工作內容
1.熟悉蛋糕、西點及麵包的製作與流程
2.需添加奶油、水果等夾心，或使用糖霜裝飾蛋糕或西點之表面。3.注重內部清理和保持原物料歸類。4.負責門市蛋糕裝飾及自製品製作5.蛋糕相關物料管理6.負責糕點/麵包/西點製作和裝飾7. 甜點製作與塗抹蛋糕内餡8. 清洗餐具、設備以及周遭工作環境。9.完成上級主管交辦事項歡迎對服務業有熱枕、有興趣的你一同參與並且共同成長需俱團隊精神，自治自律愛乾淨，主動積極，態度和善親切，自認具上述條件再投遞履歷職缺資訊
職缺條件
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
Anitta
擅長 4 個技能
英文家教經驗約10年 多益金 915 全美教學 想找在台中的繪友一起畫聚 最近在玩油畫棒和丙烯筆 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 （我目前學舞2年 想開始好好練基礎）
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述： -十多年新創合夥，算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊，開放交流 找尋共同創業機會，亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
韓芯芯
擅長 3 個技能
喜歡用雙手動起來，無論是操作玩具還是體力勞動，都能讓我感受到充實與自在。最近對角色扮演產生好奇，希望能從這方面學習，豐富自己的想像世界。此外，也渴望了解自然療法養生，讓身心更加健康平衡。願意用我擅長的身體活動和手持技巧來交換你的經驗，一起探索學習，成為更完整的自己。
其海
擅長 3 個技能
非本科畢業，也有不足的地方，喜歡動手塗鴉，想多學習一些新的東西，來增加自己的技能，不擅長台語，想多一點能夠開口用台語交流的機會...等
紅燒
擅長 18 個技能
我超愛逛街購物，熟悉各種折扣情報和精打細算的祕訣，保證能幫你省不少錢！平常講中文溜溜的，也很樂意用語言聊聊、練習。現在想學日文、英文還有越南語，大家一起進步、一起歡樂成長！如果你也有想學的東西或特長，快來找我分享吧！
詹雅婷
擅長 14 個技能
我喜歡傳統麵包的香氣與手作的溫度，擅長麵包烘焙，也能用臺語和客家語溝通。如果你對這些有興趣，我很樂意分享技巧。同時，我對日文和韓文充滿好奇，希望有人能一起交流，互相學習語言與文化。期待透過交換技能，一起成長，彼此陪伴，共創美好時光。
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
福利制度與人才發展
我們相信，真正留得住人的福利，
不是短期刺激，而是讓人敢把時間投進來的制度。
昱恩正在從
「靠個人努力撐住」
轉型為
「靠制度穩定運作」的公司。
因此，我們的福利設計方向很明確：
長期型、可累積型，而不是燃燒型。
一、法定保障｜該有的，我們不拿來當恩惠
勞工保險、全民健康保險
勞退提撥
加班費依規定給付
年假（特休）依年資給予
我們不把依法該有的，包裝成公司給的「好處」。
二、獎金與回饋制度｜成果導向，不靠硬撐
三節禮金／禮盒
生日禮金
業績達成獎金
展店與專案獎金（依實際貢獻計算）
營運成果獎勵（重視穩定度，而非單點爆發）
獎勵不是比誰最累，而是看誰真的讓事情變好。
三、工作與生活平衡｜不是口號，是實際安排
員工聚餐與團隊交流活動
國內外員工旅遊
尾牙活動與摸彩
我們重視關係，但不靠情緒綁人。
四、員工專屬福利｜日常就用得到的照顧
員工及親友購買優惠
員工免費或優惠飲品
不定期新品試飲與內部體驗
年度固定調薪制度（依表現與公司狀況）
福利不是放在紙上，而是存在每天的工作裡。
五、職能發展與學習制度｜昱恩很在意的一塊
新進同仁完整教育訓練
在職技能訓練（依職務設計）
內部培訓與實務分享會
管理與營運能力培養（不只教技術）
我們希望你不只是會「現在這份工作」，而是具備未來也用得上的能力。
六、升遷與長期發展｜透明，而不是畫餅
明確的職務分工與角色定位
以能力與成果為基礎的升遷機制
不鼓勵為了升遷而過度燃燒
適合者，將有機會參與品牌與制度成長
升遷不是比撐，是比穩。
七、特定職務加值說明（如招商／營運）
招商與營運相關職務
依實際成果，獎勵設計以「可持續」為原則
非一次性爆發型制度
我們要的是長跑型的人才，不是煙火型表現。
我們想清楚告訴你的話
我們提供的，不是最輕鬆的環境，
但我們希望這裡是一個——努力不會被消耗、付出能被累積的地方。
我想問老闆更多...
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