賞
電影賞析
空間布置

只要我有你/妳想學習的技能:都歡迎交流、互相學習與成長!不一定要一比一的技能交換,我相信彼此一定會找到對方沒有的、想學習的技能……..應該很難有毫無價值、技能的朋友吧?除了講X話,其他的我都想嘗試、學習,歡迎一起交流呦! 覺得很好笑……就有人在那邊騙嬰仔:手沖咖啡在那邊弄成冰的,騙人家不懂咖啡沖泡嗎?還跟我說他當了七、八年的烘培師……真的是騙嬰仔啊!留言一揭穿他:就被他封鎖了⋯⋯告訴大家:手沖咖啡沒有人拿冰塊去攪和,去沖泡的!他以為是冰滴咖啡嗎?冰滴咖啡他用的咖啡壺也不對啊!

尼克

擅長 6 個技能

日文
手機遊戲
心理學
講幹話
中文
臺語

嗨~ 喜歡日文的朋友可以找我聊聊,雖然我的日文沒有很好,只有去日本實習1年。 喜歡交朋友,不一定要交換技能有時間我都可以教學。

還想看看其他的嗎?

前往APP還有更多技能等你探索~

馬上前往

員工福利

福利說明

福利制度與人才發展

我們相信,真正留得住人的福利,
不是短期刺激,而是讓人敢把時間投進來的制度。

昱恩正在從
「靠個人努力撐住」
轉型為
「靠制度穩定運作」的公司。

因此,我們的福利設計方向很明確:
長期型、可累積型,而不是燃燒型。

一、法定保障|該有的,我們不拿來當恩惠
勞工保險、全民健康保險
勞退提撥
加班費依規定給付
年假(特休)依年資給予
我們不把依法該有的,包裝成公司給的「好處」。

二、獎金與回饋制度|成果導向,不靠硬撐
三節禮金/禮盒
生日禮金
業績達成獎金
展店與專案獎金(依實際貢獻計算)
營運成果獎勵(重視穩定度,而非單點爆發)
獎勵不是比誰最累,而是看誰真的讓事情變好。

三、工作與生活平衡|不是口號,是實際安排
員工聚餐與團隊交流活動
國內外員工旅遊
尾牙活動與摸彩
我們重視關係,但不靠情緒綁人。

四、員工專屬福利|日常就用得到的照顧
員工及親友購買優惠
員工免費或優惠飲品
不定期新品試飲與內部體驗
年度固定調薪制度(依表現與公司狀況)
福利不是放在紙上,而是存在每天的工作裡。

五、職能發展與學習制度|昱恩很在意的一塊
新進同仁完整教育訓練
在職技能訓練(依職務設計)
內部培訓與實務分享會
管理與營運能力培養(不只教技術)
我們希望你不只是會「現在這份工作」,而是具備未來也用得上的能力。

六、升遷與長期發展|透明,而不是畫餅
明確的職務分工與角色定位
以能力與成果為基礎的升遷機制
不鼓勵為了升遷而過度燃燒
適合者,將有機會參與品牌與制度成長
升遷不是比撐,是比穩。

七、特定職務加值說明(如招商/營運)
招商與營運相關職務
依實際成果,獎勵設計以「可持續」為原則
非一次性爆發型制度
我們要的是長跑型的人才,不是煙火型表現。
我們想清楚告訴你的話
我們提供的,不是最輕鬆的環境,
但我們希望這裡是一個——努力不會被消耗、付出能被累積的地方。

看過此職缺的人也看了...