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管理部課長

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工作內容

.指導及管理日常作業及行政程相關作業及程序。
.公司人力規劃編制及人員考勤管理工作。
.指導及協調企業或組織內部行政作業程序。
.落實公司規章制度,溝通內外聯繫,保證上情下達和下情上報。
.負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實。
.負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
.負責領導技能及溝通協調相關能力者。
.規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。
.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
.其他管理部行政、總務工作分配與支援。

職缺特色

職缺資訊

薪資待遇
月薪 36,000 至 45,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
發薪資日
每月10日
上班地點
南投市中山街240巷21號 地圖
上班時段
09:00-18:00
休假制度
週休二日
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
2年以上
需求人數
1人
可上班日
一個月內
管理責任
管理人數未定
是否出差
未定

技能條件

教育程度
大學、碩士、博士
語文條件
英文  聽:中等 / 說:中等 / 讀:中等 / 寫:中等
方言條件
台語:中等
電腦專長
Excel、Project、Outlook、Word、PowerPoint
工作技能
工作任務╱業績項目分配、文件管理中心之建立與維護、工作說明書撰寫、管理行事曆與會議協調安排、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、報表彙整與管理、文件收發與檔案管理、規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
需備駕照
輕型機車、普通重型機車、普通小型車

員工福利

津貼補助

伙食津貼 、 員工結婚補助 、 生育補助 、 員工手機配發或補助 、 員工退休金/退休後福利 、 員工及眷屬喪葬補助 、 員工低利貸款 、 治裝費或兌換卷 、 社團補助

福利說明

保險福利 : 勞保、團保、個人壽險
休假制度 : 週休二日
輪(排)休制

上班制度 : 彈性調休假
獎金制度 :  三節禮金、禮券
員工配股

生日禮金
績效獎金
補助津貼 : 職務補助
健身房津貼補助
育嬰補助
婚喪喜慶津貼
全勤津貼
休閒娛樂 : 尾牙/不定期餐敘

其他福利 : 教育訓練、進修
員工購物優惠
公司免費提供咖啡、茶水

秉持員工就是家人的理念,我們重視每位家人的感受 
該有的基本福利絕對都有 

【錄取後需繳交近三個月內一般勞工體檢證明】 

★勞健保及團體保險:這是一定要的,別人有的,絕對不會少給同仁 

以下公司福利其年資需任職滿一年 

★健康檢查:每位員工的身體健康,是公司最重要的資產 

★提供主管人員獨立空間宿舍 

★外縣市員工住宿津貼補助 

★年終績效獎金、三節禮金或禮盒、生日禮金或禮物 


【請/休假制度】 
休息總能讓步伐踏得更紮實,路走得更長遠 
1.特休: 
任職滿1年即享7天特休假 

2.生日假: 
生日這天誰最大,當然是壽星阿,就讓自己做點自己想做的事吧! 

3.差旅假: 
國外出差忙碌的同時,公司提供額外的假期,就往不同的國度停留一下吧! 

4.訂婚假、婚假 

5.陪產假/產檢假/育嬰假 

6.家庭照顧假 

◆ 補助類 
1.結婚禮金 
2.生育津貼 
3.急難慰問金 
4.生活預支金

應徵與面試

職務聯絡人
何小姐
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