月均薪最高50K 新莊總店 晚班 外場

【工作內容】
1. 操作POS機。
2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。
3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。
4. 桌面及工作環境清潔。
5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。

【待遇介紹】
1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。
2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。
3. 年資滿1年：$40,000。
4. 技能加給
外場：通過「櫃檯」初進階考試。
央廚班：通過「央廚班」初進階考試。
通過以上考試另發技能加給。
5. 晚班人員另設夜班津貼：每天夜班津貼為150。
6. 選拔為訓練員，另發職務加給。

【四大獎金】
1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。
2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。
3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。
4. 紅利獎金：每年發放1次。
＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！
＊主管階級發放金額更高！

四大獎金讓您有優渥年薪 /////
1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金
～加總四大獎金求得月均薪可達～
（午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up
（晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up
＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。




【升遷介紹】
1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。
2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。

【職位發展】
訓練員：$50,000~$52,000
副組長：$52,000~$54,000
組長：$57,000~$59,000
主任：$63,000 up
副理：$69,000 up
經理：$74,000 up
＊以上不含主管等級之夜班津貼。
＊為加總年度四大獎金之月均薪。

【休假制度】
1.周休2日（每月休8~10天不等）
2.國定假日12天
3.特休假