月薪 33,000 至 39,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷無
- 學歷不拘
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責為顧客帶位、安排座位。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知師傅做餐。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理
論件計酬(每件) 900 至 1,500 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.提供美容與美體的服務與諮詢。 2.無需推銷課程或產品, 提供顧客專業按摩技術與優質服務。 3.專業師資培訓。 4.休息室環境舒適。 5.想學一技之長領高薪 抽成高、福利好。 6.彈性上下班制。 7
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .執行按摩及穴道指壓等。 .按摩放鬆人體肌肉、肌腱及韌帶。 .刮痧拔罐去溼去 .協助客人復健工作 .判斷
月薪 60,000 至 80,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷國中
高獎金、高抽成、客源充足 初步踏入職場,轉換跑道首選 我們不怕你賺,只怕你不想賺 想挑戰高收入選擇我們準沒錯 沒經驗不用怕,有專業導師傳授專業手法 服務內容: SPA按摩: 透過按摩手法,搭配純植
月薪 33,470 至 43,470 元
- 高雄市-湖內區
- 經歷半年
- 學歷專科
1. 親切的顧客服務態度為首要! 2.於商店或售票處等所從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回找零錢,填發收據或自來水費、電費、燃氣費、保險費、報費以及停車場、售票處(亭)、高速公路收費站、娛樂場
月薪 36,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷無
- 學歷不拘
.負責POS系統收銀機操作、結帳。 .負責用電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統以進行收費,及開立統一發票交付顧客並保留存根。 .負責保管每日所得現金,並於當日工作結束,根據售票存根
月薪 28,000 至 30,000 元
- 高雄市-仁武區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向
月薪 30,000 至 33,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.負責POS系統收銀機操作、結帳。 .負責用電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統以進行收費,及開立統一發票交付顧客並保留
月薪 35,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 31,600 至 32,600 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、
月薪 35,000 元
- 高雄市-橋頭區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 35,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再分配上班店舖** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合
月薪 42,000 至 45,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷2年
- 學歷不拘
【具體工作內容】 1.清洗、準備食材、製作餐點 2.維護廚房環境清潔、衛生 【要求條件】 1.會使用中式炒鍋即可,料理細節會另外培訓 2.嚴格依照餐廳菜單規定製作料理,餐點品質穩定 3.可以配合團
月薪 35,027 至 36,778 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.人員進出管制查檢,保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.
月薪 35,000 至 48,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
日班 時間11-21薪36000起,月休8,空班1小時 時間12-22薪36000起,月休8,空班1小時 晚班 時間15-01薪40000起,月休8,空班半小時 以上均供一餐 六、日,白天PT
時薪 183 至 200 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷國中
統一超商 誠摯地歡迎樂齡夥伴加入,發揮您的熱情,一起與夢同行! -專屬培育計畫 簡單工作內容 彈性工時排班 創造自我價值- *工作內容:顧客服務、清潔補貨、店務協助 *工作時間:早、晚班(依門市人力
時薪 183 至 200 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷無
- 學歷國中
*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:時薪:183-200元;月薪:27,470-38,000元;依班別不同 面試日期:收到求職履歷表再個別電話邀約
時薪 183 至 200 元
- 高雄市-梓官區
- 經歷無
- 學歷國中
*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:時薪:183-200元;月薪:27,470-38,000元;依班別不同 面試日期:收到求職履歷表再個別電話邀約
時薪 183 至 200 元
- 高雄市-三民區
- 經歷無
- 學歷國中
*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:時薪:183-200元;月薪:27,470-38,000元;依班別不同 面試日期:收到求職履歷表再個別電話邀約
時薪 183 元以上
- 高雄市-左營區
- 經歷無
- 學歷國中
*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:時薪:183-200元;月薪:27,470-38,000元;依班別不同 面試日期:收到求職履歷表再個別電話邀約
時薪 185 至 200 元
- 高雄市-小港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。 .負責在顧客成交後之包裝、收
月薪 34,000 至 36,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責POS系統收銀機操作、結帳。 .負責用電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統以進行收費,及開立統一發票交付顧客並保留存根。 .負責保管每日所得
月薪 32,845 元以上
- 高雄市-岡山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】,公司規模已超過550人,提供完整升遷管道 與優於產業的員工福利制度。 【工作內容】 (1) 理
月薪 35,970 至 37,970 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷1年
- 學歷高中職
一.工作內容:1.櫃檯開檯結帳 2.餐飲製作 3.電腦桌面清潔整理。 二.享有勞健保、勞退6%提撥、年假、全勤獎金、語言津貼(英語)
時薪 193 元以上
- 高雄市-三民區
- 經歷無
- 學歷不拘
.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 .必要時協助或負責販售附產品。 .提供其他加值服務。 .於每天營業結束時,進行會計出納對帳。
月薪 31,600 至 32,600 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、
月薪 32,000 至 33,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-鹽埕區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練