工作內容
為雇主與員工之間溝通的橋樑,具備責任感及同理心的人格特質,工作抗壓性強且細心精準。能有邏輯及組織條理的思考,喜歡按部就班完成目標。
若有法律相關經歷佳,薪水可再議。
【注意】可配合月初假日、月初國定假日加班,有誠心和毅力者再投履歷,非誠勿擾。
工作內容:
1. 處理人員加、退勞健保
2. 行政庶務文書資料處理
3. 人事相關資料整理歸檔
4. 每月工時、假況確認、計算
5. 每月發送薪資簡訊
5. 主管交辦事項
6. 協助辦公室事務、值日生輪值、總務相關租賃採購
7. 勞資相關訊息跟進、修正工作規則
8. 勞工安全衛生管理相關,與公司特約醫護配合,申請補助款
9. 團保相關、勞保傷病給付處理
10. 現場年節、活動支援
工作職能:
1. 具備人力資源相關知識
2. 管理員工出缺勤狀況
3. 勞資爭議處理
4. 熟悉勞工相關法規
5. 文書處理╱排版能力
6. 文件或檔案資料處理、轉換與整合
7. 熟悉勞健保法律及作業程序
8. 提供解說或諮詢服務
9. 報表與文件檔案資料彙整能力
10. 行政事務處理能力
◆公司福利
1. 辦公室零食櫃如同聚寶盆,做事不怕低血糖!
2. 不定期豐盛員工聚餐,想吃甚麼都可能許願成真!
3. 不定時壽司水產品...等試吃,有機會獨家品嚐上等鮮美的水產品!
4. 尾牙豐富大獎和現金,等你來抽獎!
5. 員工健檢補貼
6. 三節禮金禮品
7. 依法規規定之補假、特休、育嬰假、陪產假、生理假
8. 結婚及喪葬補助津貼
◆獎金制度
1. 全勤獎金
2. 考試加給
3. 職務加級
4. 年中/終獎金
◆保險
1. 勞保
2. 健保
3. 團保 (24小時意外保險)
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
公司制度
員工福利
獎金禮品
休福利假
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
居住交通
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