工作內容
店務遂行、人員管理，內外運作，並且進行指導與管理，願意接受公司培訓者。
~儲備幹部須從最基層做起及培訓，願意接受再投遞此職缺~，基層職缺薪資待遇請參閱其他職缺內容。
~晉升及任用幹部職缺先後順序-從各職缺基層正職人員做起-實習幹部-儲備幹部-職缺部門幹部或主管~
~奉勸各位求職者~請勿亂槍打鳥亂投遞職缺，避免浪費你我時間~感謝~
職缺條件
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.全勤獎金
2.員工生日禮金
3.三節禮金
4.當日目標達標獎金
5.當月目標達標獎金
6.做滿一個月後,適用公司考核表制度,公平公正公開,自己的薪水自己決定。
◆保險
1.勞保
2.健保
3.團保
◆衣著福利
1.員工制服
◆居住福利
1.員工宿舍
◆交通福利
1.車資補助
◆娛樂福利
1.員工聚餐
2.員工旅遊
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