公司簡介
公司成立時間:1998/08
2011/11李傳晧先生當選中華民國保險經紀人協會理事長
重要紀事及獲獎紀錄:2012/03與扶輪社合辦第五屆「明德快樂盃」殘障網球賽公益活動
2011/02與扶輪社合辦第四屆「明德快樂盃」殘障網球賽公益活動
2010/10接受「中華民國全國公務人員協會」委託推廣全國公務人員自費團保專案
2010/01與扶輪社合辦第三屆「明德快樂盃」殘障網球賽公益活動
2009/07承利管理處榮獲2009保險信望愛壽險組最佳通訊處獎
2009/07榮獲2009保險信望愛輔助人組最佳保險專業獎優選
2009/04與扶輪社合辦第二屆「明德快樂盃」殘障網球賽公益活動
2007/12公司通過I.S.O.2001認證及註冊
2007/11李傳晧先生當選中華民國保險經紀人協會副理事長
2007/10與扶輪社合辦「明德快樂盃」殘障網球賽公益活動
經營項目:
•資本規模:4,500萬元
•商品優勢:(22家壽險,13家產險)
人壽保險公司
新光、中泰、南山、康健、台銀、富邦、安聯、中國、國華、遠雄、全球、幸福、國寶、友邦、朝陽、宏泰、宏利、保誠、第一金、法國巴黎、中國信託人壽、蘇黎世國際人壽等公司。
產物保險公司
明台、華南、兆豐、第一、富邦、泰安、台灣、美亞、蘇黎世、國泰世紀、美商安達、旺旺友聯、新安東京海上等公司。
展業制度
誠信、公平、公開之業務制度
專業證照
公司除產、壽險經紀人證照,並有精算、核保、理賠及認證理財規劃師(CFP)等專業證照,另有長年簽約之律師及會計師。
教育訓練
全方位商品、專業知識、行銷技巧、管理能力及人格養成之課程及訓練。
集團陣容
•精联保險經紀人股份有限公司
•精戰理財顧問股份有限公司
經營理念:
真誠的關懷所有伙伴與保戶
全方位的專業理財規劃
創新的理念與前瞻的視野
質優貼心的滿意服務
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收合簡介
2011/11李傳晧先生當選中華民國保險經紀人協會理事長
重要紀事及獲獎紀錄:2012/03與扶輪社合辦第五屆「明德快樂盃」殘障網球賽公益活動
2011/02與扶輪社合辦第四屆「明德快樂盃」殘障網球賽公益活動
2010/10接受「中華民國全國公務人員協會」委託推廣全國公務人員自費團保專案
2010/01與扶輪社合辦第三屆「明德快樂盃」殘障網球賽公益活動
2009/07承利管理處榮獲2009保險信望愛壽險組最佳通訊處獎
2009/07榮獲2009保險信望愛輔助人組最佳保險專業獎優選
2009/04與扶輪社合辦第二屆「明德快樂盃」殘障網球賽公益活動
2007/12公司通過I.S.O.2001認證及註冊
2007/11李傳晧先生當選中華民國保險經紀人協會副理事長
2007/10與扶輪社合辦「明德快樂盃」殘障網球賽公益活動
經營項目:
•資本規模:4,500萬元
•商品優勢:(22家壽險,13家產險)
人壽保險公司
新光、中泰、南山、康健、台銀、富邦、安聯、中國、國華、遠雄、全球、幸福、國寶、友邦、朝陽、宏泰、宏利、保誠、第一金、法國巴黎、中國信託人壽、蘇黎世國際人壽等公司。
產物保險公司
明台、華南、兆豐、第一、富邦、泰安、台灣、美亞、蘇黎世、國泰世紀、美商安達、旺旺友聯、新安東京海上等公司。
展業制度
誠信、公平、公開之業務制度
專業證照
公司除產、壽險經紀人證照,並有精算、核保、理賠及認證理財規劃師(CFP)等專業證照,另有長年簽約之律師及會計師。
教育訓練
全方位商品、專業知識、行銷技巧、管理能力及人格養成之課程及訓練。
集團陣容
•精联保險經紀人股份有限公司
•精戰理財顧問股份有限公司
經營理念:
真誠的關懷所有伙伴與保戶
全方位的專業理財規劃
創新的理念與前瞻的視野
質優貼心的滿意服務
產品服務
主要販售商品:•商品優勢:(22家壽險,13家產險)
人壽保險公司
新光、中泰、南山、康健、台銀、富邦、安聯、中國、國華、遠雄、全球、幸福、國寶、友邦、朝陽、宏泰、宏利、保誠、第一金、法國巴黎、中國信託人壽、蘇黎世國際人壽等公司。
產物保險公司
明台、華南、兆豐、第一、富邦、泰安、台灣、美亞、蘇黎世、國泰世紀、美商安達、旺旺友聯、新安東京海上等公司。
展業制度
誠信、公平、公開之業務制度
專業證照
公司除產、壽險經紀人證照,並有精算、核保、理賠及認證理財規劃師(CFP)等專業證照,另有長年簽約之律師及會計師。
教育訓練
全方位商品、專業知識、行銷技巧、管理能力及人格養成之課程及訓練。
集團陣容
•精联保險經紀人股份有限公司
•精戰理財顧問股份有限公司
提供服務特色:主管總監.本身為~土地代書.不動產經紀人.針對理財投資.財稅.節稅.法拍屋投資.資產管理經驗
員工福利
福利說明
福利與制度:
◆升遷制度
1.職階升遷快
◆教育訓練
1.定期舉辦教育訓練
◆獎金福利
1.全勤獎金
◆休假福利
1.週休二日、國定假日
◆保險
1.勞保
2.健保
3.員工/眷屬團保
◆娛樂福利
1.多次國內旅遊
2.一年二次國外旅遊
3.自強活動
4.員工聚餐